한편, 현재 교육 기관은 들쭉날쭉하고 사기가 심하다.
현재 소위 IT 교육 기관은 시장에 넘쳐 흐르고 있으며, 많은 사람들이 몇 달 동안 최종선이 없는 교육, 월급이 얼마인지, 수많은 소백이 교육 기관에 유입되고 있습니다. 일부 교육 기관의 출발점은 돈을 빨리 모으는 방법일 뿐, 소위 IT 를 배우러 온 사람들은 더 많은 돈을 받고 취업을 얼마나 잘하는지, 그리고 기관에 들어가 공부하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) 실제 학습 과정은 면접에 대처하는 방법에만 치중하고 기술을 현장에 떨어뜨리지 않았다.
< P > 이런 관행으로 인해 원래 일부 정규교육 기관은 이러한 비정규 교육 기관의 영향으로 터무니없는 대명사가 되었다. 우리가 지역별로 사람을 나누는 것처럼, 북방 사람들은 반드시 호랑이가 허리를 굽히고, 남방인은 작고 완곡하며, 어디가 그렇게 절대적인가.
하지만 수많은 소백인원들이 이력서 (예: 면접) 를 던지며 많은 채용회사의 자원을 낭비해 결국 한 방망이에 맞아 죽고 이력서 심사 과정에서 바로 파스스 (pass) 에 의해 떨어졌다.
한편, 교육기관이 나오는 인원의 출발점은 종종 자신의 능력에 맞지 않는 임금 요건을 제시하기 위해 어떻게 신속하게 일자리를 얻을 수 있는가 하는 것이다. 그리고 기초가 튼튼하지 않다. 공부할 마음가짐이 없다. 혹은 이어서 이직하기 위해, 일이 회사의 요구에 미치지 못하게 한다. 그렇지 않으면 인원의 손실이 너무 심각하다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 이런 상황에서 계속해서 훈련기관에서 나온 사람들에게 터무니없는 꼬리표를 붙였다.
더구나 프로그래머는 기술밥을 먹는 것, 소백, 신참, 대신의 차이는 너무 크고, 생산성이 뛰어나며, 성과는 더더욱 비교할 수 없다. 그렇기 때문에 기업들은 교육기관이 나오는 프로그래머보다는 경험 많은 프로그래머를 채용하기 위해 두 배의 임금을 지불하는 경우가 있다.