천진시 빈해 신구 탕구 보육원 2011 년 전임 유아교사 공채 공고는 탕구 보육원 2011 년 채용이 순조롭게 진행되도록 하기 위해 천진시 및 빈해 신구 관련 규정 및' 천진 빈해 신구 탕구 보육원 2011 년 전임 유아교사 공개 채용 방안' 관련 요구 사항에 따라 현재 탕구
천진시 빈해 신구 탕구 보육원은 2011 년 전임 유아교사 공고
를 공개 채용해 탕구 보육원 2011 년 채용이 순조롭게 진행되도록 천진시 및 빈해 신구 관련 규정 및' 천진 빈해 신구 탕구 보육원 2011 년 공개 채용 전임 개방적이고 공정하며 경쟁적인 우호의 원칙을 고수하다. 덕재와 재능을 겸비하고, 임인위현의 원칙을 견지하다.
2, 채용 직위 및 인원
탕구 보육원은 2011 년 전임 유치원 교사 7 명을 공개 채용할 예정이다.
3, 채용 범위 및 대상
전일제 대학 영어전공, 예술전공, 취학 전 교육학과 이상 학력
4, 채용 조건 및 요구 사항
1, 규정 준수, 품행이 단정하고 유아 교육 사업을 사랑합니다.
2, 건강하고 외모가 단정하며 직무에 필요한 전문지식과 기술을 갖추고 있다.
3, 1981 년 1 월 1 일 이후 출생;
4, 초등학교 또는 취학 전 교육 교사 자격증이 있어야 합니다.
5, 사회인원은 천진시 상주 호적을 가지고 있어야 한다.
5, 채용 절차 및 방법
사회에 공개 채용을 실시하고 필기시험, 면접, 신체검사, 조직고찰을 결합한 방식으로 진행한다.
(a) 등록 및 자격 초심
1, 등록 시간:
2011 년 6 월 29 일-7 월 3 일
< 등록 상담 전화: 022-253414394, 현장 등록 요구 사항:
(1) 자격을 갖춘 지원자는 정해진 시간 내에 지정된 장소에 현장 등록 및 자격 심사를 진행할 수 있습니다. 채용 인원과 지원자 확인 비율이 1: 3 미만이면 채용 단위 상급 주관부에서 채용 계획을 적절히 삭감한다.
(2) 지원자는 등록시' 신청서' 를 사실대로 두 부 작성해야 하며 본인신분증, 호적본, 졸업장, 학위증, 교사 자격증 등 관련 증명서의 원본과 사본을 가지고 심사해야 한다. 최근 1 인치 면관사진 3 장, 근무경력이 있는 사람은 상세함을 제공해야 한다 2011 년 대졸 졸업생은 학교 관련 학업 등의 상황 증명서를 발급할 수 있다. 자격 심사가 통과된 후 필기시험 등록비 45 원/과를 납부하다. 최저 생활보장금을 받는 지원자 보유 구역, 현 민정국에서 발급한 최저 생활보장금 증명서, 저보증원본, 사본, 호적본 등을 누리며 시험비를 면제한다.
(3)
수령시간: 7 월 13 일 오전 9 시-오후 4 시
수령장소: 천진 빈해 인재 시장
(2) 시험 < 전문 시험 기관의 명제를 위탁하다.
1. 필기시험. 필기시험 시간: 7 월 14 일. 필기시험 장소는 필기시험 수험증을 참조하십시오.
필기시험은 주로 유아교사, 영어, 무용, 미술교사가 습득해야 할 전문지식과 구비해야 할 극본 기능 등을 심사하며 필기시험 성적이 전체 성적의 50 을 차지한다.
필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 인원 1: 3 비율에 따라 면접 입후보를 확정했다.
필기시험 성적 조회 시간은 7 월 18 일 탕구 당 건설망, 탕구 부련 사이트 www.tgfl.org.cn 에서 조회한다.
2. 면접. 구체적인 시간은 따로 정한다.
면접은 구조화 면담 형식을 취하고, 탕구 공위 조직부가 탕구 부연합과 함께 교사의 기본 자질, 성격 특성, 채용 직위에 대한 적응 정도 등을 주로 심사한다. 면접 성적이 전체 성적의 50 을 차지한다.
필기시험, 면접 성적의 비율에 따라 총 성적을 합성했다. 합성의 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 정렬하고 1: 1 비율로 검진과 조직조사원 명단을 확정해 빈해 신구 조직부에 보고한다. 면접 성적, 총성적 및 신체검사 인원 명단은 탕구 당 건설망, 탕구 부인련 사이트, 해안인재망 홈페이지에 게재됐다.
(3) 신체검사와 조직검사
는 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 비율로 신체검사와 조직검사원을 확정했다.
신체검사 시간: 7 월 26 일.
신체검사장소: 탕구 제 5 센터 병원 검진센터.
신체검사 불합격자는 면접관 중 차례로 신체검사를 하고, 신체검사 합격자는 조직조사에 들어간다.
탕구 공업위원회 조직부, 탕구 부인연합이 고찰팀을 구성하다. 고찰이 끝난 후 고찰자료를 형성하여 빈해 신구위원회 조직부에 채용인원 명단을 확정하고, 당구 당 건설망, 탕구 부련 사이트, 해안인재 사이트 공시 7 일 (영업일 기준) 에 채용할 계획이다.
6, 고용 및 대우
공시 만료에 이의가 없고, 빈해 신구위원회 조직부 관련 절차에 따라 채용 기관과 지원자가 채용 계약 체결 등의 수속을 밟는다.
채용된 인원은 탕구 소속 사업 단위 편성에 포함돼 국가가 규정한 사업 단위 임금 복지 대우를 받는다. 숙박 문제는 스스로 해결한다.
7, 규율 및 감독
(1) 보육원 공개 채용 직원 기피 제도. 책임자와 채용 업무를 담당하는 인원은 채용 문제를 처리할 때 본인과 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 이내의 방계 혈연 관계, 근인관계 또는 기타 채용 정의에 영향을 줄 수 있는 기타 회피를 포함한다.
(2) 보육원의 2011 년 채용 업무는 사회 및 상급 감독을 적극적으로 받아들여 채용 업무의 공개, 공정성, 정의를 보장하고,
1, 위조, 서류 변경
2, 지원자가 시험 심사 과정에서 부정행위를 한 경우
3, 직원 모집, 다른 사람의 부정행위를 용인하거나 시험 심사 과정에서 부정행위를 하는 사람
4, 직원 모집은 고의로 시험 문제를 누설했다.
5, 책임자가 규정을 위반하여 개인적으로 사람을 채용하는 경우
6, 채용 규정 위반 기타 상황.
(3) 공개 채용 규율을 위반한 직원에 대해 상황의 경중을 근거로 교육을 비판하거나, 직장을 옮기거나, 그에 상응하는 처분을 한다. 공개 채용 규율을 위반한 지원자에 대해서는 상황의 경중을 근거로 시험이나 채용 자격을 취소한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 채용 규정을 위반한 초빙인원에 대해 조사를 한 후 임용 계약을 해지하여 청산하다.
채용 감독 전화: 022-66896079