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하늘 인사 인재 네트워크

는' 독자' 닭고기 수프에 6 년 동안 독에 물든 노호.

일기업, 특히 지금의 일기업은 호감이 없다.

독자는 두 가지 내용에 대해 닭고기 수프가 날 불고 있다.

일본 기업은 국내 기업보다 낫지 않지만 10 년 전 존재했던 실력 격차가 일본 기업을 신화 했다. 네 발로 하늘을 향해 네가 반드시 뛰어내릴 것을 건의한다.

그리고 네 마음에도 답이 있고, 월급이 마음이 맞고, 일정한 승진 공간이 있는 것 같은데, 이것이 모든 지원자의 원래 의도가 아닌가? 모두들 투표에 격려를 해주길 바랍니다. 문제 없습니다, 왜 여기 4 표입니까?

사업이 돛을 올리고 닻을 올리고 최고봉에 오르기를 기원합니다! 재직 q 사용자: 어리석은 자는 무엇

뛰지 않는다! 내가 아는 일본 기업이 많지 않아도 이권단 백화점에 있지만, 내 감정을 말해 보면 일본인은' 인간미',' 규칙' 을 가지고 있다. 개인적으로 직업으로서 그들은 이미 극치를 달성했다고 생각한다. 좋은 점은 나쁘지 않다, 말하지 않은 점은 많이 주지 않을 것이다! 극한의 효율을 추구한 결과다. 너무 냉혈해 보여요! 사실 이것이 최고의 관리 모델이다. 어리석게도 출근을 분간할 수 없고, 생활할 수 없는 것은 종종 프로답지 못한 직업인이기 때문이다!

공간 승진에 대해 말하자면 제가 접촉한 수준이 제한되어 있는 것 같습니다. 저는 일기업에서 기초가 없는 한 사람이 실적이 좋기 때문에 층 주관으로 승진하는 것도 한 달이 넘습니다. 그녀가 회사 제품의' 버그' 를 해결하고 판매 실적도 할 수 있고 서비스도 괜찮기 때문입니다! 이것은 내가 본 모든 기업 중에서 승진이 가장 빠른 것이다!

대부분의 공기업이 주는 평가절상 공간은 종종 그림의 떡이다! 나는 한 기업에서 8 년 동안 일했다! 기술 책임자! 매니저 조수! 홍보 계획! 광고 디자인! 비디오 촬영! 편집 후기! 심지어 VJ 도 해봤어! 결과는 어떻습니까!

그래서 몇 가지' 유혹' 을 보면 돼! 재직 q 사용자: Honest Liu

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