선진적이고 탁월한 이념은 성공의 절반이며, 같은 정작 싱크탱크와 자질이 뛰어난 직원 팀이 정공의 품질과 우수 브랜드를 이루는 관건이다. 지난 20 여 년간 혜다는' 엘리트+엘리트' 라는 이념으로 매년 점점 더 커져가는 기업팀을 관리하며 경영관리팀을 통해 경영운영팀 방식을 이끌고, 업무의 모든 부분에서 세밀한 분업과 정성스런 협력을 실시해 왔다.
혜다그룹은' 혁신, 실용주의, 앞다투어, 헌신' 의 기업정신을 고수한다. 혜달인은 여느 때와 같이' 산업보국, 우호협력, 광명정대, 단합, 분발, 예의 겸양, 각고의 연구, 감사의 보은' 의 8 가지 정신을 봉행했다.
엘리트 팀 정신은 혜다 기업 문화의 핵심이다. 이 가운데 팀 간에 하나의 힘이 결집되어 있다. * * * 한 가지 정신을 모아 * * * * * * 함께 모든 사명을 완수한다. 이 때문에 20 여 년 동안 선견지명이 뛰어난 지도자, 재능이 넘치는 엘리트, 탁월한 팀 * * * 이 탄탄한 브랜드 풍비를 함께 만들었다.
남자, 중 * * * 당원, 고위 경제사, 1943 년생, 풍남구 황각 장진 황일촌인.
< P > 는 1982 년까지 마을 회계, 업무원, 황각장공사 공업부 부주임을 선임했다. 1982 년 이후 황각장 도자기 공장 공장장, 황각 장향 부향장, 향장, 풍남시 황각 장진 시장, 황각 장진 당위 서기, 풍남시 정협 부주석, 현재 당산 혜다 도자기 (그룹) 주식유한회사 회장, 사장, 중국 건축위생 도자기 협회 부회장남자, 풍남구 황각 장진 황일촌인, 1963 년생, 중 * * * 당원, MBA 읽기, 1996 년 당산혜다 도자기 (그룹) 주식유한회사 부사장으로, 1997 년 상무 부사장으로 재직했습니다. 여러 해 동안 우수한 기업가 특유의 담력과 박력으로 혜다그룹을 이끌고 시장경제 대파 속에서 혁신을 개혁하고 진취적인 노력을 펼치고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
왕언경은 2 년 연속' 당산시 노동모범' 으로 선정됐고, 2004 년에는' 허베이성 노동모범' 영예 칭호를 받았고, 2006 년에는' 중국 인테리어업 위생업계 걸출한 지도자상' 을 수상했다. 1993 년 2 월 혜다 (당시 황각장 도자기 공장) 에 도착하여 영업 사원, 공급 판매처장 보좌관, 처장, 부총지배인, 집행총지배인을 선임했다.
남자, 1954 년 2 월생, 중 * * * 당원, 황각장 삼촌인. 현재 혜다그룹 이사회 이사, 당위 차관, 노조의장, 재무부장은 그룹의 주요 의사결정자이자 지도자 중 한 명이다.
회사의 설립자 중 한 명인 동화충은 여러 해 연속 현, 시급 근로자 모범, 당산시 우수 노조원, 우수 당원, 풍남구 창업공훈조직상으로 선정돼 혜다그룹 발전에 대한 공로를 세웠다.