1. 많은 사람들이 일자리를 찾을 때 가장 먼저 생각하는 것은 이력서를 온라인으로 제출하는 것입니다.
1. 미래;
2, 중국 인재 네트워크
3. 신규 졸업생을 위한 구직 네트워크; >5. 국제 인재 네트워크,
6. 신입생을 위한 구직 네트워크,
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9. 중국 인재 핫라인,
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10. 중국 채용 핫라인,
11. 12. Lagou.com.
물론 58.com, 간지닷컴 등 취업을 위한 사이트는 많지만, 이들 사이트의 정보는 무료로 공개될 수 있기 때문에 검색할 때 특히 주의해야 합니다. 이 웹사이트의 채용 정보를 확인하세요. 게다가 최근 등장한 인터넷 수직 채용 사이트 Lagou.com도 좋습니다. 심천 지역에서는 China Talent Hotline도 비교적 인기가 높습니다.
간단히 말하면 온라인으로 구직하는 것이 더 편리하고 효율적입니다. 이력서를 온라인으로 제출할 때 주변에 있는 친구들에게 물어보면 여러 유명 채용사이트에 동시에 제출해 면접 확률을 높일 수 있습니다. 또한, 온라인에도 사기업체가 존재하므로, 정식 채용사이트를 방문하는 것이 가장 좋으며, 휴대폰 번호로 면접 전화가 오면 주의하시기 바랍니다.
2. 공식 채용 웹사이트 확인:
1. 해당 웹사이트가 국가 규정에 따라 산업정보기술부 웹사이트에 등록되어 있는지 여부. 광동에 등록되어 있으면 등록 번호는 광동 ICP 번호 ******입니다.
2. 기업이 산업 및 상업 등록을 완료했는지 여부에 관계없이 각 기업은 고유한 산업 및 상업 등록 번호를 가지고 있습니다. 공식 기업이 운영하는 웹사이트인 경우, 고객은 해당 기업이 등록된 공상국 웹사이트를 통해 해당 기업의 산업 및 상업 정보를 확인할 수 있어야 합니다.
3. 고정된 사무실 전화번호, 회사 이메일 주소, 회사별 상세정보가 있는지 확인하실 수 있습니다. 정식 회사가 위의 사항을 가지고 있지 않다는 것은 불가능합니다.
4. 일반 기업은 일반적으로 고정된 사무실과 사업장을 가지고 있습니까? 고객으로서 방문 의사를 잠정적으로 표시할 수 있으며, 상대방이 충분히 대답하지 않으면 불규칙한 것으로 의심됩니다. 물론, 조건이 허락한다면(예를 들어 멀지 않은 경우) 직접 방문하거나 친구에게 방문을 요청하는 것도 매우 효과적인 식별 방법입니다.
5. 제3자 인증을 통한 데이터베이스 쿼리. 공식 웹사이트는 웹사이트 자체의 신뢰성을 높이고 고객에게 서비스를 제공하기 위해 웹사이트의 신뢰성과 완전성을 향상하려는 목적을 달성하기 위해 일부 권위 있는 제3자 기관에 인증을 신청하는 경우가 많습니다. 홈페이지 하단 등에 관련 인증마크가 부착되어 있습니다. 중국에서 가장 유명한 제3자 인증으로는 Security Alliance 인증, 신뢰할 수 있는 웹사이트 인증 등이 있습니다. 이러한 인증은 웹사이트가 특정 요구 사항을 충족하도록 요구합니다. 일반적으로 비정규 웹사이트는 이러한 인증을 통과할 수 없습니다.
6. Baidu와 같은 권위 있는 검색 엔진을 사용하여 웹사이트가 합법적인지 여부를 확인하세요. 공식 사이트는 바이두에서 사이트 이름을 검색하면 찾을 수 있으며, 현재 공식 사이트를 바이두에서 검색할 때 검색되는 일반 사이트에는 일반적으로 표시 등이 표시됩니다.
7. 다른 방법. 바이두 백과사전은 공개된 무료 콘텐츠를 갖춘 온라인 백과사전임을 강조하지만 바이두 백엔드 서비스 담당자는 네티즌의 편집 및 제출 후 엄격한 검토 절차를 거칩니다. 데이터의 객관성과 공정성이 보장됩니다.