인사 책임자 또는 인사 업무를 담당하는 리더가 할당한 작업을 완료합니다. 여기에는 일부 정보 수집, 일부 문서 초안 작성 또는 회사 인사 간 조정 작업 등이 포함될 수 있습니다. 및 부서 등. 스탬프, 서명 및 기타 작업. 이는 회사의 조직구조 및 실제 업무분장에 따라 다르며 일반화할 수 없습니다. 1. 회사의 실제 상황에 따라 직위별 인력 채용 및 채용을 실시합니다. 2. 회사 내 내부 교육을 조직 및 준비하고 교육 계획을 수립합니다. 외부 교육 작업의 구현 및 후속 피드백을 조정합니다. 3. 신문, 정기간행물, 도서 등의 분류 및 대출업무를 처리하며, 각 도서의 연간 관리상황을 책으로 정리하여 부서장에게 보고하는 업무를 담당한다. 4. 행정 감독관이 인사 관련 데이터를 수집하고 신뢰할 수 있고 효과적인 인사 데이터베이스를 구축 및 업데이트하며 인사 데이터베이스 구성 요소를 지속적으로 개선하도록 지원합니다. 5. 행정 감독관이 회사 관련 인사 임명, 해임 및 변경을 수행하도록 지원합니다. 6. 신규 직원의 입사 절차와 직원의 퇴사 절차를 처리할 책임이 있습니다. 7. 직원 출석 업무를 관리하고, 월별, 분기별, 연간 요약 세부사항을 작성하고, 출석 점검 및 기록을 담당하고, 직원 출석 상태에 대한 피드백을 제공합니다. 8. 직원 업무 관련 상해 보험 및 사회 보험료를 처리하기 위해 행정 사무원과 협력합니다. 9. 직원의 식품 관련 업무를 관리하고 직원의 식품 상태에 대한 주간 및 월간 통계를 작성합니다. 구내식당 사업과 협력합니다. 인사사무원과 인사사무원 사이에는 차이가 있습니다. 일부 공장은 인사사무원이라고도 하며, 일부 공장은 직접 직원이라고 합니다. 개인 정보에 있어서는 인사 파일을 정리하고, 어떤 양식을 작성하고, 리더에게 서명을 받고 도장을 찍는 일이 허드렛일 뿐입니다. 공장의 모든 직원에 대한 사회보장, 일부 신입사원 및 전직 직원에 대한 사회보장에 관한 계획을 세우고, 직원 휴가, 결근, 급여 조정 및 공지와 관련하여 재무 부서와 조정합니다. 공장에서 무슨 일이 벌어지고 있는 건데, 지금 하고 있는 일은 인사사무직이고, 당신은 그냥 프론트 데스크로 일하고 있어요. 행정 보조원이므로 인적 자원의 6가지 주요 모듈 중 일부를 이해하는 것은 주로 직원 채용, 평가 및 교육과 같은 일련의 작업을 위한 것입니다.