법적 분석: 그렇습니다. 유연근로자의 경우 본인이 부담할 수 있는 보험은 연금보험과 의료보험뿐이며, 현재 이 두 보험은 유연근로자의 사회보장 지급 범위에 포함되는 것이 일반적이다. 출산보험, 산재보험, 실업보험에 가입할 수 없습니다. 왜냐하면 이 세 가지 유형의 보험 사업은 고용주가 지불에 참여해야 하고 유연근로자는 고용주를 위해 일하지 않으며 지불 자격이 없기 때문입니다. 신청을 처리하는 구체적인 부서는 장소에 따라 다릅니다. 5대 보험은 일반적으로 사회보장국이나 지방세국에서 징수하며, 1개 기금은 일반적으로 주택공적자금관리국이나 지방세국에서 징수합니다. 다만, 5대 보험 관리부는 사회보장부, 1호 기금 관리부는 주택공적금 관리부로 구성됐다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"
제16조 기본 양로보험에 가입한 개인은 법정 퇴직일로부터 15년 동안 누적 기여금을 납부해야 합니다. , 매월 기초연금을 받습니다.
법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.
제27조 근로자의 기본의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 국가가 지정한 연수 동안 누적 보험료를 납부한 개인은 퇴직 후 더 이상 기본의료보험료를 납부하지 않으며, 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 혜택을 받을 수 있으며, 국가가 지정한 연수까지 지불할 수 있습니다.
제28조 기본 의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 서비스 시설 기준, 응급 및 구조 비용에 부합하는 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급됩니다. .
제33조 근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며, 사용자는 업무상 상해보험료를 납부해야 한다. 근로자는 업무상 상해보험료를 납부해서는 안 된다.
제36조 근로자가 업무로 인해 부상을 입거나 직업병에 걸려 업무상 부상으로 인정된 경우 업무상 상해보험 혜택을 누린다. , 근로능력이 있다고 인정된 후 근로능력을 상실한 자는 장해급여를 받을 수 있다.
업무 관련 부상의 식별과 작업 능력 평가는 간단하고 편리해야 합니다.
제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .
국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.