국영기업 채용에 관한 관련 규정과 '개방, 평등, 경쟁, 능력선택' 원칙에 따라 광주인재그룹주식회사는 공개적으로 뛰어난 인재를 채용하고 있습니다. 사회에서. 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
1. 모집 직위, 인원, 범위 및 지원 조건
(1) 모집 인원 : 이번 *** 직원 모집 광저우 인재그룹 본사 10명.
(2) 모집 범위: 공개 채용.
(3) 구체적인 직위 및 지원 요건
자세한 내용은 "Guangzhou Talent Group Co., Ltd. 모집 직위 및 직무 요건 표"를 참조하세요.
(4) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
1. 법령에 의거 배임죄로 공동처벌 대상에 해당하는 자 ;
2. 범죄로 형사처벌을 받았거나, 징계처분을 받은 지 5년 미만인 자
3. 제재를 받거나 징계 검토를 받고 있는 경우
4. 형사처벌 기간이 미달이거나 법률 및 규율 위반 혐의로 조사를 받고 있는 경우
5. 법령 및 규율 위반 혐의가 있거나 범죄 혐의가 있어 아직 재판이 종결되지 않은 경우
6. 최근 3년간 채용(채용)시험, 신체검사, 신체검사에서 징계위반이 있는 경우 국가 기관 및 기관에 대한 시험 또는 검사
7. 법률, 규정 및 규칙 상황에 따라 선발 및 채용에 적합하지 않은 기타 사항.
II. 채용 절차
(1) 등록 이력서
로그인하세요
(2) 자격 심사
지원자는 직무요건에 따라 자격심사를 위한 관련자료를 제출하시기 바랍니다. 홍콩, 마카오에서 공부했거나 유학을 마치고 돌아온 사람은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학위 증명서와 학위 증명서를 제출해야 합니다.
(3) 필기시험
1. 구체적인 시간, 장소, 요건은 별도로 공지합니다.
2. 필기시험 내용 : 직무요건에 따라 지원한 직위와 관련된 지식을 심사합니다.
3. 필기 시험 형식: 비공개 시험으로 120분간 진행됩니다.
4. 필기시험 점수: 필기시험 만점은 100점이며, 필기시험 점수의 40%가 종합점수에 포함됩니다. 합격점수는 60점이며, 60점 미만인 경우 면접에 응시할 수 없습니다.
(4) 인터뷰
1. 인터뷰에 참여할 사람의 명단을 결정합니다. 1:3 비율로 필기시험 성적 순으로 면접 참가자를 선발합니다.
2. 인터뷰. 직무 요구 사항에 따라 지원하는 직위와 관련된 지식을 검토하십시오. 면접은 100점입니다.
3. 종합점수
면접 후 필기시험 점수 40%, 면접 점수 60% 비율에 따라 종합점수를 합산합니다.
(5) 신체검사 및 검사
신체검사 대상은 인원수 대비 1:1 비율로 종합검사 점수에 따라 내림차순으로 결정된다. 채용 포지션. 종합점수가 동일하고 채용 직급에 따라 신체검사 후보자를 결정할 수 없는 경우에는 "직위목록"의 우선순위에 따라 순위를 정하며, 조건이 동일할 경우 후보자를 결정합니다. 면접 점수에 따라 내림차순으로. 종합점수와 면접점수가 동일할 경우, 채용단위에서는 면접을 추가하여 면접점수 순으로 신체검사에 참가할 후보자를 결정합니다. 신체검사는 지정된 병원에서 실시하며, 신체검사 병원이 재검사를 권고한 경우, 1개월 이내에 적격한 결론에 도달하지 못하면 신체검사를 통과하지 못한 것으로 간주됩니다. 실제 필요에 따라 순서대로 후보자.
신체검사에 합격한 사람들을 검사한다. 점검 내용은 주로 정치사상, 도덕성, 법규준수, 전문능력, 업무수행, 직무 매칭 등을 포함하며, 지원자격 보유 여부를 검증합니다. 검사에 불합격한 자는 채용에서 제외됩니다.
(6) 채용
검사에 합격한 사람에 대해서는 관련 규정에 따라 채용 절차를 진행합니다. 그룹은 경쟁력 있는 급여 패키지와 좋은 경력 전망을 제공할 것입니다.
3. 전염병 예방 및 통제 요건
(1) 본 공개 채용은 관련 국가, 성, 시 및 지역의 전염병 예방 및 통제 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 예방 및 통제 규정 개인 보호에 대한 요구 사항 및 협력.
1. 필기시험 및 면접에 참여하는 모든 지원자는 14일 전에 광둥성 미니 프로그램에 '광동 건강 코드'를 등록해야 하며, 최근 여행 이력, 접촉 이력 및 신체건강상태, 광둥성으로 오는 방법 등
2. 해당 지역의 지원자는 필기시험 및 면접 14일 전까지 필요한 경우를 제외하고는 지방이나 시를 떠나서는 안 됩니다. 광동성의 예방 및 통제 정책, 핵산 증폭 검사에 따라 건강 관리를 실시합니다. (중위험 및 고위험 지역 목록은 '국무원 클라이언트 미니 프로그램'에서 조회할 수 있습니다.)
3. '광동 건강 코드'는 녹색 코드이며, 커뮤니케이션 빅데이터 일정입니다. 카드 정상(시험 전 14일 이내 국내 중·고위험지역 없음) 72시간 이내 핵산검사 음성확인서 소지자, 현장 측정 체온 정상(37.3°C)인 자에 한함 필기시험과 면접은 정상적으로 진행됩니다.
4. '광동 보건 코드'가 빨간색 코드 또는 노란색 코드인 사람, 격리 및 치료 기간 중인 확진자 및 무증상 감염자, 아직 감염되지 않은 밀접 접촉자 및 하위 밀접 접촉자 격리 기간이 만료된 해외 거주 이력이 있는 사람, 광둥성 방역 정책에 따라 건강 관리를 완료하지 않은 사람, 전국 중·고위험 지역 및 기타 도시 지역(중앙 직할시) 출신자 정부는 지자체), 시험 전 72시간 이내에 핵산검사 음성확인서를 제출하지 못하는 자는 필기시험에 응시할 수 없습니다.
5. 격리 해제 후 7일 이내에 밀접 접촉한 자, 검사 전 14일 이내(당일 제외) 발열 등 의심증상이 있고 발열이 있는 자 현장 측정 시 비정상(체온 ≥37.3℃)인 경우 필기시험 및 면접을 치르지 않습니다.
6. 지원자는 본인 확인 시 마스크를 벗고 착용하는 경우를 제외하고는 반드시 일회용 의료용 마스크 이상을 지참해야 합니다. 마스크를 착용하지 않은 인원은 필기시험 및 면접에 참여할 수 없습니다.
(2) 전염병의 영향으로 채용 근무 시간이 조정되거나 조직 방식이 변경되는 경우 그룹은 다양한 요소를 종합적으로 고려하고 공개 관련 규정에 따라 합리적인 조치를 취합니다. 모집 및 방역 업무 요구 사항을 신속히 그룹 공식 홈페이지에 업로드하세요. (
IV. 참고 사항
(1) 등록된 이력서의 개인 정보 지원자 및 제출된 자료는 사실이고 정확해야 합니다. 채용 요건을 충족하지 않거나 사기 행위를 한 사람은 고용 계약이 체결된 경우 그에 따라 계약을 해지할 수 있습니다.
(2) 본 공지사항의 통역은 광주인재그룹(주)에서 담당합니다. 상담 전화번호는 020.-85596245입니다.
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