운영 지원직 많은 사람들이 이를 캐비닛 직원으로 정의하지만 실제로는 그렇지 않습니다. 업무에는 점원과 겹치는 곳이 많지만, 은행 점원의 주요 업무 외는 IT, HR, 행정 등을 포함한 운영 지원인 경우가 많다. 은행 업무의 관점에서 볼 때, 운영 지원은 일종의 업무 운영을 위한 백업이다. 그래서 프론트 데스크 업무뿐만 아니라 일부 중무대 뒤 업무도 포함돼 있다.
1, 운영 지원 게시물은 본사에서 위험 관리, 제품 개발, 고객 관계 관리 및 기타 운영 지원 분야에 속합니다. 각 부문 리스크 관리 부문; 다른 회사 업무에서 백그라운드 지원 클래스 게시물.
지점에 소미 및 동네 금융업무위험관리, 애프터서비스 등을 포함한다. 지점 운영 카운터 직원, 고객 서비스 책임자 게시물; 위험, 법률, 재무, 인력 등 기타 중후지원 분야. 전반적으로 운영 지원직은 내근이며 비교적 안정적이다.
2, 업무 책임 방면은 위험, 운영, 재무, 인력 등 중후직 업무를 잘 수행하고 프런트 업무를 지원하는 것입니다. 중백 각 선의 훈련 활동에 참가하여 직무 조작 및 소통 능력을 높이다.
3, 임직 요구 사항 방면에서 책임감이 강하고 사유가 치밀하며, 업무가 치밀하고 세심하다. 좋은 의사 소통 기술 및 서비스 인식; 학생 간부를 맡고, 문체 특기를 갖춘 사람이 우선시한다. 관련 직업 전문 자격증을 취득한 사람이 우선시한다.
확장 자료:
은행직은 주로 업무와 행정, 업무부문의 직업은 대사사와 대공으로 나눌 수 있다. 개인사에 주로 종사하는 것은 재테크, 대행대리, 액세스금, 개인신용등 기본업무이고, 공주에게 해야 할 일은 기업사업 단위 업무로, 신용대출, 재테크, 중간업무 등을 포함한다.
< P > 은행에 들어가면 학력이 아무리 높더라도 첫 번째 단계는 종종 기층의 점원이다. 실습기간을 통해 정정한 후 첫 번째 선택의 기회가 있다. 이는 은행 업무의 첫 번째 전환이다. 일부 인원은 공공부문에 진입하고, 일부는 민간 부문에 진입하며, 또 한 부서는 위험에 들어간다.
< P > 각 부서에 진출한 후의 승진 경로는 각 부서의 계층 리더이며, 사사와 대중 간에 전환할 수 있는 것으로, 공공부문에 진출할 수 있다면 큰 고객에게 서비스를 제공할 수 있다면 은행 종사자들에게는 전망이 좋은 디딤판이다. 지점 차원에서 일하는 직원들은 승진 정상은 종종 지점장, 가장 좋은 지점장, 행장은 본사에서 주재하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
직원 경쟁에는 은행 편성이 없는 제 3 자에 고용된 매우 역동적인 사람들이 있다. 복지상 정규직과 큰 차이가 있지만 급여에는 차이가 없다. 성과로 말하면 더 많은 수입을 얻을 수 있는 경우가 많다
참고 자료: 바이두 백과사전-은행 캠퍼스 채용