개인 능력에 따라 다릅니다
이 업계는 최근 큰 인기를 끌고 있는 추세로 볼 때 3~2년 안에 큰 인기를 끌 수도 있습니다
여기에 참여하면 업계에서 공부하고 일하는 사람들이 더 많아질 것입니다
선임 컨설턴트나 다른 사람들에 대해서는 이야기하지 않겠습니다. 여기서는 일반 운영자에 대해서만 이야기할 뿐입니다
없습니다. 급여에 대한 통일된 기준이 있지만 참고할 수 있는 몇 가지 지침이 있습니다: 1
외부 링크 전문가: 급여는 일반적으로 2,500~3,000 정도입니다.
파고 건설만 하세요. 외부 링크 및 SEO 프로젝트 관리자에 따라 또는 감독자의 요청이나 일부 열의 외부 링크를 조정하라는 제안
(지나치게 전문적인 수준이 필요한 것은 아니며 힘든 작업입니다) 2
컨텐츠 에디터 : 3000명 정도, SEO 디렉터나 관리자가 제시한 키워드를 바탕으로 적절한 글을 작성합니다
가끔 홍보 컨텐츠 기획도 합니다
(저는 카피라이팅에 있어서 어느 정도 기초가 있어야 하고, 키워드에 맞는 SEO 글을 쓸 수 있어야 자연스럽고 가독성이 높아야 합니다.) 3
프로그래머: 약 5,000명, 프로그램 문제 처리. 관련 페이지, 프로그램 호출 등을 수정하기 위해 SEO 담당자와 협력합니다.
(PHP, DIV, CSS에 익숙하거나 능숙해야 하며, 능력이 더 높은 사람에게는 급여가 인상될 수 있습니다.) 적절) 4
아티스트: 약 3,500명, 주요 업무는 사진을 처리하는 것입니다. 종종 SEO 최적화 담당자와 협력하여 요구 사항에 따라 강력하고 영향력 있는 사진을 수정하거나 제작합니다.
(필요 포토샵 그래픽 소프트웨어나 기타 보조 소프트웨어에 익숙하신 분) SEO 감독자: 5000-8000
주요 업무는 다음 운영자에게 특정 작업 프로세스를 할당하고, 웹사이트 트래픽 및 데이터 소스를 분석하고, 기타 리소스를 검색하고, 전략을 조정하세요
( 이 직위는 상대적으로 중요하며, 해당 실무자도 매우 강력한 기반을 갖추고 있어야 합니다.
사람을 모집할 때는 상대방을 평가해야 합니다. 페이지 최적화 스킬, 계획, 프로세스, 주의점 등
상대방이 충분히 강하지 않다면 언젠가는 뭔가가 유출될 것이 분명합니다.) 위 내용은 참고용이므로 복사할 수 없습니다. .때때로 더 믿음직한 만능 인재가 있다는 것을 알게 되면 상황에 따라 급여를 적절하게 조정할 수 있습니다.
그러나 모든 사람에게 전능한 사고방식이 필요하다고 생각하지 마십시오.
사람의 시간과 에너지는 제한되어 있고, 한 가지 면에 능숙하다는 것은 이미 매우 좋은 일입니다. 강요하지 마세요.
경험에 대해 너무 많이 생각할 필요는 없습니다. 능력만 있으면 됩니다. 나이와 경력을 너무 강요할 수는 없습니다. 근무 연령이 3년 이상인 사람을 고집한다면 그렇게 됩니다. 절대 인력을 채용할 수 없습니다
(어떤 업계든 이해도가 매우 높은 학생들이 있고, 반년 일한 사람도 3년 이상 일한 사람보다 경력이 더 많은 사람도 있습니다
) 진정으로 유능하고 숙련된 사람은 자신의 일을 하고 있습니다. 이 업계를 사랑하고 관심이 있는 학생들만이 때때로 다른 사람들에게 기회를 주기를 바라면서 인턴십을 위해 회사에 갈 것입니다. 기회는 자신에게 기회를 주는 것을 의미하기도 합니다.
기억하세요: 채용은 평가를 통해 이루어져야 합니다. 이 업계는 혼란스럽고 누구나 참여할 수 있습니다.