"사업 단위 공개 채용 직원 잠정 규정" (인사부 제 6 호 명령), "십언 시 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방법" (10 정발 [2012] 106 호), "사업 단위 공개 채용 고급 인재 관련 사항 공고" 에 따라 관련 사항 공고는 다음과 같습니다:
1, 채용 대상 및 신청 조건
(1) 채용 대상
1, 해당 학력 학위를 취득한 석사 졸업생은 만 30 세 이하 ( 전공이 맞닥뜨린 비대졸 졸업생은 나이가 35 세 이하로 완화될 수 있다 (1985 년 1 월 1 일 이후 출생).
2, 해당 학력 학위를 취득한 박사 대학원생은 만 40 세 이하 (1980 년 1 월 1 일 이후 출생) 이다.
3, 양수, 부고급 전문기술직 재직 자격 5 년 이상, 전문 대구 및 연령이 45 세 이하 (1975 년 1 월 1 일 이후 출생) 인 비본 시 행정구역 내 호적 인원.
구체적인 직위와 조건은 부록 1: "십언 인민병원 고위층 인재
채용 및 조건 목록")
(2) 응시 조건
<2, 일자리 요구 사항을 충족하는 신체조건, 직무에 필요한 전문지식과 업무능력, 직무에 필요한 학력, 학위, 자격 및 기타 요구 사항 충족, 관련 일자리 경력자 우선 순위, 고용 후 필요에 따라 제때에 근무할 수 있습니다.
3, 십언 시 (현시 포함) 행정사업단위가 편성되고 있는 경우 중 한 명은 응시할 수 없습니다. 위법 징계 혐의로 심사를 받고 있는 인원; 당기, 정기 처분을 아직 해제하지 않은 인원; 법률 법규 및 관련 정책은 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
2, 채용 절차 및 관련 요구 사항
(1) 등록, 자격 심사.
1, 등록 시간. 2020 년 12 월 31 일– 2021 년 1 월 7 일.
2, 등록 절차. 지원자는' 사업단위 공개 채용 직원 신청서' (첨부 2) 를 작성해 십언 인민병원 행정루 2 층 인적자원부에 현장 지원했다. 응시자는 단 하나의 일자리만 선택해서 신청하고, 여러 일자리를 기입하고, 등록 자격을 취소할 수 있다.
3, 등록 요구 사항. 응시자는' 지원사업단위 직원 성실서' (첨부 3) 를 작성해 제공된 정보의 진실성과 정확성에 대한 책임을 진다. 허위 응시자료를 제공하고 채용 자격 요건을 충족하지 못하는 사람에게는 등록을 허용하지 않으며, 시험에 등록한 사람도 일단 확인되면 자격을 취소하고 개인 성실 서류에 기재한다.
4, 자격 심사. 지원 조건과 직무 요구 사항을 충족하는 지원자에 대한 자격 심사를 실시합니다. 지원자는 본인의 신분증, 졸업증, 학위증, 집업 자격증, 직함증 등 관련 증명서의 원본과 사본을 제공해야 합니다.
(b) 면접. 지원자가 직무에 적합한 기본 지식, 기본 기술, 기본 자질 등의 종합적인 능력을 중점적으로 평가하다.
< P > 채용 기준에 부합하는 고위급 인재에 대해 지원자 수가 채용 직위와 경쟁비율 (즉, 지원자 수와 채용 직위 비율이 1: 1 이상인 경우), 십언 인민병원 통일조직 면접, 시 보건위, 시 인사국, 시 연대위가 위건위 검사팀에 파견돼 순시를 지도하고 감독한다. 경쟁 비율을 형성하지 않은 (즉, 지원자 수와 채용 직위 비율이 1: 1 인 경우) 십언 시 인민병원에서 심사한다.
1, 면접 시간: 2021 년 1 월 31 일까지
2, 면접 장소: 십언 인민병원 다목적 홀 (외래 1 층).
수험생은 본인의 2 세대 신분증 원본을 가지고 면접에 참가한다. 요구에 따라 면접에 참가하지 않았거나 기한이 지났을 때 자동으로 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
3, 성적 계산. 면접 만점은 100 점으로 면접 성적이 즉석에서 발표됐다.
(c) 성적 공시. 면접 성적이 높음에서 낮음까지 채용 직위 1: 1 비율에 따라 신체검사 인선을 확정했다. 시위건위, 시인사회국 심사를 거쳐 면접이 끝난 날 십언 인민병원에서 신체검사 인선 공시, 공시 5 일 (영업일 기준) 을 실시한다.
(d) 신체 검사, 검사. 병원에서 무료 검진을 통일하고 심리테스트를 실시합니다. 신체검사 합격자는 병원에서 서신, 기록 고찰, 현장 고찰 등의 형식으로 현실 표현 상황을 고찰한다. 시 보건 위원회, 시 인민사회국은 지도와 감독을 책임진다.
(e) 병원 당위원회 심사 및 홍보. 병원 인적자원부는 면접 점수, 신체검사, 시찰 결과 등을 종합해 원당위원회 연구를 통해 채용을 제안했다. 시 보건위, 시 인사국의 심사를 거쳐 십언 시 인적자원 및 사회보장국 사이트, 십언 시 위생보건위원회 사이트, 십언 시 인민병원 사이트 공시, 공시 기간 5 일 (영업일 기준) 입니다. 공시 후 이의가 없는 후 채용 인선을 확정하다.
(6) 제안 승인. 국가사업단위 인사관리 관련 규정에 따라 병원과 고용인이 고용계약을 체결하고 수습기간은 1 년이다. 시용 기간이 꽉 차고, 심사에 합격하고, 정식으로 채용하고, 불합격자, 임용 자격을 취소한다. 초빙인원의 임금 대우를 받아 사업 단위의 현행 기준을 집행하다. 고용인은 정당한 이유 없이 기한이 지났고 (병원 채용 통지를 받은 지 20 일 이내) 보고하지 않고 채용 자격을 취소한다.
채용 컨설팅 전화:
십언 인민병원 인사부 0719-8637029/8637629
(주소: 호북성 십언 조양로 39 호 Gt; Gt;
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