1. 면접은 반구조화 면접으로 진행되며 만점은 100점입니다. 면접 점수가 70점 미만인 지원자는 신체검사 대상자로 결정되지 않습니다. 면접관이 지원자의 면접 점수를 70점 미만으로 평가한 경우 점수표에 그 이유를 설명해야 합니다. 면접관이 면접 채점을 완료한 후 점수표를 감독관과 시험 담당 직원에게 제출하여 검토 및 서명을 받아야 합니다.
2. 다음은 중국 담배 산업의 일반적인 면접 질문입니다. 참고용입니다.
1. 자기 소개를 부탁드립니다.
답변 팁: 대부분의 사람들 답변 이 질문은 너무 흔합니다. 이력서에 이름, 나이, 취미, 인턴십, 경력 등을 모두 기재하세요. 실제로 부서에서 가장 알고 싶어하는 것은 구직자가 해당 직업에 적합한 자격을 갖추고 있는지 여부입니다. 여기에는 가장 강력한 기술, 가장 심층적인 지식 분야, 성격 중 가장 긍정적인 부분, 그가 지금까지 이룬 가장 성공적인 부분이 포함됩니다. 이수, 주요업적 등 공부와 관련이 없을 수도 있고, 공부와 관련될 수도 있지만, 긍정적인 성격과 일 처리 능력을 강조해야 하며, 합리적이고 합리적이라면 면접관은 이를 믿어줄 것입니다.
또한 면접관은 사람의 예의를 매우 중요하게 생각합니다. 면접관은 예의바른 구직자와 마찬가지로 면접관을 존중하고 모든 질문에 "감사합니다"라고 말해야 합니다.
2. 당신의 성격의 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각합니까?
답변 팁: 차분함, 명확성, 확고한 자세, 끈기, 타인을 돕고 배려하려는 의지, 적응력 및 유머 감각, 낙관주의, 동지애.
3. 당신의 가장 큰 단점에 대해 말해주십시오.
답변 팁: 이 질문은 고용주가 자주 묻는 질문입니다. 당신의 단점 등 당신이 입사 지원하는 경우 당신이 옹졸하고, 질투심 많고, 게으르고, 성격이 나쁘고, 업무 효율이 낮다고 말하면 채용 부서에서는 당신을 채용하지 않을 것입니다. "저의 가장 큰 단점은 완벽함을 추구하는 것입니다."라고 대답할 만큼 현명하지 마십시오. 어떤 사람들은 이렇게 대답하면 자신이 더 좋아 보일 것이라고 생각하지만 사실 그들은 이미 위험에 처해 있습니다. 구직자와 같은 모집 단위는 자신의 강점으로 시작하여 중간에 몇 가지 사소한 단점을 추가하고 마지막으로 강점을 강조하는 똑똑한 구직자와 같은 고용주입니다.
4. 초과 근무에 대한 귀하의 견해는 무엇입니까?
답변 팁: 실제로 많은 부서에서 이 질문을 할 것입니다. 이는 초과 근무를 해야 한다는 것을 증명하는 것이 아니라 단지 그렇게 하기를 원할 뿐입니다. 당신이 회사에 기여할 의향이 있는지 테스트해 보세요.
답변: 일이 필요하다면 주저 없이 야근을 하겠다. 지금은 싱글이고 가족 부담도 없으니 온 마음을 다해 일에 전념할 수 있다. 하지만 동시에 업무 효율성을 높이고 불필요한 초과 근무도 줄이겠습니다.