도입 후보자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고, 중국 공산당의 지도력을 지지하며, 다음 사항을 준수해야 합니다. 헌법과 법률
2. 품행이 양호하고 직업윤리를 갖추고 직무에 필요한 업무 능력과 정상적인 업무 수행에 필요한 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.
3. 학생의 나이는 30세를 초과할 수 없습니다. 석사 학위 후보자의 연령은 35세를 초과할 수 없으며, 박사 학위 후보자의 연령은 40세를 초과할 수 없습니다. Dalat Banner의 현 서비스 직위 지원 요건을 충족하는 정규 학부 졸업생의 연령은 35세(포함)로 완화되었으며, 석사 학위 졸업생의 연령은 40세(포함)로 완화되었습니다. 연령 계산은 브로셔 발행일에 종료됩니다.
1. 인재소개는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 현지에서 학사학위를 취득하고, 수년간 사회보장을 지급받습니다. 일정 기간 동안 다양한 장소의 인재 관련 규정을 준수합니다.
2. 인재소개란 업무상 필요에 따라 현지 고용주가 타 도나 시에서 파견근로자를 채용하는 것을 말한다.
3. 최소한의 요구사항을 충족한 인재는 현지에 정착하고 취업할 수 있습니다.
2. 인재 도입 절차:
1. 전문 및 기술 인재 도입 프로세스
2. 전문 및 기술 인재에 대한 수요를 파악합니다.
3. 채용기업은 수요보고서를 제출하고 채용계획을 수립하며 채용정보를 공표한다. 기업별 인재수요보고서를 검토하고 인재도입계획을 결정하며 인터넷, 신문 등 다양한 형태로 채용정보를 공개한다. , 라디오, 텔레비전.
법적 근거:
"베이징시 인재 도입 관리 조치" 제1조 도시의 인재 팀 구조를 더욱 최적화하고 수도의 경제 및 사회 발전을 위한 인재 보안을 강화하기 위해 , "사업 개혁 및 비즈니스 환경 최적화를 위한 선도적인 실행 계획 수립에 관하여"(Jingfa [2017] No. 20)에 따르면, "과학과 기술 혁신을 촉진하고 고등 산업 발전을 촉진하기 위한 인재 서비스 최적화에 대한 몇 가지 조치" -정밀산업'(Jingzhengfa [2017] No. 38)과 국가 및 인재 도입과 관련된 이 시의 정책 정신과 이 시의 실제 상황을 결합하여 이러한 대책을 수립했습니다.