0631-12333.
주요 기능:
(1) 도시와 농촌 지역을 포괄하는 사회보장 시스템 구축을 조정합니다. 도시 및 농촌 연금, 실업, 의료, 산업 재해, 출산 및 기타 사회 보험 및 보충 보험 표준 및 정책의 제정을 조정하고 관련 부서와 협력하여 사회 보험 및 보충 보험 기금 관리 및 감독 시스템을 제정합니다. 관련 부서는 시의 사회보험 기금 예산 초안과 결산서를 준비하고 제출합니다.
(2) 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 안정적인 고용 상황과 전반적인 균형 유지를 담당합니다. 사회보험기금.
(3) 공무원법에 따라 관리되는 행정 기관의 공무원과 공공 기관의 직원에 대한 종합적인 관리를 담당하고, 공무원법을 조직하고 시행하며 관련 인사 배치 정책 및 특별 조치를 수립합니다. 인사제도, 관련부서와 연계하여 인사제도 및 정부포상제도를 조직하고 시행합니다.
(4) 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 인사 제도 개혁을 지도하고, 공공 기관 및 기관 직원의 인사 관리 정책을 수립하며, 공공 기관의 게시물 관리를 담당합니다.
인재 관리 및 개발 업무를 지도하고, 전문 기술 인력에 대한 관리 및 평생 교육 정책의 실시를 공식화하고 조직하며, 전문 직위 시스템 개혁을 심화하는 데 앞장서고, 박사후 관리 업무를 수행합니다. 높은 수준의 전문 기술 인재를 선발하고 훈련하는 일을 담당합니다.
(5) 전문 기술 인력과 숙련 인력의 건설 관련 업무를 수행하고 건설 강화에 대한 의견과 제안을 제시합니다. 전문적이고 기술적인 인력과 숙련된 인력으로 구성됩니다.
(6) 사업을 시작하고 취업을 위해 Weibo를 방문하는 외국(해외) 전문가, 기타 외국(해외) 인력 및 유학생에 대한 관리 및 서비스를 담당하며 해외 도입 관리를 조정합니다. 첩보 및 해외(해외)연수, 관련 국제교류 업무.
(7) 관련 부서와 협력하여 시 정부 기관 및 공공 기관에 대한 급여 소득 분배 정책을 수립하고, 정부 기관, 기업 및 기관에 대한 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 구축 및 개선합니다. 정부 기관, 기업 및 기관의 복지 및 퇴직 정책을 수립합니다. 인사 정책.
(8) 관련 부서와 협력하여 제대군 간부를 위한 재정착 정책 및 계획을 수립하고, 제대군 간부의 재정착 및 훈련을 담당하며, 자신을 선택한 제대군 간부의 관리 및 서비스를 안내합니다. 자신의 경력.
(9) 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책 수립을 조정하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 아동 노동의 불법적 사용을 금지하는 정책과 여성 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책을 시행합니다. 법률에 따라 근로감독을 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 불법 사건을 조사하고 처리합니다.
(10) 지방자치단체 위원회 및 지방자치단체가 할당한 기타 사항을 수행합니다.