인재를 유치하거나 지역 대학 졸업생이 직접 머물면서 발전할 수 있도록 하기 위해 주요 도시에서는 인재 보조금 정책을 잇따라 발표했습니다. 그렇다면 2021년 창저우 인재 보조금 최신 정책은 무엇인가요? 박사, 석사 학위 신청 방법은 무엇인가요? 다음은 제가 정리한 2020년 창저우 인재 보조금 정책과 관련된 내용입니다. 1. 창저우 시의 “용 도시 인재 계획” 기업의 긴급 인재 자금 지원 정책에 대한 정책 기반: “기업의 “용 도시에 긴급 필요 인재 도입을 가속화하기 위한 시 인적자원사회보장국 및 시 인재 사무실의 실행 조치” 인재계획』(찬인사회발전[2018] 277호) 보조금 기준: 주택 구입 보조금 중 공급이 부족한 인재에게 5만~10만 위안을 지급하고, 인재를 유치하는 기업에 6만~30만 위안을 지급한다. 지원 조건 : 첫째, 고등 교육을 받은 인재입니다. 기업이 전일제 석사, 박사 과정 학생을 도입하고 창저우시(진탄구 포함)에서 80제곱미터 규모의 주택을 구입하는 경우, 박사 학위를 도입하는 경우 각각 50,000위안, 100,000위안의 주택 구입 보조금을 제공합니다. 학생, 기업은 60,000위안의 주택 구입 보조금을 받게 됩니다. 둘째, 고소득 인재입니다. 지역 규제 기업 또는 하이테크 기업이 도입한 인재로 창저우시(진탄구 포함)에서 80제곱미터 규모의 주택을 구입하고 연간 과세 급여가 250,000위안 이상인 경우 100,000위안의 주택 구입 보조금을 받게 됩니다. 기업에는 인재 유치 포상금으로 6~30만 위안이 지급된다. 세 번째는 핵심 기업이 추천하는 인재입니다. 창저우시 중점 프로젝트 및 핵심 기업으로 등록된 기업은 매년 2명의 인재를 추천할 수 있습니다(학력 자격이나 자격에 관계 없음). 창저우시(진탄구 포함)에서 80제곱미터 규모의 주택을 구입하는 사람에게 주택 구입 혜택이 제공됩니다. 5년 연속 50,000위안 지원. 2. 진탄구 기업 인재 도입 및 훈련 자금(보상) 정책 정책 기반: "기업 인재 도입 및 훈련 자금(보상) 추가 증가에 대한 실시 의견"(Tanzhengbanfa[2015] No. 109) 자금 조달 기준: 기업 석사 학위 학생 도입 (또는 45세 미만의 고급 전문 직함)과 박사 과정 학생(또는 55세 미만의 고급 전문직 직함)에게는 기업 직원에게 3년 동안 각각 43,200위안, 72,000위안, 2,400위안의 건강 수당을 특별 보조금으로 지급합니다. 석사학위와 박사학위 취득자에게는 2년 이내에 각각 19,200위안, 28,800위안의 특별 보조금을 지급한다. 기업에서 고급 직위와 기술 직위를 부여받은 직원에게는 각각 10,000위안과 2,000위안의 일회성 포상금이 지급됩니다. 기업이 도입한 55세 미만 고급 기술자에게는 2,000위안의 특별 보조금이 지급됩니다. 3년 내 36,000위안. 기업 내 고급기술자, 기술자로 평가된 직원에게는 각각 10,000위안과 2,000위안을 지급합니다. 진탄시 구급 이상 마스터 스튜디오의 주요 리더는 3년 내에 21,600위안의 특별 보조금을 받게 됩니다. 신청 조건: 1. 회사가 소개한 석사 이상(또는 준고급 이상) 인재는 회사와 3년(포함) 이상의 근로 계약을 체결하고 진탄구에서 사회보장금을 지불해야 합니다. 회사 직원은 반드시 석사 이상의 학위를 소지해야 합니다. 학위를 소지한 사람은 해당 기업과 3년(3년 포함) 이상의 근로 계약을 체결하고 진탄구에서 사회보장금을 납부해야 합니다. 3. 해당 기업의 직원인 경우; 준급 이상 직함 또는 기술자 이상의 자격을 취득한 경우에는 감정서, 평가서, 직위 증명서 등의 서류를 제출해야 합니다. 4. 기업이 소개한 기술자 자격을 갖춘 인재는 기업과 3년(3년 포함) 이상의 노동 계약을 체결하고 진탄구에서 사회보장금을 지불해야 합니다. 3. 진탄구 인재정착 및 인재정착 지원정책 정책기초: "모든 유형의 인재가 진탄에 뿌리내려 취업과 창업을 하도록 장려하는 정책" 자금기준: 첫째, 인재가 정착할 수 있는 녹색 경로를 열어준다. 중등기술학위 이상(또는 5급 이상) 이상의 국가 전문자격 또는 장교급 이상의 직함을 갖춘 모든 인재가 진탄에 정착할 수 있습니다. 두 번째는 인재주택 프로젝트를 실시하고 진탄에 정착하는 모든 유형의 인재에게 주택 구입 보조금을 제공하는 것입니다. 진탄 도시계획구역 내 주택(신축 상업주택, 중고주택 포함)을 구입하는 전일제 대학졸업생, 학부졸업생, 석사과정생, 박사과정 학생에게 8만위안, 10만위안, 15만위안, 20만위안을 지급한다. 각각 위안화. 신고 조건: 1. 진탄에서 호적을 등록한 지 1년 이상이고, 결혼한 경우 배우자의 호적도 진탄으로 이전되었습니다. 2. 진탄에서 1년 동안 근무하고 1년 이상 기본 연금 보험료를 납부했습니다. 3. 1월 1일 2021년 12월 31일 사이에 주택을 구입합니다. 4. 구입한 상업용 주택 또는 중고 주택이 도시 계획 구역 내에 있습니다. 5. 나와 내 부동산 소유자는 해당 부동산이 등재되지 않을 것을 약속합니다. 5년 이내에 매매하며, 5년 이내에 호적은 이전되지 않습니다.
4. 기타 지원 정책을 통해 기업이 도입한 우수한 인재는 창저우 수석 전문가, 뛰어난 공헌을 한 창저우시 인재, 성급 "6대 인재 봉우리" 고급 인재, 뛰어난 공헌을 한 성급 청년 및 중년 전문가에 우선적으로 지원합니다. 국무원 특별 수당을 받는 성 전문가를 선정하여 상응하는 매칭 펀드 보상을 제공합니다. 신청시기 : 기업인재소개 및 교육지원금(시상) 신청은 연 1회 접수합니다. 매년 7월 1일부터 9월 30일까지 고용주는 신청서를 지역 인사 및 사회보장국에 일괄적으로 제출해야 합니다. 기한이 지난 신청서는 더 이상 접수되지 않습니다. 보조금을 신청했지만 3년 동안 지급되지 않은 경우, 해당 연도 보조금 지급을 신청하려면 서류 양식이 필요합니다. 신청 자료 1. 인재 유치를 위한 특별 자금 신청서 1. "창저우시 진탄구 기업 인재 유치를 위한 특별 자금 지원 신청서" 및 "창저우 진탄구 기업 인재 유치를 위한 특별 자금 사용 약정서" 도시". 2. 구비서류 : 지원자의 학력증명서(해외학위는 교육부 유학지원센터의 학력인증 필요), 지원자와 고용주가 체결한 근로계약서(또는 여권) 3. 특별자금은 1회 신청하여 3년 단위로 배정할 수 있습니다. 2. 직업훈련 특별 자금 신청 1. "창저우시 진탄구 기업 특별 자금 지원 신청서" 및 "창저우시 진탄구 인재 소개를 위한 특별 자금 사용 약정서" ". 2. 증명자료 : 지원자의 학위증명서(해외학위는 교육부 유학지원센터의 학력인증이 필요함), 지원자와 고용주가 체결한 근로계약서(또는 여권) 3. 특별지원금은 1회 신청 후 2년 단위로 배정 가능합니다. 3. 직업 훈련 상 신청서 1. "창저우시 진탄구 기업을 위한 직업 훈련 상 신청서". 2. 증명자료: 신청인과 고용주가 체결한 근로계약서, 전문기술 자격증(국가직업자격 또는 직업기술수준증명서), 단위직위발표서, 평가서. 4. 현장 기업 박사후 연구원 자금 지원 신청 1. "창저우시 진탄구 기업 현장 박사후 연구원 자금 지원 신청서". 2. 인증자료 : 지원자의 학위증명서, 박사후연구원 입학등록증, 공동연수 박사후연구원 계약서. 3. 특별지원금은 1회 신청 후 2년 단위로 배정 가능합니다. 기업 인재 선발, 표창 및 시상을 위한 5가지 신청서 1. "창저우시 진탄구 기업 인재 표창 및 시상 신청서" 2. 인증 자료: 지원자와 고용주가 체결한 노동 계약서(또는 지분 증명서), 표창 서류 및 인증서. 위의 인재 지원 신청 자료는 3부의 종이 신청서로 제출해야 하며, 이 신청서는 중국 진탄 정부 웹사이트의 정무 공개 칼럼과 지역 인사 사회 보장국의 정보 공개 디렉토리에서 다운로드할 수 있습니다. 증빙서류 원본 및 사본 1부. 원본은 현장검토 후 다시 가져오며, 사본은 지원금 신청 자료로 활용됩니다. '우수기업 고숙련 인재', '진샤 유명 기술자 스튜디오', '기업 고숙련 인재 양성 시범 기업'에 대한 포상 및 자금 지원은 추후 공지될 예정이다. 4. 신청 및 승인 절차 1. 신청자는 신청 서류를 모두 준비한 후 회사에 제출하여 검토 및 추천을 받습니다. 2. 기업은 검토를 마친 후 신청서, 서약서 및 지원 자료(원본 및 사본 포함)를 지역 인사 사회 보장국에 제출하여 예비 검토를 받게 됩니다. 3. 해당 지원서는 지역인재사회보장국의 사전 검토를 거쳐 지역인재사무소에 보고되며, 지역인재처 이사회의에서 논의 및 결정된 후 일반에 공개됩니다. . 4. 이의가 없다고 발표된 후 지역 인사 및 사회보장국은 지역 재정국과 협력하여 특별 자금을 할당합니다. 5. 기타사항 1. 고용주는 인재개발을 위한 특별기금 사용에 관한 서약서의 규정을 엄격히 준수하여 특별기금 지급을 완료해야 합니다. 고급(고숙련)인재가 협약에서 요구하는 대로 3년 동안 근무하지 않은 경우, 사용자는 지체 없이 지방인재사회보장국 인재개발과에 보고하고 특별자금 환급 절차를 처리해야 한다. 고용주는 기금 사용 규정을 위반한 경우 해당 자금을 회수하는 동시에 해당 기업을 네거티브 리스트에 포함시키거나 심지어 인재육성 기금 신청 자격을 박탈할 수도 있습니다. 직원이 책임을 지게 됩니다. 2. 고용주가 인재 흐름이 있고 해당 연도의 특별 자금을 신청하는 경우 "창저우 진탄 지구 기업 인재 특별 기금 할당 보고서 양식"을 지구 인적 자원 및 사회 보장국 인재 개발과에 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 자금 할당이 중단됩니다. 3. 협약에 따라 3년 동안 근무하지 않거나, 중도에 퇴사하거나, 단위를 변경한 고급(고기술) 인재를 도입한 경우 진탄구 기업 인재 도입 보조금 관련 정책을 더 이상 누릴 수 없습니다.
4. 기업이 소개한 각종 인재가 2021년 1월 1일부터 12월 31일 사이에 진탄구 도시계획구역에서 첫 주택을 구입하는 경우 "4개 문서 발급에 관한 통지"(Tan Talent)를 따라야 합니다. 이슈 [탄인재 이슈] 2018>3) 문서에 주택구입 지원금이 명시되어 있습니다. 5. 진탄구 기업의 인재 도입 자금 담당 부서는 진탄구 인적자원사회보장국 인재개발과(전문기술인력관리과)입니다. 주소: No. 150, Jintan Avenue, Jintan District ( 507, 508, 5층), 전화: 82826851.