채용공고를 어떻게 작성해야 사람들의 관심을 끌 수 있나요?
1. 회사 소개
회사의 설립연도, 종사하고 있는 특정 산업, 업계에서의 성과 등 회사의 일반적인 상황을 주로 소개합니다. .
2. 채용 요건
회사가 채용해야 하는 직위, 인사 요건, 일부 기술 요건 등을 기재해야 합니다. 이 칼럼은 가능한 한 자세해야 하며, 소개는 더욱 구체적이어야 합니다.
3. 복지를 만나다
회사의 복지정책, 숙소조건, 기업문화, 기타 임직원 관련 정책 등을 소개할 수 있습니다.
4. 마지막 열에는 몇 가지 보충 용어를 적으시고, 마지막으로 채용 연락처와 인사 정보를 적절히 반영하기 위해 글꼴 크기를 조금 더 크게 적어주세요.
5. 마지막으로 모집공고의 조판이 적절해야 하고, 색상이 조화로워야 하며, 글자의 크기가 잘 조화되어 간결하고 명확한 인상을 줄 수 있어야 한다는 점에 주목할 필요가 있습니다. , 핵심 사항을 강조합니다.
좋은 채용 공고를 작성하려면 회사의 성격, 직급별 성격, 부서 간 성격, 부서와 직급 간의 성격을 명확히 하는 것이 핵심인데, 이를 명확히 할 필요가 있다
다음과 같은 4가지 단계를 수행해야 합니다.
1단계: 인터뷰.
인사부 사람들은 다른 회사에서 근무한 사람들을 찾아서 인터뷰 결과를 바탕으로 회사와 다른 회사의 차이점을 분석하여 회사의 성격을 찾을 수 있습니다. /p>
2단계: 조사.
직원들이 자유롭게 말할 수 있도록 직원 설문지를 설계하고 회사에 대해 가장 좋아하는 이유와 행동, 직위, 성과가 높은 것과 낮은 것 세 가지를 알려면 이 단계를 통해 알 수 있습니다.
3단계: 현장 1차 관찰.
직원들이 무엇을 하는지, 직원들 간의 소통을 관찰함으로써 그들의 사고방식과 회사와의 연관성을 분석합니다. 4단계: 이전에 회사를 떠난 사람들을 찾아 후속 인터뷰를 실시합니다. 회사에 대해 가장 마음에 드는 이유와 행동, 회사를 떠난 후의 원래 직위와 행동에 대해 이야기하도록 요청합니다. 그리고 낮은 성능.
위의 4가지 단계를 통해 기본적으로 회사의 성격, 각 직위의 성격, 부서 간 성격, 부서와 직급 간의 성격을 명확히 하기 위해 글을 작성할 때, 채용공고를 작성하다 보면 직무기술서의 진부한 표현보다는 해당 직무에 필요한 고유한 것이 무엇인지 자연스럽게 생각하게 될 것입니다. 사람을 끌어들이기 위한 채용공고는 어떻게 작성해야 할까요? 근무지, 경력, 급여 수준, 직위, 직무, 자격, 회사 프로필, 연락처 등을 명확하게 정의해야 합니다. 가장 종합적인 채용정보입니다.
현장 채용 포스터 정보의 구체적인 내용은 너무 길어서는 안 됩니다. 회사의 장점을 간결하고 명확하게 강조해야 하며, 너무 길어서 구직자의 흥미를 잃게 만들지 마세요.
온라인 모집은 레이아웃에 제약을 받지 않기 때문에 최대한 자세하게 설명할 수 있습니다.
어떤 채용 방식이든 개인적이고 창의적인 표현과 다채로운 표현이 구직자의 관심을 끌 가능성이 더 높습니다.
기업은 채용 정보에서 회사 내부 교육 메커니즘, 회사의 직업 승진 메커니즘, 회사의 좋은 근무 환경, 회사의 아마추어 문화 생활 등에 초점을 맞춰 회사의 문화 구축을 강조하여 호감을 얻을 수 있습니다. 구직자의.
다음은 기사 샘플입니다.
사업 개발의 필요성으로 인해 한 지방 통신 산업 그룹 회사의 한 시 지점이 공개적으로 다수의 쇼핑 가이드를 대중으로부터 모집했습니다. 구체적인 요구사항은 다음과 같습니다.
1. 모집 범위:
특정 도시 지역 및 마을의 실업자.
2. 모집 조건 :
1. 연령 :
25세 미만, 키 1.60cm 이상.
잘 생기고, 접근하기 쉽고, 건강하고, 법을 준수하십시오.
2. 대학 학위 이상.
3. 좋은 음질, 표준 중국어, 명확한 발음.
4. 강력한 글쓰기, 언어 표현 및 의사 소통 능력을 갖추고 있습니다.
5. 특정 지역의 기본 상황을 이해하고 특정 컴퓨터 텍스트 입력 기능을 갖습니다.
6. 심리적 품질과 마케팅 서비스 잠재력이 좋습니다.
7. 관련 업무 경험을 갖춘 성숙한 인재를 우선적으로 선발합니다.
3. 채용형태 :
나는 모 지방 통신산업그룹회사의 모 시 지사에 파견되어 모 시 노동사회보장센터의 계약직 직원입니다. .
4. 복리후생
파견근로자에 대한 급여 및 보수는 고용주의 급여관리 방식에 따라 시행됩니다. 연금, 의료 등 5대 보험과 적립금을 즐겨보세요. 5. 등록 방법 :
지원자는 이력서(연락처 기재), 신분증 사본, 실업 증명서 사본, 학력 증명서 사본 및 1인치 크기의 신분증 사본을 제출하십시오. 3월 15일 이전에 찍은 사진을 모 시 동로 1호 통신산업그룹 모 시 지사 총무실 905호로 보내주십시오.
연락처: 사람들의 관심을 끌기 위한 공개 계정 작성 방법
우선 공개 계정의 목적과 청중 그룹을 명확히 해야 합니다
그런 다음 타겟 그룹에 따라 이 사람들의 취미와 탐색 습관을 타겟팅하세요.
그런 다음 이 사람들의 선호도를 겨냥한 기사를 작성하세요
채용:
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이 호텔은 사업상 필요가 있어 현재 XX명의 직원을 모집하고 있습니다(또는 직위를 적습니다).
구체적인 요구 사항은 다음과 같습니다.
1. 기질이 좋고 착함 영상! (호텔 직원이 고객을 직접 대면합니다. 못생기면 고객이 더 이상 식사를 할 수 없게 됩니다.)
2. 고난을 견디고 열심히 일할 수 있으며 몇 가지 기본 요구 사항을 이해합니다. 호텔의.
2. 월 XX일 휴무
3. 급여 XXX, 커미션 XXX, 팁 XXX (본인의 말대로 적어주세요)
Ms.(Mr.)에게 연락해 주세요. 매장을 보기 좋게 만드세요. 슈퍼마켓 채용 공고 작성 방법
주제 : 모집 또는 채용. Now my company 근로자는 채용 공고를 어떻게 작성합니까?
모집 단위, 모집 직위, 모집 조건 또는 요구 사항, 인원수, 급여 및 혜택, 모집 시간, 등록 장소 및 연락처 등을 명시하십시오.
예:
임시 직원 채용
사업 개발 요구로 인해 우리 회사는 XX(업무 유형, 직위)에 대해 X 임시 직원을 긴급하게 채용해야 합니다. , 요구 사항 : XXXXXXX, XX 교육, XX 세 미만, 남성 또는 여성 제한 없음, 급여 협상 가능, 관심있는 사람은 당사에 등록하여 등록하십시오.
연락처: XXXXXXXXXXX
담당자: 매력있나요?
사실 저는 오랫동안 일자리를 구해온 사람으로서 읽어본 적이 없습니다. 쓸데없는 일은 화려할수록 비현실적으로 느껴지고, 적게 할수록 자신이 원하는 조건을 명확하게 적어서 어떤 종류인지 진심으로 표현하는 것이 가장 좋습니다. 당신이 제공하는 직업과 보수는 무엇입니까? 채용 공고를 작성하고 싶습니다. 작성하는 방법?
별로 특별한 내용은 아닙니다