베이징에서의 은퇴는 패키지화되고 통합된 처리를 구현합니다. 법정 퇴직 연령이 아직 6개월 남아 있는 베이징의 피보험자, 개인 및 피보험 단위는 베이징시 인적자원 및 사회보장국 공식 웹사이트 또는 베이징시 "한 가지 일 끝내기" 섹션에 로그인할 수 있습니다. 행정서비스망 입점을 위한 '은퇴 패키지 한 가지' 플랫폼에 신청서를 제출하세요.
피보험자가 보험 회사에서 보험료를 납부하는 경우, 피보험 회사는 신청서를 제출하고 인사 파일 및 기타 자료 제출에 대한 책임을 집니다. 개인은 보험 회사에 신청 및 자료 제출에 협조해야 합니다. 보험에 가입한 유닛이 없는 피보험자는 온라인으로 직접 공동 신청서를 제출할 수 있습니다.
인사 파일 및 기타 자료를 제출한 후 영업일 기준 10일 이내에 피보험자 및 개인은 '은퇴 패키지 한 가지' 플랫폼에 로그인하여 온라인으로 문의하고 '베이징 기본 연금 보험 혜택 정보 통지'를 다운로드할 수 있습니다. ", 인사 파일이 다른 장소에 저장되어 있는 경우, 피보험자 및 피보험자는 "신청 진행 조회" 열만 주의하면 됩니다.
월 연금 수급 조건을 충족하는 피보험자의 경우, 피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달하는 달에 인사 및 사회 보장 부서에서 자동으로 퇴직 및 회계 처리를 처리하고 다음 달 연금을 지급합니다. . 피보험자 및 피보험자는 회계월 20일 이후 '은퇴 패키지 원씽(Retirement Package One Thing)' 플랫폼에 로그인하여 온라인으로 '베이징 기본 연금 보험 혜택 승인 양식'을 확인하고 인쇄할 수 있습니다. 의료보험부서는 연금을 산정한 달에 피보험자의 의료보험을 직장에서 퇴직까지의 업무로 전환하는 업무를 담당하고, 주택공적자금관리부는 피보험자의 퇴직계좌 해지 및 적립금 인출 업무를 담당한다. 결과는 "신청진행조회"란을 통해 확인하실 수 있습니다.
베이징에서의 퇴직 처리에는 다음과 같은 프로세스가 필요합니다.
1. 보고 부서는 파일 판독, 공표, 양식 작성, 대기 중인 직원의 관인 날인 등 사전 준비를 완료해야 합니다. 은퇴를 위해.
2. 보고 단위는 사회 보험료 납부 할당 관계에 따라 산하 사회 보험 기관에서 현직 직원의 퇴직 절차를 처리하는 동시에 퇴직자의 사회 활동 전자 데이터를 다운로드해야 합니다. 보안 정보.
3. 보고 부서는 퇴직자의 사회 보장 정보를 퇴직 승인 시스템의 기업 버전(베이징 인적 자원 및 사회 보장 네트워크에서 다운로드)으로 가져와 퇴직자의 연금 혜택을 계산하고 인쇄합니다. '베이징 기본 연금 보험' 혜택 승인 양식'을 참조하세요.
4. 신고단위는 퇴직승인 절차를 신청하기 위해 신청서류를 소속 퇴직승인부서에 지참하여야 한다.
5. 퇴직 승인 부서는 규정에 따라 신청 자료를 검토합니다. 퇴직 조건을 충족하지 못하는 사람에 대해서는 검토 담당자가 "베이징 기본 연금 보험 퇴직 승인"을 작성합니다. 자격고지'(이하 '고시'라 한다)를 보고부서에 피드백한다. 신고단위는 통지 내용에 따라 관련 자료를 보완한 후 직원 퇴직 절차를 다시 신청할 수 있습니다.
6. 퇴직 자격 및 혜택이 승인된 후, 소속 사회 보험 기관에 가서 기초 연금을 신청해야 합니다.
베이징에서 퇴직을 신청할 때 다음 자료가 필요합니다:
1. 기본 자료
(1) 직원 파일(라오스 규정에 따름) Li Zi [1992] No. 33 (편찬)
(2) "베이징 기본 연금 보험 혜택 승인 양식" 6부
(2) "베이징 사회 보험 개인 계좌 지불 현황 양식'
(2) '근로시간 및 납부기간 확인서'
(2) 호적부 원본 및 사본(호적부 사본, 개인페이지)
(6) 신분증 사본
(7) 실업 수당을 받은 사람은 "베이징 실업자를 위한 실업 보험 혜택 등록 양식" 사본을 제출해야 합니다.
2. 특별자료
(1) 정상퇴직
기본자료는 위와 동일하며, <공지사항> 원본 및 사본 노동능력평가 및 확인의 결론' 및 기타 관련 보충자료를 참조하시기 바랍니다.
(2) 질병으로 인한 조기퇴직
기본자료는 위와 동일하며, '근로능력평가 및 확정확정통지서' 원본 및 사본 등 관련 지원 자료.
(3) 특수직종 조기퇴직
기본자료는 위와 동일하며, 접수를 통해 확정된 특수직종 목록 사본 2부, "특수직종 퇴직공고확정서" 및 직원 본인의 퇴직신청서 2부 및 기타 관련 지원자료.
베이징에서 은퇴를 처리할 때 다음 상황을 구별하는 데 주의를 기울여야 합니다.
1. 정상 은퇴
(1) 남성은 60세 이상 , 여성은 관리직, 전문직 종사자는 55세 이상, 비관리직 여성은 50세 이상이어야 함. 기존 정책 적용)
(2) 지급 기간(포함)(동일 지급 기간) 총 15년
2. 조기 퇴직(직업) 질병으로 인해
(1) 노동 평가 절차에 따라 시 또는 구(군) 노동 평가 위원회에서 평가 작업 능력을 완전히 상실한 경우
(2) 지급액 지급으로 간주되는 기간을 포함하여 총 15년을 초과하는 경우
3. 특정 유형의 직업에 대한 조기 퇴직
(1) 남성은 55세 이상, 여성은 45세 이상;
(2) 지급 기간(선택 사항 포함(동일한 지급 기간) 총 15년;
(3) 업무 유형은 베이징시 인적자원사회 산하 근로자 연금보험과의 확인을 받아야 합니다. 보안국 및 신고 절차를 완료해야 합니다(구 베이징시 노동사회보장국 연금보험국). 여기에는 총 10년 동안 고산 노동, 특히 무거운 육체 노동에 종사한 사람이 포함됩니다. 총 9년 동안 지하 및 고온 작업에 종사했으며, 기타 건강에 유해한 작업에 총 8년 동안 종사했습니다.
"중화인민공화국 사회보험법"
제16조 기본 양로보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령에 도달한 후 15년 동안 누적 기여금을 납부한 경우 , 매월 기초연금을 받는다. 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15년 미만의 누적 보험료를 납부한 기본 양로 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 양로금을 받을 수 있으며, 새로운 농촌 사회 연금 보험이나 도시 주민으로 전환할 수도 있습니다. 사회연금보험, 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 혜택을 누린다.
"베이징 기본 연금 보험 규정"
제4조 1항: 시 노동사회보장 행정 부서는 시 기본 양로 보험의 조직, 지도, 감독 및 관리를 담당합니다. 구, 군 노동 및 사회보장 행정 부서는 해당 행정 구역 내 기본 연금 보험 업무에 대한 감독 및 관리를 담당합니다.