정주시 인적자원 및 사회보장국 기능구성
제 1 조? "중 * * * 하남 성위원회 사무청", "하남성 인민정부청" (청문 [2018] 41 호) 에 따라 이 규정을 제정한다.
제 2 조 정주시 인적자원 및 사회보장국은 시청 업무부로 정처급이다.
세 번째 기능 전환. "관리복" 개혁을 심도 있게 추진하고, 행정비준 사항을 더욱 줄이고, 대외처리 사항을 규범화하고 최적화하고, 직업자격허가와 인정 등 승인 사항을 줄이고, 국가직업자격목록 목록 관리를 실시하고, 사후감독을 강화하고, 취업과 사회보장 등을 혁신하고, 정보를 강화하고, * * * * 즐기며, 공공을 높인다. *
제 4 조? 정주시 인적자원과 사회보장국은 당 중앙의 인적자원과 사회보장 업무에 대한 방침과 의사결정 배치를 관철하고, 직무 수행 과정에서 당의 인적자원과 사회보장 업무에 대한 집중적인 통일 리더십을 견지하고 강화한다. 주요 임무는
(1) 국가, 성 인적자원 및 사회보장법, 법규, 정책을 관철하고, 시 전체의 인적자원 및 사회보장사업 발전 계획, 정책을 제정하고, 지방성 규정 및 규정 초안 작성 작업을 맡고, 시행과 감독 검사를 조직하는 것이다.
(2) 시 전체 인적자원 사회보장통계 및 정보업무를 담당하고 통일된 인적자원 및 사회보장정보네트워크 및 정보서비스시스템을 구축한다.
(3) 인적 자원 시장 관리 규칙을 개발하고 감독을 실시하여 인적 자원의 합리적인 흐름을 촉진하고 구성을 최적화합니다.
(4) 시 전체의 취업 촉진 업무를 책임진다. 도시 및 농촌 지역의 전반적인 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고 공공 * * * 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 개선합니다. 도시 및 농촌 근로자를위한 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 기술 훈련 시스템의 전반적인 수립; 도시의 고용 지원 시스템을 개발하십시오. 전 시 고교 졸업생의 취업 정책을 제정하는 데 앞장서고, 규정에 따라 대학 졸업생을 접수하는 일을 맡다. 관련 부서와 함께 고도의 기능 인재, 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책을 제정하다.
(5) 도시 전체가 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계를 전면적으로 추진한다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 보충 보험 정책과 기준을 제정하여 시 전체의 연금, 실업, 산업재해 보험 관계 재개를 지도하다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및
보충 보험기금 관리 및 감독제도를 편성하고, 관련 사회보험기금 예산 초안을 편성하며, 관련 사회보장기금 투자 정책 수립에 참여한다. 해당 부서와 함께 국민 보험 제도를 실시하고 통일된 사회보험공 * * * 서비스 플랫폼을 구축하다.
(6) 시 전체 고용, 실업 및 관련 사회보험기금 예측 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제, 시 전체 고용 상황 안정 및 관련 사회보험기금 전체 수지 균형 유지 등을 담당하고 있습니다.
(7) 시 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노동 관계 정책을 조율하고, 노사 관계 협상 조정 메커니즘을 보완하며, 시 노동 인사 분쟁 조정 중재 작업을 조율한다. 국가 근무 시간, 휴식 휴가 및 휴가 관련 규정 및 특별 노동 보호 정책에 따라 시행 세부 사항을 제정하고 시행을 감독한다. 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
(8) 도시 전체의 직함 업무를 종합적으로 관리하고, 직함 심화 제도 개혁을 추진하며, 시 전체의 전문 기술자 관리, 지속적인 교육, 박사후 과정 관리 등의 정책 제도를 마련하고, 시 고위 전문 기술 인력의 도입, 선발 및 양성을 담당하고, 유학생을 정업이나 정착정책으로 끌어들이는 것을 담당하고 있습니다. 시 전체의 기술 인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브 제도를 조직하다. 직업자격제도를 보완하고 직업기능 다양화 평가 정책을 완비하다.
(9) 관리 권한에 따라 시 전체 사업 단위 직책 설정, 공개 채용, 고용 관리, 교육 훈련, 평가 상벌 등 인사 종합 관리 업무를 규범화한다. 시 전체 사업 단위 직원과 기관 근무자 관리 정책을 제정하다. 관련 부서와 함께 전 시 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다.
(10) 해당 부서가 기관 공무원 채용, 공개 선발, 공개 선발 등 시험을 잘 할 수 있도록 도와주는 고시 조직 업무 관련 부서와 함께 국가표창장려제도, 종합관리시위, 시청표창장려사업, 시 전체 등급규정 준수 표창, 현처급표창 등
업무를 조직하고, 인가에 따라 시당, 시청명의로 진행되는 표창장려활동을 맡습니다. 모범 근로자 및 선진 근로자 선정 표창을 맡다. 시립 보상 기금 관리 인적 자원 및 사회 보장 신용 건설을 수행하십시오. 일부 시 관리 지도 간부의 행정 임면 수속을 맡다.
(11) 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위 직원 임금 소득 분배 정책을 수립하고 시 사업 단위 직원 및 기관 근무자 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 시 전체 시의 기업 근로자 임금 소득 분배에 대한 거시적 지침과 규제 정책을 수립하고
감독 시행을 감독한다. 시 전체 시의 기업사업 단위 직원, 기관 근무자 복지 및 퇴직 정책을 제정하다. 전 시 기관 사업 단위 근무자 기술 등급 심사 정책을 제정하다.
(12) 관련 부서와 함께 전 시 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 관련 정책 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다. 전 시 농민 노동자 취업 창업과 가정 서비스업 발전을 총괄적으로 지도하여 취업 업무를 촉진하다.
(13) 시정부가 지정한 기타 임무를 완수하다.
(14) 관련 책임 분담.