1. 각 성, 자치구, 직할시 인사사회보장국(국) 홈페이지 공지란
본 플랫폼은 공공기관을 담당하는 주요 플랫폼으로 그 범위가 상대적으로 넓기 때문에 공공기관 및 공무원 시험에 관한 모든 채용 정보 공고가 여기에 발표됩니다. 일반적으로 이러한 중요한 시험은 홈페이지에도 게시됩니다. 후보자 탐색.
2. 각급 인민정부 웹사이트
첫 번째 시험과의 차이점은 일반적으로 이러한 유형의 시험은 범위가 매우 넓기 때문에 홈페이지에 항목이 없다는 것입니다. 광범위하게, 섹스가 강하지 않은 것을 타겟으로 합니다.
3. 인재 네트워크
공공 기관 정보, 채용 시험 정보 등 주요 채용 정보도 포함됩니다.
4. 도 전역의 기관은 도인사시험망을 확인해주세요
고시 홈페이지에서는 채용시험 정보를 확인할 수 있을 뿐만 아니라, 방금 시험을 마친 친구들도 편리하게 확인할 수 있습니다. 일정 시간이 지난 후 그곳에서 결과를 확인하세요.
5. 공공기관 채용시험 관련 사이트에 주의하세요
공공기관에서는 관련 사이트를 공식적으로 공개하므로 수시로 주의를 기울이셔야 합니다.
공공기관은 어떤 단위에 포함되나요?
국무원에는 사회과학원, 중국과학원 등 14개 직속 기관과 29개 관련 부처 및 위원회가 있습니다. 국유자산감독관리위원회, 과학기술부, 국가세무총국, 공상부, 공상국 등 직속기관 18개와 국제국 10개가 있다. 부처와 위원회에 의해 관리됩니다.
기존 공공 기관에는 18가지 주요 범주가 포함됩니다.
(1) 교육 기관
고등 교육 기관, 중등 교육 기관 및 기초 교육 기관
성인 교육 기관, 특수 교육 기관, 기타 교육 기관
(2) 과학 기술 기관
자연 과학 연구 기관, 사회 과학 연구 기관
종합 과학 연구 기관, 기타 과학 기술 기관
(3) 문화 기관
공연 기관, 예술 창작 기관, 도서관 및 문학 기관
문화 유물 기관, 대중 문화 기관, 라디오 및 텔레비전 기관
신문 및 잡지 기관, 편집 기관, 언론 및 출판 기관
기타 문화 기관
(4) 보건 기관
의료 기관, 보건 전염병 예방 및 검역 기관, 혈액 기관
가족 계획 기관, 건강 검사 기관, 기타 의료 기관
(5) 사회 복지 기관
요양복지기관, 재활기관, 장례기관
기타 사회복지기관
(6) 스포츠 기관
스포츠 경기 기관, 스포츠 시설, 기타 스포츠 기관
(7) 교통기관
도로유지관리기관, 도로교통관리기관, 교통요금 징수기관
항행기관, 기타 교통기관
(8) 도시 공공 유틸리티 기관
조경 기관, 도시 위생 기관, 도시 유지 관리 기관
부동산 서비스 기관, 도시 시설 유지 관리 기관, 기타 도시 공공 시설
(9) 농업 및 임업 목축업, 어업 및 수자원 기관
기술 진흥 기관, 개량 종자 재배 기관, 종합 서비스 기관
동물 및 식물 전염병 예방 및 검역 기관, 수문학 기관, 기타 농업, 임업, 목축업, 어업 및 수자원 기관
(10) 정보 컨설팅 기관
정보 센터, 컨설팅 서비스 센터 (역), 컴퓨터응용센터, 물가안내소
농촌사회적경제조사팀, 기업경제조사팀, 도시사회경제조사팀
(11) 중개서비스기관
p>
기술컨설팅기관, 취업소개(인재교류)기관
p>법률서비스기관, 경제감독서비스기관, 기타 중개서비스기관
(12) 조사 및 설계 기관
측량 및 설계 기관, 탐사 기관, 기타 측량 및 설계 기관
(13) 지진 측정 및 예방 기관
지진 측정 및 예방 관리 기관, 지진 예측 기관 및 기타 지진 측정 및 예방 기관 단위
(14) 해양 기관
해양 관리 기관, 해양 보호 기관, 기타 해양 기관
(15) 환경보호기관 단위
환경표준기관, 환경감시기관, 기타 환경보호기관
(16) 검사 및 시험기관
표준측정기관 기관, 기술 감독 기관, 품질 검사 기관
출입국 검사 검역 기관, 기타 검사 검사 기관
(17) 지적 재산 기관
특허 기관, 상표 기관, 저작권 기관
기타 지적 재산권 기관
(18) 정부 물류 서비스 기관
(19) 기타 범주
환경보호기관, 특정 엔지니어링사업본부 등
법적근거 : 「공공기관 인사관리규정」 제1조
이 규정은 공공기관 인사관리, 공공기관 직원의 정당한 권익 보호, 고품질 공공기관 직원팀 구축, 공공서비스 발전 촉진 등을 추진한다.
제2조
공공기관 인사관리에서는 당이 간부를 관리하고 당이 인재를 관리한다는 원칙을 견지하며 민주주의 원칙을 완전하고 정확하게 관철해야 한다. , 개방성, 경쟁성 및 장점.
국가는 공공기관 직원에 대해 계층적이고 분류된 관리를 실시합니다.
제3조
중앙공공기관 인사종합부서는 전국 공공기관의 인사종합관리를 담당한다. 현급 이상 지방 공공기관의 종합인사관리부서는 해당 관할권 내 공공기관의 종합인사관리를 담당한다. 공공기관의 소관부서는 산하 공공기관의 인사관리를 구체적으로 담당한다.
제4조
공공기관은 인사관리제도를 구축하고 개선해야 한다. 공공기관은 인사제도를 수립하거나 변경하는 경우에는 직원대표회의 등을 통하여 직원의 의견을 들어야 한다.