연금보험의 분담금 비율은 개인과 기업이 서로 다른 비율로 부담한다. 이 중 개인이 연금보험료를 납부하는 비율은 본인이 납부한 임금의 8 이고, 단위는 연금보험료를 납부하는 비율은 본 단위 임금 총액의 20 이다. 이 가운데 개인이 연금보험을 납부하는 비용은 모두 개인계좌로 분류돼 있고, 기관이 납부한 연금보험은 일정 비율에 따라 기초연금 계좌로 분류된다. 개인 임금이 현지 전년도 근무자 평균 임금 60 보다 낮으면 현지 근무자 평균 임금의 60 급진형에 따라 개인 분담금 지급 기준을 계산할 수 있고, 개인 임금이 현지 전년도 근무자 평균 임금 300 이상을 초과할 경우 개인 분담금 지급 기준에 포함되지 않는다. 연금 보험 개인과 단위 납부의 비율은 각지의 정책에 따라 결정해야 한다. 연금 보험 개인 납부 비율은 일반적으로 사회 보장 부문의 규정에 따라 실제 임금을 납부기수로 한다. 구체적으로 다음과 같다. 1, 기업 분담금 정격의 기업 직원 임금 총액 × 20; 직원 개인 지불 정격 지불 기준 × 8; 2, 개별 근로자 지불 정격 지불 기준 ×18. 연금보험, 전명 사회기본연금보험금, 즉 사회통일기금이 지불하는 기초연금과 개인계좌연금으로 구성돼 사회보장제도의 중요한 구성 요소로서 사회보험 5 대 보험종 중 가장 중요한 보험종 중 하나다. 국가와 사회는 일정한 법률과 규정에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동의무를 해지하는 노동연령 경계 또는 노령으로 노동능력을 상실한 후 기본생활을 해결하기 위해 세워진 사회보험제도다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 참가해야 하며, 고용인과 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무원이 정한다. 제 11 조 기본연금보험은 사회통일과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 용인 단위와 개인 분담금, 정부 보조금 등으로 구성되어 있다. 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 기입해야 한다.