안녕하세요. 중국 공교육이 여러분을 기다리고 있습니다.
2014년 하반기 푸저우시 공공기관 공공모집 공고:
등록시간은 2014년 11월 24일 오전 8시부터 11월 오후 5시 30분까지이다. 2014년 11월 28일
온라인 결제 시간은 2014년 11월 24일 오전 8시부터 2014년 11월 29일 오후 5시 30분까지입니다.
필기시험 시간은 9시부터입니다. 2014년 12월 13일 오전 11시:00
인터뷰:
1. 인터뷰는 지방자치단체 인사사회보장국에서 주관하고 실시합니다. 일반적으로 면접은 구조화 면접 형태로 진행됩니다. 전문 역량이 뛰어난 직위에 대해서는 해당 직위에 대한 전문 지식을 바탕으로 면접 내용이 구성되며, 구조화된 면접은 진행되지 않습니다. 구체적인 면접 내용은 '포지션 일정'을 참고하시기 바라며, 시간, 장소, 방법은 별도로 공지됩니다.
2. 면접 대상자를 결정합니다. 구체적인 인사 목록은 푸저우시 인력자원사회보장국 웹사이트와 푸저우시 인사고시 웹사이트에 게시된다. 면접 대상자를 선정할 때, 꼴찌 동점자가 있을 경우 함께 면접에 포함됩니다.
(1) 첫 번째 인터뷰 대상자를 결정합니다. 필기시험 최저합격자 중 고득점부터 저득점까지 지원 직위에 따라 1차 면접 대상자가 결정됩니다. 일반 채용 직위의 경우 면접 후보자 명단이 결정됩니다. 채용예정인원이 4명 이하인 경우 면접비율은 3:1로 채용예정인원이 5인인 경우 면접인원은 12명으로 결정됩니다. 모집예정인원은 6명 이상이며, 면접비율은 2:1입니다.
(2) 온라인 공개 조정. 상기 비율에 도달하지 못하고 면접 대상자가 부족한 직위에 대해서는 온라인을 통해 공개 조정이 이루어집니다. 편입기간 동안 필기시험 최저 합격점을 달성하였으나 1차 면접에 응시하지 못한 자는 편입 지원 자격을 갖춘 경우 자발적으로 온라인 편입 재등록을 할 수 있습니다. 공개 조정이 완료된 후, 공개 조정에서 발표된 직위와 할당량에 따라 2차 면접 대상자를 고득점부터 최하위까지 결정합니다.
(3) 전문인력 부족을 파악하고 면접 대상자를 모집한다. 공개조정이 완료된 후에도 일반 채용 직위 비율에 따른 면접 요구 횟수를 충족하지 못하는 직위는 원칙적으로 전문인력이 부족한 것으로 간주하여 채용 직위를 다음 면접 비율로 축소할 수 있습니다. 모집예정인원이 4명 이하인 경우 면접비율은 2:1로 축소될 수 있으며, 채용예정인원이 5명 이상인 경우 면접횟수는 9명으로 축소될 수 있습니다. 면접 비율은 1.5:1로 줄일 수 있습니다(계산 결과는 반올림됨).
(4) 동일한 수의 인터뷰 대상자를 결정합니다. 전문인력 부족으로 인한 면접횟수를 충족하지 못하는 직위의 경우, 면접횟수가 동일할 경우 해당 직위 지원자의 필기시험 성적은 시험지 종류별 최소자격기준점수를 초과하여야 함 인터뷰에 참여하기 전에 20%(포함)까지.
(5) 제거 또는 축소할 위치를 결정합니다. 요금감축은 1개 이하 요금제의 경우 감액 없음을 원칙으로 하며, 요금감축표를 온라인에 공개하고 있습니다.
3. 사전 면접 적격 심사 (1) 사전 면접 적격 심사는 시·군·구 인사과와 사회보장국, 시 단위 소관 부서가 주관한다. 사회보장국은 구체적인 이행을 담당합니다. 구체적인 사항은 온라인을 통해 별도로 공지하겠습니다. (2) 자격심사 내용. 자격 심사 시 면접 응시자는 신분증, 졸업증명서(다른 학력 인증이 필요한 경우 해당 학력 증명 자료 필수), 필기시험 응시 허가증, 서류(증명서) 원본 및 사본을 지참해야 합니다. 채용직위에 필수이며, 제가 최근 등록한 양식은 하단의 1인치 컬러사진 및 "푸저우시공공기관 공공채용시험 등록양식"과 동일합니다. 다음 인력은 또한 다음 자료를 제공해야 합니다. 해당 직위에 업무 경험이 필요한 경우 지원자는 고용주의 직인이 찍힌 해당 인증 자료도 제공해야 합니다. 정부 기관 및 기관의 직원은 해당 부서, 관할 부서, 모든 수준의 조직 인사 및 사회 보장 부서에서 발행한 신청 동의 증명서도 제출해야 합니다.
(3) 정해진 기간 내에 자격심사에 참여하지 못한 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 지원자격 및 직무요건을 충족하지 못하는 자는 면접에서 제외됩니다.
(4) 자격 검토는 전체 공개 채용 프로세스를 통해 진행됩니다. 광고된 직위에 요구되는 자격에 부합하지 않는 것으로 확인된 지원자는 자격을 상실하게 됩니다.
4. 대체 면접관 결정
현장 자격심사를 포기하거나 현장 자격심사를 통과하지 못한 경우 면접관 공석은 해당 직위에서 제외됩니다. 미입사자(즉, 1차 면접 불합격자와 면접에 편입자 중) 중 필기시험 성적에 따라 상위~하위 순으로 1회 동일량 보충됩니다. 그 중 : 편입에 참여했으나 면접에 불합격한 지원자는 최초 지원 직위와 편입 직위 순으로 1회 지원 자격을 충족한 경우에 한합니다. 편입직 면접과 동시에 면접직위 중 하나를 선택할 수 있으며, 조정에 참여하지 않았거나 1차 지원직에 해당하지 않는 지원자는 1회만 지원 가능합니다. 해당 자리를 채울 사람이 없을 경우에는 자격시험에 합격한 기존 지원자들이 면접에 참여하도록 구성해야 한다.
위 사유로 인한 대체 면접 후보자는 온라인으로 공지되며, 추후 자격 여부를 검토하게 됩니다.
5. 면접. 면접 시간과 방법은 시·도 인사사회보장국에서 주관·시행할 예정이다.
면접 시간은 아직 공개되지 않았으니 푸저우 인사고시 네트워크를 주목해 주시길 바라며, 면접 공지는 최대한 빨리 공지하겠습니다
궁금한 점이 있으시면 언제든지 Zhonggong Education Company에 문의하세요.