웹사이트: 옌타이시 인력자원사회보장국(온라인 서비스)
1. 시민은 옌타이시 인력자원사회보장국 공식 웹사이트에 로그인하여 다음을 검색할 수 있습니다. "온라인 서비스" 인터페이스로 들어갑니다.
온라인 처리는 개인서비스와 단위서비스로 구분되며, 취업·창업, 사회보험, 인재서비스, 노사관계, 인사관리, 정부서비스 등 6개 부문에서 국민에게 상담과 업무 처리를 제공한다.
2. 시민은 연대인적자원사회보장국 공식 웹사이트에 로그인하여 '소통 및 상호작용' 인터페이스를 찾아 들어갈 수 있습니다.
커뮤니케이션 및 상호작용 세션에서는 특정 문제에 대한 텍스트 질문을 제출하여 지방자치단체 인사 및 사회보장국 관련 부서장으로부터 전문적인 답변을 얻을 수 있습니다. ?
사무실 주소: 산둥성 옌타이시 라이산구 푸후로 2호.
업무시간 : 오전 8:30~12:00, 오후 13:30~17:00(11월~다음해 4월), 14:00~17:30(5개월 ~ 다음해 4월) 십월).
이메일: ytrsxxgk@163.com
추가 정보:
연태인적자원사회보장국의 주요 책임
1, 인적 자원 및 사회 보장 법률 및 규정을 실행하고, 인적 자원 및 사회 보장에 관한 현지 법률 및 규정과 정부 규정 초안 작성에 협력하며, 시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책을 수립하고, 시행 및 감독을 조직합니다. 점검.
2. 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. 인력서비스산업 발전계획 및 정책을 수립한다. 인적자원시장 감독체계를 개선한다.
3. 취업 및 기업가 정신 증진을 담당합니다. 도시와 농촌의 취업과 기업가정신 발전을 조화시키는 계획과 정책을 제정하고, 도시와 농촌 근로자의 고용평등제도, 취업지원제도, 직업훈련제도를 완비하고, 공공고용과 창업서비스 제도를 완비할 것이다. 대졸자 취업 및 창업 정책 수립에 앞장서겠습니다. 안정적인 고용 상황을 유지하기 위한 고용 및 실업 전망, 조기 경보 및 정보 안내를 담당합니다.
4. 도시와 농촌 지역을 포괄하는 다단계 사회 보장 시스템 구축을 조정하고 촉진합니다. 기본양로금, 실업, 업무상 상해 및 기타 사회보험, 보충보험 정책 및 기준을 제정하고 실행을 조직하며 성의 통일된 기초양로금, 실업, 업무상 상해보험 관계 이전 및 갱신 방법을 실시합니다. 정부 기관, 기업 및 기관을 위한 퇴직 정책을 수립합니다.
5. 노동쟁의 조정 및 중재 시스템과 노동관계 정책의 수립을 조정하고 실행을 조직하며 노동관계 협의 및 조정 메커니즘을 개선합니다. 근로자의 근로시간, 휴게시간, 휴일제도를 편성, 실시하며, 아동노동의 불법적 착취 근절을 위한 정책과 여성근로자 및 미성년근로자를 위한 특별근로보호정책을 편성, 시행한다. 노동안전 점검을 조직 및 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 불법 사건을 법에 따라 조사 및 처리합니다.
6. 인재 개발에 관한 현지 규정 및 정부 규정 초안 작성에 협력합니다. 인재 육성 시스템과 메커니즘의 개혁을 심화하는 데 참여하십시오. 전문기술인력과 숙련된 인력의 건설을 담당합니다. 우리 시의 혁신과 창업을 위해 전문기술인재, 고급인재, 해외귀국자에 대한 시의 계획과 정책을 조직하고 제정하며 시의 인재서비스 시스템 구축을 조율하고 촉진한다.
7. 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 인사 제도 개혁을 지도하고, 공공 기관의 채용, 공개 채용, 계약 채용 등 인력의 종합 관리를 표준화하는 일을 담당합니다. 관리권한을 가지고 공공기관 인사관리계획과 직장인정책을 수립한다.
8. 시 전체 표창 및 포상 업무를 종합적으로 관리합니다. 유관부서와 함께 국가유공자 표창제도를 구성, 시행한다. 정부 표창 포상 제도를 제정하고, 지방자치단체가 직권에 따라 실시하는 표창 포상 사항을 검토한다.
9. 시 공공 기관의 급여 및 복지 관리를 담당하며 관련 부서와 협력하여 공공 기관 직원에 대한 시의 급여 소득 분배 정책을 수립하고 기업의 분배 및 통제를 위한 통제 정책을 수립합니다. 직원의 급여 수입을 관리하고 관련 부서와 협력하여 기업 및 기관 직원의 급여 수입 분배 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장 메커니즘을 구축하고 개선합니다. 관련 부서와 협력하여 기업 및 기관 직원을 위한 복지 정책을 수립합니다.
10. 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 관련 정책의 시행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다.
11. 지방자치단체 위원회 및 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 완료합니다.
참고 출처:
옌타이시 인력자원 및 사회보장국 공식 홈페이지
옌타이시 인력자원 및 사회보장국-정부 정보 공개 가이드
옌타이시 인력자원 및 사회보장국 주요 책임