1. 시의 국가행정기관이 국가 공무원 제도를 시행하고, '국가 공무원에 관한 임시 규정'과 개별 지원 규정 및 시행 조치를 시행하며, 시의 국가 공무원에 대한 종합적인 관리를 수행하는 역할을 담당합니다. 법에 따라 하인이 모든 부서를 지도하고 조정합니다. 마을(가도) 및 지방자치단체의 각 부서는 국가 공무원 시스템의 업무를 수행합니다.
3. 도시의 인재 자원 개발을 종합적으로 관리하고, 인재 이동 및 인재 시장 관리에 대한 우수한 정책 및 규정을 시행하며, 인재 이동을 위한 사회적 조정 메커니즘과 인재 정보 네트워크를 구축합니다. 인재시장을 발전·표준화하고, 인재 이동 서비스 기관을 종합적으로 관리한다.
4. 시 내 대졸자(일반대학 제외)의 취업지도 및 관리를 담당하는 국가공무원, 공공기관 직원, 전문인력의 교류 및 배치를 담당한다.
5. 시의 기관, 기업소, 단체의 급여 및 복지사업을 종합적으로 관리하며, 관련 규정과 시책을 연구, 제정하고 그 실시를 조직하며 시 직원의 임금과 노동보수를 거시적으로 관리한다. 기업과 기관의 내부 유통체계 개혁을 지도한다. 정부 기관, 기업, 기관 직원의 복지 시스템을 개선합니다.
6. 시의 기관, 기업소, 기관, 농촌 지역의 도시근로자를 대상으로 연금, 실업, 의료, 산재, 출산 등과 관련된 사회보험을 종합적으로 관리한다. 시 사회보험기금의 징수, 지급, 관리, 운영에 관한 정책을 제정하고 그 실시를 조직하며 각종 사회보험기금의 관리, 감독을 담당한다.
7. 도시의 전문 기술 인력을 종합적으로 관리하고, 전문 기술 인력 관리에 관한 국가 정책 및 규정을 시행하며, 도시의 전문 기술 인력 팀 구성 및 발전 계획과 정책 및 조치를 연구하고 공식화합니다. , 구현을 구성합니다. 전문기술직위(자격)제도의 종합관리와 전문기술자격제도의 시행을 담당한다. 학술 및 과학기술 분야의 지도자, 정부 특별지원 수혜자, 탁월한 공헌을 한 청년 및 중년 전문가의 선발, 추천 및 관리 서비스를 담당합니다.
8. 도시의 국가 공무원에 대한 교육 및 훈련과 기업 및 기관의 전문 기술자 및 관리자에 대한 지속적인 교육을 종합적으로 관리합니다.
9. 외국 인재를 도시에 소개하는 일을 담당합니다. 외국 전문가의 업무를 관리, 조정하고 지도 서비스를 제공합니다.
10. 기관 및 기관의 퇴직자에 대한 종합적인 관리를 담당하고, 퇴직자의 정치생활 및 복리후생과 관련된 정책 및 규정의 시행을 지도, 조정 및 감독합니다.
11. 도시 내 중대, 소대, 기술 간부 출신의 퇴역 장교를 수용하고 배치하는 일을 담당합니다. 전출(이전)된 전출 간부 가족의 재정착 및 조정을 담당합니다.
12. 시의 직업능력 개발 사업을 종합적으로 관리합니다. 채용 전 직원 기술 교육, 현직 근로자를 위한 기술 및 등급 교육, 실업자와 해고된 직원을 위한 재취업 교육을 계획하고 실행하며 기술 및 등급 평가를 시행합니다. 시내 전문학교 입학 및 졸업생 취업을 안내합니다. 시의 정부 기관, 기업소, 기관의 기술 인력을 관리하고 승진을 위한 기술 자격을 식별하는 업무를 담당합니다.
13. 도시 내 인력 자원의 개발, 활용 및 고용을 조정 및 관리하고, 노동 시장을 계획 및 지도하며, 국가가 규정한 인력 배치 및 인력 배치를 담당합니다.
14. 국내 법률, 규정 및 정책에 따라 근로 감독을 수행하고 노동 분쟁 처리, 중재, 중재, 노동 계약 인증 및 업무 관련 부상 확인을 담당합니다. 시의 인사중재 업무와 공공기관의 고용계약 확인 업무를 담당합니다.
15. 정부포상 및 표창을 종합적으로 관리한다. 지방자치단체의 이름으로 행정적 보상과 처벌을 담당합니다. 공공기관 직원에 대한 행정처분, 대리, 고발 등을 담당합니다.
16. 지방자치단체 위원회 및 지방자치단체가 할당한 기타 사항을 수행합니다.
★ 시편집위원회 사무처의 책임
1. 행정관리체계, 제도개혁, 조직설립에 관한 중앙, 도, 시 정부의 규정 및 정책을 이행한다. 시 각급 당, 정부기관, 인민대표대회, 정치협상회, 법원, 검찰원, 인민단체의 조직설립 관리를 통일한다.
2. 시의 행정관리체계 및 제도 개혁을 위한 전반적인 계획과 시행의견을 연구하고 수립한다. 시, 읍(거리)당, 정부기관 개혁계획을 조직, 집행하고, 도시 각급 행정관리체계와 기관 개혁, 기관설립 관리 개혁을 지도, 조정한다.
3. 지방자치단체 위원회와 지방자치단체 부서의 기능적 배분과 조정을 담당하고, 지방자치단체 위원회, 지방자치단체 부서 및 마을(거리) 간의 기능적 분업을 조정합니다.
4. 시 당위원회 사무실, 시 정부 부서, 부서 관리 기관, 토론 및 조정 기관의 인력, 지도직 수 및 내부 조직 구조, 인력, 부서 지도직 수, 당, 정부 및 대중 사업 조직의 설립과 도시(가도)의 전체 행정 설립을 검토합니다.
5. 시 인민대표대회, 정협, 인민법원, 인민검찰원, 인민단체의 인력 및 리더십 직책은 물론 내부 조직 구조, 인력 및 부서 리더십 직위를 검토합니다. . 수직 경영 시스템의 행정 및 기관 설립 관리 관리를 지원합니다.
6. 기관 및 공공 기관에 대한 통계 정보 준비를 담당하는 기관 및 공공 기관의 직원 추가 계획 및 임시 고용 지표를 검토하고 승인하는 역할을 담당합니다.
7. 시 공공기관의 관리체계와 개혁계획을 연구하고 수립하며, 시 내 각종 공공기관의 개혁과 기관설립관리를 종합적으로 지원하고 조정한다.
8. 국무원에서 발표한 '공공 기관 등록 및 관리에 관한 임시 규정'을 시행하고 시 내 공공 기관의 법인 관리 및 통일 코드 식별을 담당합니다.
9. 기관 및 공공기관의 설립 및 이행을 감독하고 점검한다.
10. 지방자치단체 위원회, 지방자치단체, 지방자치단체 편집위원회에서 할당한 기타 업무를 수행합니다.