인력하청업체의 사업범위에는 고속도로 포장공사, 도시도로 토목공사, 주택건설 토목공사, 녹화 토목공사, 토목공사 및 기초공사 등이 포함된다. 법에 따라 설립된 회사의 경우 회사 등록기관이 회사 영업 허가증을 발급합니다. 회사 영업 허가증 발급일은 회사 설립일을 기준으로 합니다. 성명, 주소, 등록자본금, 영업범위, 법정대표자 성명 등 회사 영업허가증에 기재된 사항이 변경된 경우, 회사는 법에 따라 변경등기를 처리해야 하며, 회사등기기관은 갱신해야 한다. 사업 허가증.
법적근거: "중화인민공화국 노동계약법" 제39조
사용자가 노동계약을 일방적으로 해지(과실해고)하고 근로자가 다음과 같은 상황에 있는 경우 고용주는 다음과 같은 경우 노동 계약을 종료할 수 있습니다.
(1) 직원이 수습 기간 동안 고용 조건을 충족하지 못한 것으로 판명된 경우,
(2) 고용주가 심각하게 위반한 경우 고용주의 규칙 및 규정,
(3) 심각한 직무유기, 개인 이익을 위한 과실로 고용주에게 심각한 피해를 초래하는 경우,
(4) 직원이 노동 관계를 수립하는 경우 동시에 다른 고용주와 협력하여 고용주의 업무 완료에 해를 끼치고 고용주의 업무에 심각한 영향을 미치거나 고용주가 제안한 후에도 시정을 거부하는 경우
(5) 본 법 제26조 1항 1항에 규정된 상황으로 인해 근로계약이 무효화되는 경우,
(6) 법에 따라 형사책임을 져야 하는 경우.
제40조
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 귀책사유 없이 해고하는 경우 사용자는 근로자에게 30일 전에 서면으로 통지하거나 이후 1개월분의 급여를 추가로 지급해야 한다. 노동 계약이 종료될 수 있는 경우:
(1) 직원이 업무로 인한 것이 아닌 질병 또는 부상을 입었고 규정된 의료 기간이 만료된 후에는 원래 업무에 종사할 수 없으며 다른 업무에 종사할 수도 없습니다. 고용주가 주선한 직무;
(2) 근로자가 직무에 대한 자격을 갖추지 않았으며, 교육을 받거나 직무 위치를 조정한 후에도 여전히 직무에 대한 자격이 없는 경우;
(3) 근로계약을 체결한 객관적 상황이 중대한 변화로 인해 근로계약을 이행할 수 없게 되었고, 사용자와 근로자가 협상 후 근로계약 내용 변경에 대해 합의하지 못한 경우.
영업허가증의 영업범위는 무엇인가요?
1. 무역회사의 영업범위: 생활용품, 화장품, 식품, 건강식품 등
2. 서비스 사업 범위: 컴퓨터 그래픽 디자인, 생산, 잉크젯 인쇄, 포장 상자 디자인 등
3. 건축 및 설치 사업 범위: 실내 장식 및 디자인, 조경, 조경 엔지니어링 건설, 토목공학 등;
4. 기술 사업 범위: 컴퓨터 소프트웨어 및 하드웨어 개발 및 판매, 컴퓨터, 전자, 생물학, 의학 및 자동차 기술 분야의 4대 기술 서비스, 생명공학 및 생물학적 제품 개발 등