인사기관이란 단위나 개인으로부터 위탁을 받아 사회화된 봉사방법과 현대적인 과학기술 수단을 사용하여 관련 인사서비스를 처리하는 정부인사부에 소속된 인재봉사기관을 말한다.
인사대행은 인사활용과 인사관계관리를 분리하기 위한 새로운 인사개혁 방안이다. 인사대행의 방법에는 인사대행이 있으며, 단위 또는 개인이 위탁할 수 있으며, 복수의 위탁을 할 수 있으며, 인간관계, 급여관계, 인사서류 관리, 연금보험 사회조정, 주택공제자금 관리 등을 할 수 있다. 등의 업무는 지역인재지원센터에 위탁할 수도 있고, 개별위탁의 경우 인사파일을 지역인재지원센터에 위탁하여 관리할 수도 있다.
인사대행은 기업이 필요에 따라 하나 이상의 인적자원 관리 업무나 기능을 아웃소싱하고 전문적인 제3자 대리인을 활용하는 인적자원 아웃소싱의 한 형태이다.
인사대행 제도의 시행은 인사와 파일의 분리와 인재관리의 사회화에 유리하다. 고용주의 경우, 모든 유형의 인재에 대해 많은 양의 인사 업무를 완화하고 인재 소개, 졸업생 수용, 전문 타이틀 검토, 인사 파일 관리 등에서 발생하는 문제를 해결할 수 있으며 개인은 더 이상 "단위" "모두"가 아닙니다. , 이동성이 매우 편리해지고 권익이 효과적으로 보호됩니다.
인사기관의 서비스 내용
1. 인사 업무에 관한 국내 법률, 규정 및 정책에 관해 위탁 기관에 컨설팅 서비스를 제공하고, 위탁 기관의 인사 계획 및 설계를 지원하고, 위탁 기관이 인사 업무 문제를 해결하도록 지원합니다.
2. 인재 모집 및 소개. 위탁 단위의 작업 및 개발을 위한 인재에 대한 구체적인 요구 사항에 따라 우리는 우리를 대신하여 인재 모집 공고를 작성 및 배포하고 등록, 시험 및 평가를 구성합니다. 품질 평가 작업, 예비 목록을 제출합니다. 단위의 특별한 요구에 따라 성 안팎 및 해외에서 인재를 모집하고 소개합니다.
3. 신입생을 위한 인사대행. 위탁단위에 신입사원 취업정책 자문을 제공하고, 신입대졸 및 기술중등졸업생에 대한 수요계획을 선포하며, 대학 및 중등전문학교 합격자에 대한 파일을 이관하고, 정규화 및 성적처리 절차를 밟는다.
4. 전문 및 기술 타이틀에 대한 신청 및 검토 절차를 처리합니다. 전문기술직에 대한 초기자격, 자격시험 등록, 위탁단위의 전문기술인력 및 관리자에 대한 승진추천 절차를 처리하고, 해당 심사위원회를 설치하여 특정 전문기술직에 대한 검토 및 추천을 담당한다. 자격.
5. 인사 파일 관리. 관련 정책 및 규정에 따라 위탁 단위의 전문 기술 인력과 관리 인력의 인사 파일 및 성과 평가 파일을 관리하고 위탁 대리인의 원래 정체성을 유지하며 근속 기간을 계산하고 급여를 조정합니다. 당 및 연맹원의 조직관계 이관, 해외출국(국경)에 대한 정치적 심의, 절차, 집단호적 등록, 기록자료를 바탕으로 관련 증명서 발급 등을 처리합니다.