확실히 다소 어렵습니다.
현재 채용의 조건 중 하나는 일정 기간 관련 업무 경험이 있다는 것이다. 그러나 이로 인해 자신감을 잃을 필요는 없다. 한편으로는 인내심을 가지고 천천히 찾아야 한다. 또한 일에 대한 자신의 조건 요구 사항을 낮춰야 한다. 너무 까다롭게 굴지 말고, 먼저 일정 기간 동안 업무 경험과 기술을 쌓아야 한다. 기술과 경험이 늘어나면 업무 대우와 기회가 늘어날 것으로 믿는다.
현재 대환경이 불황이라 일자리 전체가 찾기 어렵고, 지게차 노동자들이 지금은 비교적 보편화되고, 일반적으로 더 큰 공장이나 생산단지가 모두 필요하기 때문에, 자신이 있는 지역을 버리고, 시장 전체에서 일자리를 찾는 것이 보편적으로 좋지 않다는 점에서 지게차 기술은 여전히 비교적 찾기 쉽지만, 한 지역으로 한정되는 것은 반드시 그런 것은 아니다.
일자리 찾기 어려운 이유:
1, 일자리를 찾는 곳, 지게차 운전자 공급이 수요를 초과할 수 있습니다.
2, 기업은 지게차 운전자에 대한 요구가 높다. 운전 기술, 안전의식, 기술능력 (지게차의 기본 원리와 간단한 수리 이해), 소통 조정 등 의사소통 능력, 서비스 태도 등이 있다.
3, 유동에 공석이 있을 수 있고, 지게차 운전자 자체는 구분이 많지 않고, 경력 개발은 상승공간이 많지 않으며, 기업 채용은 운전자를 구별하기 어렵다.
4, 지게차 운전자는 기업 통제를 많이 받고, 위반처벌이 많고, 기업에 의해 처벌되거나 제명되기 쉬우며, 좋은 운전자는 일반적으로 기업에 남겨지고, 회사가 너무 나쁘지 않으면 운전자도 기꺼이 남는다.
5, 지게차 운전자는 기업운영직원과 정비기술자 사이의 계층에 포함되는 경우가 많지만 기업에 대한 요구는 높다 지게차 운전사라는 역할이나 직위가 아직 작업자에게 익숙하지 않은 것 같다.