보험사에서 일한 경험이 있나요? 제가 거기에 가본 적이 있는데, 신화생명이 얼마나 더러운 회사인지 세상에 알리고 싶습니다.
저를 처음 소개받았습니다. 같은 반 친구인데 신화생명에 입사했을 때 면접관이 잘 하라고 하더군요. 열심히 해서 다음 승진월에 이사가 될 준비를 하세요. 재시험 때 면접관이 먼저 5일간 훈련을 받아야 한다고 했고, 동기들이 설득해서 지불했다. 5일간의 훈련을 마치고, 내 뇌는 소위 시험을 치르고 나니, 합격하면 내일 출근 준비를 하라고 하더군요. 하지만 자격증 비용은 300위안입니다. 증명서 수수료가 뭔지 모르겠어요. 그러면 친구들이 나에게 거짓말을 하게 될까요?
하하, 드디어 취업을 하게 됐고, 그러다가 저에게 판매 방법을 가르치기 시작했습니다. 보험은 나와 가장 가까운 사람들에게서 팔기 시작해야 했습니다. 이름은 좋은 것은 가장 가까운 사람들이 먼저 소유해야 한다는 것을 의미합니다. 이제 나는 가장 가까운 사람들이 무언가를 사도록 하려면 부끄러우면 사겠습니다. 그런데 친척이나 친구들이 사려고 하지 않으면 나중에 만나면 당황스럽겠죠?
정말 안되겠습니다. 16개월 동안 보험을 가입할 여유가 없는데 비용이 1,600달러가 들었습니다.
연수 중에 사장님이 첫 달에 청구서가 없으면 300위안을 주겠다고 하더군요. .기본생활비 달라고 하러 갔을 때 사장님이 뭐라고 했는지 아세요? 시장 조사 양식을 몇 개나 다 외우실 수 있나요? 정말 올라가고 싶은 내용이 있나요? 두 번째 달에는 제가 가입한 보험에서 수수료를 받았어요. 양털은 1,600달러 썼고 기본급 300에 수수료 600 조금 넘었어요. 즉, 아직도 보험회사에서 천달러 넘게 협박을 당하고 있었습니다.
신화생명이 왜 주요 채용사이트나 취업박람회에서 사람을 모집하는지 아시나요? 돈도 많이 벌고 승진도 할 수 있으니 보험회사에서 사람들은 보험금을 많이 받고 일이 편하다고 자랑하려고 합니다. 사실 신화생명에서는 모두가 거짓말이라고 생각하고 있습니다.
나는 도망쳤는데 나쁘지 않았는데 300위안의 인증서 비용이 나에게 환불되었는데 나는 운이 없었다. 경험을 쌓고 다시는 속지 마세요.
하지만 일자리를 찾고 있는 분들에게 몇 가지 조언을 드리고 싶습니다. 좋은 곳이 아닙니다.
===================================== ================================================= ================================================= =====/============================================ ================================================= ================================================= = 나 자신은 오랜 시간을 보내고 —— 이상적인 이유로 다른 탈출구를 찾고 싶었습니다. 우연히 Changzhou Information Port, Changzhou Daily, Changzhou Evening News, Modern Express 등의 신문에서 NEC Company(예: Xinhua Life Insurance Company)의 예비 간부 채용에 대한 광고를 보았습니다. 행정직원은 채용 후 월급 1,500위안, 금 3회, 주말 2회 휴가를 받으며, 관리자급에 도달하면 월 5,000위안과 상여금을 받게 된다.
한번 해보고 싶은 마음으로 보험회사에 면접을 보러 갔습니다. 면접관들은 남녀노소 할 것 없이 6개 조로 나뉘어 긴 테이블 앞에 앉아 직원들의 면접을 기다리고 있었습니다. 내 차례가 되자 구씨라는 매니저는 나에게 상황을 묻더니 종이에 A A A A라고 썼다. 그리고는 나에게 재정부에 가서 훈련비 150위안을 내라고 했다. 교육을 통과할 때까지 기다려야만 금융 시스템의 보험 자격 평가에 참여할 수 있습니다.
150위안을 내고 이 회사에서 3일간 교육을 받았습니다. 훈련 과정에서 알게 된 사실은 이 그룹의 연습생 중 가장 나이가 많은 사람이 56세이고, 가장 어린 사람은 18세에 불과하고 학교를 졸업하지 않은 그룹이라는 것을 알게 되었습니다. 하지만 면접 과정에서 모두 A로 합격했습니다.
게다가 탈락자라 불리는 사람들은 150위안도 내지 않았고, 면접 결과는 모두 A였다. 이 보험사의 인터뷰 대상자들은 모두 좋은 사람, 나쁜 사람을 가리지 않고 모두 훌륭하다고 해도 과언이 아닙니다!
연단 위에는 옷을 잘 차려입은 강사들이 그들의 영광스러운 역사에 대해 이야기하고 고대의 인용문을 인용했습니다. 오늘은 한 가지만 설명하겠습니다. 그 당시에는 매우 가난했지만 지금은 매우 부유해졌습니다. 3일 동안 훈련을 받은 후에는 아무것도 배운 것이 없다고 생각합니다. OL에서 여기저기 건물을 청소하는 닭으로 바뀌었습니다. NEC 지도자들이 나에게 와서 일주일 동안 재교육을 시키면 400위안을 더 내라고 했을 때 나는 거절했다.
모집, 이렇게 관대하게 사람을 모집하는 걸까요, 아니면 모집이라는 명목으로 돈을 버는 걸까요?
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최근 일부 보험회사에서는 인력 채용을 명분으로 금품을 사취하는 일이 벌어지고 있습니다. 피해자로서 제가 속았던 경험을 모두에게 알리고 싶습니다. 속지 마시고 경계하세요!
2월 26일 '펑청창' 홈페이지에서 '신화생명 쉬저우 지점' 채용공고를 봤는데 '대리', '관리인사', '회사 내무'라고 적혀 있었다. 기타 직위의 월급은 1,200~5,000위안입니다. 그래서 저는 Tian Hui라는 매니저에게 전화해서 면접 시간을 조율했고, 예심과 재심사를 무사히 통과했습니다. 재시험이 끝난 후 Tian 관리자는 나에게 다음과 같이 말했습니다. 모든 직원은 공식적으로 입사하기 전에 "보험사 인증서"를 취득해야 하며 회사를 통해서만 집단적으로 등록할 수 있으므로 시험을 지불해야 합니다. 수수료 100위안.
인터뷰에 앞서 인터넷으로 확인해 보니 '신화생명'이 확실히 공식적이고 상대적으로 강력한 회사이고, 응시료 100위안도 비교적 합리적이어서 별 돈 없이 돈을 건넸다. 의심.
3월 5일부터 이틀간 진행된 '신인반' 교육이 시작됐고, 담임 선생님은 렌니옌(Ren Niiyan)이었다. 그런데 훈련 과정에서 몇 가지 문제점을 발견했습니다. 훈련에 참여한 인원은 총 35명으로 모집인원을 훨씬 초과했고, 인력의 질도 미졸업 대학생부터 실업자 해고자까지 다양하다고 들었습니다. 이전 수업의 인원수는 노부인도 있습니다. 또한, 그 회사의 교육을 통해 마치 MLM에 참여하는 듯한 느낌을 받았습니다. 모든 훈련 교사는 수업 시간에 매우 신나하며 그들이 가르치는 것은 기본적으로 우리를 "세뇌"하는 것입니다. 이틀 간의 훈련 동안 나는 점점 더 갈등을 느꼈다. 둘째 날 훈련 수업이 끝나갈 무렵, 훈련 선생님은 우리가 "신화"의 정규 직원이 되려면 보증금 100위안을 더 내야 하고 졸업 증명서 원본도 제출해야 한다고 말했습니다. , 학생증 또는 기타 유효한 서류를 "보증서" 시험 등록을 용이하게 하기 위해 회사에 제공합니다.
동창 몇 명과 저는 좀 더 조심스러워졌고, 논의 끝에 다음 날 같이 회사에 가서 수험료를 돌려받고 그만두기로 했습니다(이전에 지불한 100위안 중 20위안). 지난 이틀 동안 회사에서 점심값으로 80위안을 지출하여 80위안을 환불해 달라고 요청했습니다. 상상할 수 있듯이 회사는 회피할 다양한 변명을 찾기 시작했습니다.
환불을 요구하는 동안 50대쯤 되어 보이는 셰프 두 분이 오셔서 역시 환불을 요구하셨습니다. 그들은 우리보다 먼저 사기를 당했고, 그들이 사기를 당한 돈은 우리보다 300위안이나 더 컸습니다. 나중에 그들이 말하는 것을 들었습니다. '신입반'에 참가한 후 각 연습생은 각자의 부서(즉, 모집한 사람이 일하는 부서)에 배정되고 부서 관리자가 세뇌합니다. 그런 다음 보험 대리인의 사전 시험 교육에 참여해야 합니다. 보험 DK 테스트에 합격하더라도 회사에서 "보증서"를 1년 동안 보류합니다. 시험 후에 계약서를 작성하게 되는데, 이 계약서는 고용계약이 아닌 보험대리점 계약입니다. 따라서 채용 시 회사가 약속한 소위 3가지 보증금을 지급하는 것은 법적 제한의 대상이 전혀 아닙니다. 그러면 회사는 모든 학생들에게 보험 판매를 강요할 것입니다. 누군가 질문을 제기하면 회사는 다음과 같이 말할 것입니다. 모든 관리자와 관리자는 먼저 풀뿌리 업무에 익숙해야합니다. 그렇지 않으면 어떻게 관리직 자격을 얻을 수 있습니까? 사실 승진 기회를 얻을 수 있는 유일한 방법은 보험을 더 많이 판매하고 더 많은 사람을 유치하는 것입니다. 채용 시 약속한 급여는 그저 커버일 뿐이다.
영업사원의 급여는 책임기본급 사업의 수수료로 구성되며 책임기본급을 받기가 극히 어렵습니다. 급여를 받으려면 한 달 안에 4,000위안의 보험에 가입해야 합니다. 헛된. 많은 사람들이 참을 수 없어 그만두고 싶어하는데, 말할 필요도 없이 손실을 입게 될 것입니다. 일을 완수하기 위해 일을 완수하려고 하는 사람도 있고, 친척에게 거짓말을 하고, 친구에게 거짓말을 하는 사람도 있고, 심지어 노인을 속여 돈을 빌리고 집을 팔아 보험에 가입하는 사람도 있습니다. . . . . .
저와 함께 훈련을 그만둔 학생들은 침묵을 선택했는데 80위안은 별로 안 아까워서 스스로 불행하다고 생각했어요! 그러나 나는 오랫동안 진정할 수 없었다. '펑청창'의 '신화생명' 채용 공고는 여전히 매일 업데이트되고 있으며, '유나이티드 라이프'와 '시노 라이프'도 같은 수법으로 '예비 간부'와 '중간 관리자'를 사칭해 모집하고 있다. . 과연 얼마나 많은 사람이 속을지 궁금합니다.
구직시 주의하시기 바랍니다!
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이러한 기사는 인터넷상의 얼음의 일각에 불과합니다. 여기서 일자리를 구하는 사람들은 조심해야 합니다~~