상급 부서의 요구에 따라 최근 사회보장카드 수집 발급 업무시간이 촉박하고 임무가 무겁기 때문에 사회공채노동계약제 (비사업편성) 직원 6 명을 대상으로 하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 채용 대상 및 조건
1. 조국을 사랑하고, 품행이 단정하고, 규율을 준수하고, 몸과 마음이 건강하고, 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건을 갖추고 있습니다.
2. 국민교육시리즈 전문학과 이상 학력, 나이 30 세 이하 (1983 년 1 월 1 일 이후 출생), 전공에 제한이 없다 (채용 직위: 노동계약제 인원, 직위코드: C01).
2, 채용 절차
는' 공개 등록, 통일시험, 평등경쟁, 우대채용' 원칙을 고수한다. 전체 과정은 등록과 자격심사, 필기시험, 자격재심과 면접, 신체검사, 신체검사
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간 및 장소: 2013 년 5 월 15 일-2013 년 5 월 17 일 오전 9 시-11 시 30 분
2. 지원자료: 지원자는 신분증과 졸업장 (2013 년 졸업생이 졸업생 취업 쌍방향 추천서와 취업합의서 제공) 의 원본과 사본, 등록서 (수험생은 스스로 뒷면을 다운로드하여 인쇄해 검은색 사인펜으로 작성), 최근 동판 2 인치 면관사진 3 장을 지참해야 한다.
3. 등록비: 등록비 100 원/사람
4. 수험증 접수: 응시자는 2013 년 5 월 19 일 신분증 보유
5. 채용 인원과 지원자 비율이 1: 3 미만인 경우, 채용 직위 수를 삭감하여 시험 비율에 도달할 때까지 시험을 시작할 수 없습니다.
(2) 필기시험
1. 응시자는 현 통일기구의 필기시험에 참가해야 하고, 필기시험은 폐권 답안 형식으로 진행되며, 시험지는 만점 100 점을 받는다. 시험 범위는 2013 년 장쑤 성 공무원 채용 * * * 기초지식 부분과 컴퓨터 기초지식을 참조한다.
2. 필기시험 시간과 장소: 수험증을 참조하십시오.
(3) 자격 재심과 면접
1. 필기시험 성적에 따라 채용 인원수 1: 5 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 수험생을 자격 재한다. 재심에 불합격한 사람은 면접 자격을 취소하고 필기시험 성적에 따라 차례로 보충한다.
2. 자격재심은 주로 수험생 응시자격과 조건을 심사하는데, 수험생은 호적부 원본과 사본 또는 호적 소재지에서 발행한 호적증명서 원본을 제공해야 한다. 기혼자는 현지 계획생 주관부에서 발행한 비계획 출산 증명서를 제공한다.
자격 심사 시간은 별도로 통보됩니다.
3. 면접은 현 공채 지도부가 통일적으로 배정하고 면접 만점은 100 점, 60 점 설정은 합격선으로 나뉜다. 면접 성적은 서면으로 즉석에서 수험생에게 통지했다.
면접 시간과 장소: 면접 통지서를 참조하십시오.
4. 총 성적 계산 방법.
총 성적 = 필기시험 성적 ×5 면접 성적 ×50
5. 필기시험, 면접 및 총 성적 발표 사이트: 동해현 인적자원 및 사회보장망 (www.dhhrss)
(4) 신체검사
총 성적에 따라 각 직위 채용 인원수와 달선 수험생의 총 성적 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사자 명단을 확정했다.
신체검사는 "공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시행)" (국인부 발발 (2005) 1 호) 을 참고하여 집행한다.
(5) 평가
< P >
(6) 공시
신체검사, 합격자 심사, 7 일 공시, 사회 각계의 감독을 받는다.
신체검사, 심사, 공시 등에서 발생한 부재는 면접에 들어간 달선 수험생의 총 성적에 따라 순차적으로 보충한다.
(7) 채용
< P > 이의 없는 사람을 공시하고 현인사부에서 입학 통지서를 발급하고 관련 노동계약 수속을 밟는다.
3, 근무대우
채용인원은 일률적으로 노동계약제를 실시한다 그렇지 않으면, 고용관계를 해제하고 인적자원 시장으로 돌아가 자주적으로 직업을 택한다.
4. 이 약장은 동해현 인적자원 및 사회보장국 공개 채용 지도팀이