부동산 판매 관리자는 회사의 사업 전략, 정책 및 다양한 관리 시스템을 구현하고 부서의 다양한 관리 규칙 및 규정을 수립하고 해당 부서의 일상적인 관리 업무를 처리하며 계획을 수립해야 합니다. 구체적인 판매 계획 계획 및 모니터링, 판매 결과 분석, 해당 판매 전략 조정 및 조정된 전략 교육.
부동산 판매 관리자의 직무는 다음과 같습니다.
판매 센터의 전반적인 운영을 관장하고 회사의 판매 이행을 조직합니다. 관련 결의안을 작성하며, 발행된 회사의 영업 업무를 완료하는 데 책임을 집니다.
단계별 판매 계획을 수립하고, 영업부서의 연간 업무 및 판매 계획을 정리 및 실행하며, 판매 계획을 완료합니다.
프로젝트 판매 계획을 지원하고 참여합니다.
영업부서의 내부 관리조직 계획과 직위별 책임범위 및 기준을 수립한다.
인사부와 협력하여 영업부의 기본 관리 시스템을 수립합니다.
영업 직원을 교육하고, 현장 직원을 지도 및 조정하고, 영업 분위기를 조성하고, 거래 성사를 지원합니다.
판매 센터에 대한 커미션 및 인센티브 계획을 수립합니다.
매장의 전반적인 감독, 관리 및 통제.
판매센터 직원을 위한 구체적인 관리 규칙을 수립합니다.
본 부서 직원의 임명 또는 해고를 제안합니다.
판매 보고서를 적시에 제출하고 수집된 정보, 의견 및 문제점을 보고하십시오.
직원 채용, 교육 및 훈련 계획을 개발합니다.
부서 직원에 대한 평가 및 시험을 정기적으로 실시하고, 여러 평가 및 시험에 불합격한 직원을 처벌하거나 해고합니다.
부서의 다양한 업무(판매, 계약, 모기지, 추심 등)를 완료하는 일을 담당합니다.
고객과 소유자의 다양한 불만 사항을 적시에 조정 및 처리하고 관련 정보에 대한 피드백을 제공하며 다양한 사전 판매 및 애프터 서비스를 성실하게 제공합니다.
판매된 구독 단위에 대한 서명 및 검토를 담당합니다.
프로젝트 계획에 참여하고 판매 사무소, 모델 하우스 계획 및 장식 표준 계획의 수립, 조직 및 구현을 담당합니다.
기타 회사 및 상사가 부여한 권리를 행사합니다.