' 사업단위 인사관리조례' 와' 운남성사업단위 공개 채용 직원 방법' 관련 규정에 따르면 시직초중고등학교 유치원 교사 팀 구조 상황과 공편 상황에 따라 경홍시 인민정부의 비준을 거쳐 2020 년 경홍시 교육체육국 직속 학교에 일반 모집 계획 본과 (2 권) 를 도입할 계획이다.
2. 배치 계획과 근무지
경홍시 교육체육국 직속학교는 120 명을 영입할 예정인데, 구체적인 직위, 자격 조건 등은 첨부' 2020 경홍시 교육체육국 직속학교 일자리 인재 (교사) 채용 계획표' 를 참조하십시오.
3. 도입 조건
일반고교 전일제사범학과 (2 권) 이상 학력 졸업생 (2018-2020 년 졸업)
체조 교사, 라오스어 교사, 자동차 정비 교사, 간호사 교사, 정보기술 교사는 사범전문 졸업생이 될 수 있지만 교사 자격증이나 국가시험 합격증을 받아야 한다.
특수학교 특수교육학과는 전문대 이상 학력 졸업생을 도입할 수 있지만 교사 자격증이나 국가시험 합격증을 받아야 한다.
(a) 기관, 사업장 재직자
(b) 범죄로 형사처벌을 받거나 입안 중인 사람
중 한 명은 배치에 참가할 수 없습니다(5) 등록 각급 공무원, 사업 단위 직원을 채용하여 허위 정보를 기입한 것으로 인정되었다.
4. 채용 방법 도입
코로나 전염병의 영향을 받아 채용 방식이 기존 현장 채용에서 온라인 채용으로 변경되고 채용 공고 발표, 수험생 등록, 자료 심사 등이 모두 인터넷을 통해 이루어지며 면접은 필요에 따라 진행된다.
온라인 동영상 면접을 통과하거나 현장 면접을 예약할 수 있습니다.
현장 면접은 면접 장소의 소독, 학생, 직원의 안전보호 등을 잘 해야 하며, 전염병이 제거된 후에도 수험생들이 모이는 것을 피해야 한다.
이번 채용 네트워크 플랫폼은' 윈난성 교육청 고졸 취업네트워크 시장' 을 중심으로 하고 있다. 자세한 내용은' 윈난성 교육청 윈난성 2020 년 고교 졸업생 네트워크 채용 활동 개최 통지' 를 참조하십시오.
운남성의 2020 년 대학 졸업생 네트워크 채용 활동 시간: 2020 년 4 월 22 일 -24 일 (제 2 회).
5. 채용 방법 및 절차 도입
(a) 채용 방법 도입
면접 방식으로 진행한다.
면접 시기와 장소는 별도로 통지한다.
(2) 채용 프로세스 도입
1. 운남성 2020 대 대학 졸업생 네트워크 채용 활동에 등록한 수험생은 2020 년 4 월 20 일까지' 운남성 교육청 대학 졸업생 취업네트워크 시장' 에 로그인하여 운영절차에 따라 이력서를 등록하고 보완해야 한다
지원자는 본인이 추천자료 (개인정보 포함),' 졸업생 취업추천표', 신분증, 졸업증서, 학위증서, 교사자격증), 2018 년, 2019 년 졸업생), 성적등록서, 영어전문영어등급증서를 추천해야 한다
< P > < P > 2020 년 졸업생은 학교에서 발급하고 도장을 찍는 2020 년 졸업생 증명서도 제공해야 한다.증명 자료가 사용자 학교의 지정된 사서함에 도착합니다. 각 학교 우편함은 인터넷 신청을 통해 확인해 주세요.
2. 수험생은 성실하게 응모하고, 직무 설정 요구 사항을 꼼꼼히 대조하며, 자신의 조건에 맞는 직위를 선택해야 한다. 신청할 때는 요구에 따라 관련 정보와 자료를 사실대로 기입해야 하며, 기재한 정보는 보유 증명서와 일치해야 한다. 정보가 불완전하거나 잘못 기재되어 자격 심사에 불합격한 경우, 결과는 스스로 부담한다.
3. 수험생은 지원 시 연락처와 연락처를 상세히 기입하여 전화가 원활함을 보장해야 한다. 자격 심사, 면접, 신체검사 등 과정에서 전화불통으로 인한 결과가 나타나면 수험생은 스스로 책임진다.
4. 각 용인 단위 학교는 전문 인력을 배치해 등록을 조직하고 지원자 추천자료를 수집하여' 2020 년 인재 소개방식에 따라 교사 명부 채용' 을 작성하였다.
지원자에 대한 자격 초심을 실시하다.
주요 심사 졸업생 경학검사에서 인쇄한 졸업생 추천자료, 학교 교무처에서 제공하는 실제 학습성적, 신분증, 교사 자격증, 표준어 합격증, 장려증서 등 관련 자료.
5. 각 캠퍼스에 인재 지도 팀을 도입하여 지원자의 기본 전문 역량을 테스트합니다.
< P > 시험강의와 구조화 면접을 결합하는 방식으로 지원자의 직업인지, 심리적 자질, 의용, 말투,
6. 경홍시는 인재 업무 지도팀을 도입하여 각 캠퍼스에서 추천한 지원자에 대한 자격 재심, 구조화 면접, 채용 인선 결정 등을 실시했다.
7. 고용 계약 (보충 계약 포함).
6. 인터넷 공고
공고 정보는 경홍시 정무정보망과 경홍시 교육체육국 공식 위챗 공공호 bnjhjy 에 7 일 동안 공시됐다.
7. 기타 사항
(1) 지원자가 배운 전공은 응모한 직위와 일치해야 하고, 제공된 자료는 진실되고 유효해야 하며, 거짓이 있으면 일단 확인되면 허위 인원의 법적 책임을 추궁할 때까지 엄숙히 처리한다.
) 2) 현장 면접시 필요에 따라 다음 자료를 가지고 현장 심사를 진행하십시오.
1. 졸업생 추천자료, 신분증, 학교 교무처에서 제공하는 실제 학습성적, 교사 자격증, 졸업장, 학위증, 표준어 합격증, 장려증서 등 관련 자료 원본 및 사본 1 부.
2. 개인 취업 추천 자료 및 관련 액세서리 설명 자료.
) 3) 연락이 끊어지는 상황을 피하기 위해 신청한 학생은 신청 기간 동안 전화를 원활히 유지해 주십시오 (다운이나 셧다운 안 함). 만약 당신이 우리 시 직속 학교에 합격한다면, 제때에 전화로 연락하여 관련 계약 수속을 밟아 주십시오.
(4) 고용 계약이 체결되면 법적 효력이 있으며 양 당사자는 법에 따라 자신의 합법적 권익을 보호할 권리가 있다.
(e) 고용주가 근무한 후 수습 기간 1 년 동안 정식 교사 대우를 받는다.
(6) 미결 사항은 추후 통지됩니다.
경홍시 인적자원 및 사회보장국: 0691-2131449
경홍시 교육체육국: 0691-2124778
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