기업문화의 물질층
기업문화의 물질층은 임직원이 생산한 제품과 다양한 물질적 시설로 구성된 유물문화를 주로 연구하는 일종이다. 사물의 표면적인 기업 문화에 중점을 둡니다. 코어 레이어에 비해 보기 쉽고 변경하기 쉬우며 핵심 가치를 외부적으로 표현한 것입니다. 즉, 코어 레이어에 비해 변경이 쉽고 핵심 가치가 외부로 표현된 것입니다.
기업의 물질문화는 조직문화의 표면적인 부분이며, 물질적 형태를 주된 연구대상으로 하는 표면적인 조직문화이다. 조직문화 계층의 조건을 형성하는 계층과 시스템. 우수한 조직문화는 제품개발, 서비스품질, 제품평판, 조직의 생산환경, 생활환경, 문화시설 및 기타 물질적 현상에 관심을 기울여 반영됩니다.
기업 문화의 물질적 계층의 내용에는 다음과 같은 두 가지 측면이 포함되는 경우가 많습니다.
1. 회사가 생산하는 제품과 회사가 제공하는 서비스; 회사가 제공하는 서비스는 회사 운영의 핵심이며 기업 물질문화의 주요 콘텐츠입니다.
2. 기업의 근무환경 및 생활환경. 기업문화의 소재층 구축방법
1. 기업 로고와 기업 로고: 점점 치열해지는 글로벌 시장에서 로고는 정보를 식별하고 전달하는 수단으로 점점 더 중요한 역할을 하고 있습니다. 기업 브랜드의 특징과 이미지를 외부 세계에 보다 효과적이고 명확하며 친절하게 전달하는 단순하고 아름다운 모델링 언어인 경우가 많습니다.
기업 로고는 식별성이 뛰어나야 합니다. 즉, 알아보고 기억하기 쉬워야 하는 경우가 많습니다. 이를 위해서는 디자인에 대한 깊은 사고가 필요합니다. 따라서 위 로고 디자인의 특성과 요구사항을 충족시키기 위해서는 기업 로고의 배경색으로 흰색을 사용하는 것이 좋습니다. 흰색 자체는 우아함, 조화, 성실함, 순수함의 상징적 의미를 가지고 있습니다. 흰색을 배경색으로 사용하여 회사의 화합, 젊음, 활력 넘치는 발전의 심오한 의미를 표현하고, 고층과 동일한 색상의 호형 패턴으로 둘러싸인 녹색의 직립형 고층 건물 모양 패턴을 사용합니다. 그 아래 건물. 그 위에는 아침에 떠오르는 태양의 빛처럼 붉은 원이 있습니다. 전체 기업 로고 디자인 아래 제시된 전체적인 외관은 사람들에게 긍정적이고 밝고 활기찬 시각적 경험이라는 첫 번째 전반적인 느낌을 줍니다. 회사의 이미지, 특성, 평판 및 강력한 문화적 분위기를 더 잘 보여줄 수 있습니다.
2. 표준 글꼴 및 표준 색상:
(1) 표준 글꼴 디자인
신중하게 디자인된 표준 글꼴과 일반 인쇄 글꼴의 차이점; 다양한 외관, 무엇보다 회사나 브랜드의 개성에 맞게 디자인되었습니다. 모양, 굵기, 문자의 연결과 구성, 통일된 모양 등을 세심하고 엄격하게 계획하여 일반 글꼴보다 더 아름답고 독특합니다. .
기업 이미지 전략을 추진함에 있어 기업명과 브랜드명이 동일한 경향이 많은 기업명과 로고의 통일된 폰트 로고 디자인이 새로운 트렌드를 형성하고 있다. 기업명과 로고는 하나의 디자인 요소로 통일되어 있지만 두 가지 기능을 가지고 있어 시각과 청각을 동시에 전달하는 효과를 냅니다.
기업 표준 문자는 한자와 송나라가 가능하며, 가장 일반적인 글꼴 스타일을 선택할 수 있습니다.
디자인에서 따라야 할 디자인 원칙
읽기 쉬움
표준어는 식별하기 쉬워야 하며 정보 전달에 장애를 일으키지 않아야 합니다. 인식하기 쉬운 표준 글꼴은 첫째, 대중이 이해할 수 있는 글꼴을 사용하고, 둘째, 타사 및 타 브랜드에 대한 익숙함을 피해야 하며, 셋째, 글꼴의 구조가 명확해야 하며, 선이 명확해야 한다는 점을 반영합니다. , 확대 및 축소가 명확해야 합니다.
표준어 예술성
표준어. 적절한 비율과 합리적인 구조, 아름다운 라인을 갖춘 단어만으로 혁신, 친밀감, 아름다움이 있어야합니다.
그래야만 사람들이 더 편안해 보일 수 있습니다. 표준 캐릭터에 상징적, 암시적, 반향적 요소를 추가하면 표준 캐릭터가 다른 예술적 개념을 보여줄 수 있습니다.
표준어의 전달성
표준어는 기업이념의 전달체이자 기업이념의 구체화이므로, 표준문자의 디자인은 기업이념을 전달할 수 있어야 합니다. 어느 정도, 디자인은 고립된 사건으로 볼 수 없고 순수하게 형식적인 것을 추구합니다.
(2) 표준 색상 디자인:
회사마다 이미지 포지셔닝과 감정적 연관성이 다릅니다. 성공적인 표준 컬러 디자인은 둘 사이의 직접적이고 효과적인 채널을 찾고 특정 연결을 설정하는 것입니다.
기업 표준 색상은 녹색을 중심으로 빨간색을 보완한다. 이 두 가지 색상은 기업의 생존과 발전의 가치를 반영할 수 있습니다.
3. 기업 CL 시각적 식별 시스템:
기업 시각적 식별 시스템은 기업 이미지를 가장 직관적으로 표현하는 시스템입니다. 기업의 CL 비주얼 아이덴티티 시스템은 내부 일관성과 외부 차별화를 유지해야 합니다. 즉, 기업의 모든 시각적 디자인은 통일된 표준을 엄격히 준수해야 하며 동시에 강력한 고객 충성도를 촉진하기 위해 다른 기업과의 명확한 차이점을 유지해야 합니다** 명나라. 뛰어난 시각적 아이덴티티 시스템은 회사가 전달하고자 하는 정보를 사람들이 빠르게 이해할 수 있도록 해줍니다. 기업 CL 비주얼 아이덴티티 시스템에서는 사람들에게 초기 시각적 인상을 주는 경우가 많습니다.
방법 단계:
1. 디자인 및 개발 필수 사항을 설명하고 설문 조사 결과를 바탕으로 정책을 수립합니다.
2. 회사 로고의 개념과 스케치에 대해 논의합니다. 즉, 제안된 디자인 컨셉에 대해 논의하고, 구상된 많은 디자인 중에서 대표적인 로고 스케치 몇 개를 선택합니다.
3. 기업 로고 디자인 사례 발표.
4. 주요 외부 이해관계자 및 사내 직원을 대상으로 디자인 프로젝트에 대한 의견 조사를 실시하는 등 디자인 및 테스트 계획을 선택한 후 스타일링과 아름다움의 가치에 잘 부합하는 작품을 선택합니다.
5. 기업 로고 디자인의 요소가 세련됐다. 선정된 로고 디자인에 대해 개선 작업을 진행하고, 형태를 다듬고, 적용 여부를 검토하여 개발 및 디자인이 원활하게 이루어지도록 하겠습니다.
6. 기본 요소를 갖춘 체계적인 제안을 보여줍니다.
7. 기본 디자인 요소 및 시스템 매뉴얼을 편집합니다.
8. 기업표준 응용시스템 프로젝트 제안. 명함, 문구류, 간판 등 애플리케이션 수집 및 디자인을 개발합니다. 거래명 등 애플리케이션 설계 시스템이 이 단계에서 구축됩니다.
9. 일반 응용 프로젝트의 설계 및 개발.
10. 테스트 및 교정을 수행합니다.
11. 새로운 디자인 적용을 시작합니다.
12. 디자인 적용 매뉴얼을 편집합니다.
회사의 사무실 환경:
사무실은 회사의 중심 허브입니다. 좋은 사무실 환경은 우리를 편안하게 만들어줄 뿐만 아니라요. 또한 협상하러 오는 고객들에게 회사의 좋은 품질을 느끼게 하고 좋은 인상을 남길 수도 있습니다. 과학기술의 발전과 생활수준의 향상으로 인해 사무실 환경에 대한 사람들의 요구는 점점 더 높아지고 있습니다. 우수한 사무실 환경은 다른 사람들을 행복하게 하고, 집중력을 높여주며, 사무실 효율성을 향상시키는 데도 도움이 됩니다. 동료 조직을 촉진하는 커뮤니케이션. 좋은 사무실 환경은 기획 기업의 이미지를 더 잘 반영하고 업무 효율성을 높일 수 있습니다.
1. 사무실 위치 선택
지리적 환경이 좋은 사무실을 선택하면 뛰어난 자연 입지로 인해 녹화, 교통비 등 비용이 절감될 뿐만 아니라, 더 중요한 것은 직원의 신체적, 정신적 건강을 증진하고 업무 효율성을 향상시킬 수 있다는 것입니다.
2. 환경을 최대한 아름답게 만드십시오. 사무실 위치는 환경이 아름답고, 공기가 신선하고, 녹지율이 높고, 소음 및 기타 오염이 적은 곳에 위치해야 합니다.
3. 편리한 교통: 직원의 출퇴근 및 다른 부서와의 접촉을 용이하게 하기 위해 버스 정류장 근처의 주소를 선택해야 합니다.
4. 문화산업지구나 첨단산업지구와 가깝다: 문화산업지구와 가까워지면 인재를 더 쉽게 유치할 수 있고, 첨단산업과 가까워지면 신기술을 더 잘 흡수하고 기업의 혁신과 혁신을 촉진할 수 있다. 개발.
4. 건축 스타일:
현대 도시 경제의 급속한 발전과 다양한 도시에 대규모 상업 지구가 설립되었습니다. 각 대규모 업무지구마다 오피스 빌딩이 많고, 오피스를 짓기에 적합한 장소도 많습니다. 이들 건물의 대부분은 실내 건축 면적이 넓고 활용도가 매우 높습니다.
5. 직장 : 사무실은 대규모 상권 근처에 지을 수 있으며, 도시 CBD 지역으로 경제 발전이 빠른 곳으로 선택해야 합니다. 도시에서는 상대적으로 각 측면마다 개발 속도가 다릅니다.
6. 사무실 레이아웃:
사무실 레이아웃은 건축 양식에 비해 부드러운 환경입니다. 회사의 일하는 분위기와 직원들의 업무 질, 팀 결속력 등 구원적인 측면을 보여주는 환경입니다. 따라서 사무환경을 구축할 때에는 '협응과 편안함'이라는 사무기본원칙을 준수해야 한다. 조화란 사무실 배치가 직장인들 간의 적절한 조화를 보장해야 함을 의미하며, 편안함은 업무 중 사무실 환경에 신체적 불편함이 없고 업무가 원활하게 이루어질 수 있음을 의미합니다.
레이아웃 형식도 깨끗하고 위생적으로 유지되어야 합니다. 이는 좋은 작업 환경을 위해 매우 중요합니다. 사무환경의 전체적인 레이아웃 형태는 오늘날 기업에서 일반적으로 사용되는 사무공간의 형태를 참고하여 구성할 수 있다. 예:
3. 회사의 작업복, 근무 배지, 회사 깃발 및 회사 노래
1. 작업복
작업복은 기업의 출근 방식입니다. 회사 개선 이미지와 전사 기업 문화 의미가 맞춤화되어 있으며 직원이 근무 시간 동안 착용해야 합니다. 이는 또한 직원의 행동을 규제하기 위한 힌트 역할도 합니다. , 기업 문화의 독특한 구현입니다.
제작 및 선택
작업복의 제작 및 선택은 회사의 업무특성, 기업문화, 연령구조, 체형특성 등을 고려하여 원단부터, 스타일, 의류의 컬러 매칭 등 다양한 측면을 고려하여 기업 문화 특성이 풍부한 새로운 전문 이미지를 만듭니다.
전자상거래 사이트 회사로서 회사의 로고와 로고 디자인은 녹색을 위주로 하고 작업복의 디자인과 제작도 녹색을 주요 작업복 색상으로 선택하고 조립해야 합니다. 빨간색으로 연결하세요. 그러나 디자인을 너무 화려하게 하거나 어수선하게 보이도록 하지 마십시오. 직물은 주로 폴리에스테르입니다. 폴리에스테르 소재는 드레이프가 좋고 보풀이 없으며 주름 방지 기능이 있기 때문에 색상이 더 아름답게 보이고 손의 느낌이 섬세합니다.
작업복 제작 과정 :
의류 공장마다 작업복을 제작하는 과정이 있습니다. 일반적으로 작업복의 맞춤 제작 과정은 사업협상 - 기획설계 - 원단확인 - 가격입니다. 계산-계약승인-샘플제작-샘플시착확인-양산-포장 및 배송-접수결제-애프터서비스까지. 따라서 작업복 맞춤은 어느 정도 사전에 결정되어야 합니다.
2. 직장 배지
직장 배지는 일반적으로 회사에서 발행하며 관련 직장 번호와 착용자 정보가 포함되어 있습니다. 행 태그와 이름 배지의 두 가지 형태로 나뉩니다. 일반적으로 플라스틱으로 만들어집니다. 내부 직원의 시선을 사로잡고 소속감을 높이는 효과가 있습니다. 주요 구성 요소는 회사명, 배경 사진, 직원 이름, 사진입니다.
전자상거래 업체에서는 행택 작업태그를 사용하는 것이 가장 좋습니다. 행택의 크기는 보통 길이 7cm, 폭 4.5cm 정도이며, 회사명, 회사로고, 이름, 번호, 직위, 부서 등을 기재합니다. 및 회사가 이미지 및 기타 표지판에 인쇄되어 있습니다. 디자인은 현대적인 디자인 아이디어를 통합하고 극단적인 스타일을 표현합니다.
재료는 스탬핑, 부식, 전기 도금 및 페인팅과 같은 다층 공정을 통해 만들어진 고급 수입 구리로 만들 수 있습니다. 디스플레이는 아름답고 관대하며 기업의 문화적 의미를 완전히 반영합니다.
3. 회사 깃발
회사 깃발은 회사의 로고 깃발로 회사의 이미지와 회사의 특징을 표시하는 데 사용되며 전시, 장식 등에 사용됩니다. 기업과 기업에서는 회사의 규모와 강력한 자산을 부각시키고 홍보 역할을 하기 위해 정문 입구에 로고가 새겨진 회사 깃발을 걸어 놓습니다. 회사 깃발 디자인에는 일반적인 깃발 디자인 요구 사항을 채택 할 수 있습니다. 단, 회사의 기본 색상을 회사의 기질에 맞는 깃발 색상으로 사용하고 회사 로고를 인쇄합니다.
4. 시 노래:
시 노래는 기업가 정신을 보여줍니다. 기업의 깃발, 클라리온 호출, 이미지 심볼로서 기업의 정신을 응축하는 중요한 역할을 합니다. 그러므로 노래를 선택할 때 동기를 부여하고 격려가 되는 노래를 노래로 선택해야 합니다.
곡 내용 : "Go all out"
눈에 보이는 세상
산과 들판을 지나
꿈과 현실적인 기대 겹쳐
아직도 모르는게 많다
나도 모르게
열정이 넘친다
그날을 향한 그리움 매일보다 더 강하게
힘을 가지고 쉬지 않고 일합니다
아무리 힘들어도 멈추지 않을 것입니다
꿈을 향해 최선을 다하세요 마음
인생이 정말 가혹하더라도
비바람을 맞고 절대 패배를 인정하지 말아야 한다
당신은 조금씩 성숙해지고 있다
마음속에 있는 꿈을 위해 최선을 다하세요 가세요
자신만의 길을 가세요
아마도 행복은 멀리 있지 않을 것입니다
멀리 있지 않습니다
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4. 기업문화 및 체육시설
기업 임직원의 일상적인 문화활동에는 스포츠와 오락이 포함되며 이를 문화체육활동이라고도 한다. 문화, 체육 활동을 수행하려면 기업이 상응하는 시설과 조건을 갖추어야 합니다. 직원의 참여를 촉진하기 위해서는 직원이 자신의 강점과 선호도에 따라 역량 내에서 즐길 수 있는 문화 및 스포츠 시설을 제공해야 합니다. 권장되는 문화 및 스포츠 시설은 다음과 같습니다.
1. 스포츠 장비. 런닝머신, 운동용 자전거, 덤벨 벤치 운동기구 등을 회사 사옥 지하 개방형 공간이나 사옥 내에서 구매하실 수 있습니다.
2. 당구대: 사무실 건물에 당구대 1~2개를 설치할 수 있으며, 공간을 많이 차지하지 않아 더욱 대중적이고 패셔너블합니다.
3. 탁구장 : 회사 중복 사무실에도 설치 가능합니다. 탁구대의 평균 크기는 길이 2.27m, 폭 1.525m, 높이 0.6m로 투자금액은 크지 않지만 국민스포츠인 만큼 좋아하는 사람도 많을 것이다.
4. 독서실: 직원들의 업무 부담을 줄이기 위해 생활과 관련된 책, 재미있는 책, 기타 책을 놓아두세요.
5. KTV 룸: 회사는 직원의 업무 부담을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 동료 간의 우정을 강화하고 모두가 놀 때 회사의 결속력을 강화할 수 있는 엔터테인먼트 장소를 설치할 수 있습니다. 함께.
5. 기업문화 소통 매체
1. 사내 신문 설립: 사내 신문실은 기업 문화의 중요한 전달자로서 독특한 역할을 하고 있습니다. 신문과 정기 간행물의 레이아웃과 열 배열을 디자인할 때는 주의를 기울여야 합니다. 첫 번째 페이지는 "회사 뉴스"로 지정하여 회사의 최근 주요 행사와 다양한 부서의 성과를 보고할 수 있으며, 두 번째 페이지는 "산업 동향"으로 지정하여 업계 발전 동향과 기술 혁신을 가장 실시간으로 보여줍니다. ; 세 번째 페이지는 문학, 문학, 예술 작품을 통해 직원들의 정신적 의미를 풍부하게 하기 위해 "직원 세계"로 명명할 수 있으며, 짧은 독서 기사를 통해 일부 글을 쓴 제4판은 "직원 세계"로 명명할 수 있습니다. 직원들의 업무 스트레스를 덜어줄 세계의 흥미로운 것들.
2. 기업 포스터 제작:
1. 디자인 컨셉: 녹색을 기반으로 한 색상으로 활기차고 역동적인 느낌을 강조합니다.
2. 서예 표현: 그림을 중심으로 텍스트 설명을 보충하고 세부 사항에 중점을 두고
독특한 특징을 갖도록 노력합니다.
3. 텍스트 설명: 간결하고 정확해야 하며 표현은 포괄적이고 적절해야 하며 미적 느낌이 적절하게 높아야 합니다.
4. 내용 : 기업의 인문학적 이념과 서비스 목적을 바탕으로 **의 종합 강점을 중심으로
종합 강점 : 금융 IT, 기술 연구 개발, 소프트웨어 애플리케이션, 제품 , 서비스 태도 ), 사업 분야, 성공 사례 및 명예. 시설의 규모, 장비 및 기타 하드웨어에 초점을 맞추지 않습니다.
5. 디자인 사고: 전문적이고 정확하며 실용적이며 품질 보증.
6. 팀의 강점: 엘리트 관리자, 전문 디자이너, 첨단 기술 연구 및 개발,
국가 인증.
7. 색상: 녹색을 중심으로 흰색, 회색, 노란색 등을 매치하고, 밝은 색상은 피하고, 안정감과 위엄을 유지하려고 노력하고, 완벽한 기업 이미지.
8. 용지: lt = 30페이지. 크기: 21cm*29.7cm
9. 표현 형태: 그림은 더 많이, 텍스트는 줄이고, 참신하고 절묘한 그림 디자인, 그림 속 ** 컨셉을 홍보합니다. 기업 문화의 구조
소재 레이어: 기업 이미지.
기관 계층: 기업 직원 및 조직의 행동에 규범적이고 구속력 있는 영향을 미치는 부분을 말합니다.
영적 계층 : ***이 고수하는 기본 신념, 가치 기준, 직업 윤리 및 영적 전망은 기업 문화의 핵심이자 영혼이며 물질적, 제도적 계층을 형성하는 토대이자 원칙입니다. 기업 문화의 . 여기에는 기업 경영 철학, 기업 정신, 기업 정신, 기업 목표, 기업 윤리의 다섯 가지 측면이 포함됩니다.