그렇습니다. 관련 당사자는 규정에 따라 이전의 사회 보장 지급액을 보충할 수 있습니다. 고용주는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 사회보험료를 전액 기한 내에 신고하고 납부해야 합니다. 고용주가 사회보험료를 기한 내에 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 고용주에게 기한 내에 납부하거나 금액을 보전하도록 명령하고, 납부일부터 매일 연체 벌금을 부과합니다. 기본. 사회보장보조금은 한 가지 사유로 사회보장금이 중단되어 그 사이에 지급이 이루어지지 않는 것을 말하며, 현재 채용이나 기타 정산 사유로 인해 이전에 지급되지 않았던 부분을 보충해야 하므로 채용, 이동, 정착 및 기타 업무가 정상적으로 인정될 수 있도록 완전한 사회 보장 기간을 확보하기 위해 체납 간격이 너무 길면 연체료를 지불해야 할 수도 있습니다. 회사는 전년도 사회보장을 보충할 수 있습니다. 일반적인 상황에서는 사회보장을 보충하는 데 기한이 있습니다. 그러나 예를 들어 일부 고용주는 노동관계 성립 이후 근로자에게 사회보장을 지급하지 않습니다. 이 특별한 경우에는 전년도의 사회 보장을 보충해야 합니다. 시간 제약이 없습니다. 지역 사회보장 기관은 이러한 상황을 발견한 후 고용주에게 지정된 기간 내에 지불하도록 명령합니다. 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.
규정에 따라 연체료를 납부하시면 전년도 납부금을 만회하실 수 있습니다. 사회보장연금은 최대 2년, 즉 24개월 동안 환급받을 수 있습니다. 환급수수료는 일반적으로 전년도 근무직원 평균임금의 60%를 기준으로 하며, 20% 비율로 환급된다. 사회보장금을 상환하려면 관련 정보를 모두 지참한 후 사회보장국에 가서 납부 절차를 거쳐야 합니다. 사직으로 인해 사회보장 지급을 중단하는 경우, 재취업 후 고용주에게 지급을 돕도록 맡길 수 있습니다. 상환 가능하며 이미 납부한 부분에 영향을 미치지 않습니다. (계속 계산 가능): 사회 보장 연도(매년 7월 1일부터 다음 해 6월 30일까지)에 피보험자의 의료 보험이 3개월 미만 동안 중단됩니다. ) , 귀하는 해당 금액을 상환할 수 있으며, 그렇지 않은 경우에는 다시 지불할 수 있습니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"
1. 제60조 사용자는 자체적으로 사회보험료를 전액 납부해야 합니다. 불가항력 등 법적 사유로 인해 결제를 연기하거나 축소할 수 없습니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다. 근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자는 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있습니다.
2. 제8조 사회보험취급기관은 사회보험 서비스를 제공하며 사회보험 등록, 개인권리 기록, 사회보험대우 지급 등을 담당한다.
제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자의 임금총액에 비례하여 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험통합기금에 기록해야 한다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.