# 의사 채용 # 안내어 2022 년 허난성 푸양시 중의병원 전분원 공개 채용 38 명, 등록시간: 2022 년 3 월 23 일 (수요일) -2022 년 3 월 31 일 (목요일), 현재 채용 공고 원문은 < "사업 단위 공개 모집 인원 잠정적 규정" (인사부 영장 제 6 호) 문건정신을 참고해 채용인원 39 명을 제안했는데, 현재 관련 사항은 다음과 같다.
1, 채용 원칙
공개, 공정성, 공정성 준수
2, 채용 조건
(a) 기본 조건
1. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 조국을 사랑하며 규율을 준수하다
2. 위생사업을 사랑하고, 좋은 직업윤리와 책임감이 강하며, 조직의 안배에 복종하며, 사심없는 헌신과 근면한 정신을 가지고 있다.
3. 채용에 필요한 전문 지식, 문화 및 업무 능력을 갖추고 있습니다.
4. 직무 요구 사항에 적응하는 신체 조건
5. 품행이 단정하고 나쁜 기록이 없다.
(2) 채용, 학력 등 자격 조건
직위, 학력, 전공 등 자격 조건은 첨부 1
(3) 다음 중 하나인 경우 안 됩니다
2. 공직이나 학적에서 제명된 사람
3. 당기 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람
4. 공무원 모집, 사업 단위 채용 시험에서 부정행위 등 채용 규율 위반을 심각하게 위반한 바 있으며, 5 년 이내에 푸양시 조직의 모든 인사 시험에 참가할 수 없는 인원입니다.
5. 가족 계획 정책을 위반하는 사람
6. 국가 및 성은 사업 단위에 지원할 수 없는 인원을 별도로 규정하고 있습니다.
7. 기타 응시자격요건을 충족하지 못하는 사람.
(4) 특수 상황, 병원 연구 후 확인.
3, 관련 대우
이번 채용 임금 대우는 병원 관련 규정에 따라 집행된다.
4, 등록 방법 및 자격 심사
1, 현재 전염병 예방·통제 상황을 감안하여 사서함 배달 이력서 등록을 통해 자격 초심 (사서함: tzyrsk@126.com) 을 진행한다.
2, 초심 합격자, 직위에 필요한 자료 원본과 사본을 가지고 현장 자격 재심에 가서 자격 재심 시 본인이 직접 참석해야 합니다. 그렇지 않으면 신청이 무효입니다.
3, 이력서 배달 시간: 2022 년 3 월 23 일 (수요일) -2022 년 3 월 31 일 (목요일).
(1) 현장 자격 검토
시간: 2022 년 4 월 6 일 (수요일) -4 월 7 일 (목요일) 오전 11 시 30 분, 기한 초과 신청 접수 중지.
장소: 대전분원 외래건물 3 층 인사과.
(2) 자격 심사 제출 자료
1. 의사 자격증 및 실무증, 유효 신분증 원본 및 사본
2. "채용 담당자 등록 양식" 사진 1 부 및 붙여넣기
3. 최근 면관 1 인치 동판 컬러 사진 2 장;
4. 전문 이상 졸업장 원본 및 사본, 학신 온라인 조회로 인쇄된' 교육부 학력증서 전자등록기록표' 1 부
5. 직위가 요구하는 기타 서류 원본, 사본.
5, 채용 방법
지원자는 필기시험과 면접이 결합된 두 가지 시험 형식을 취한다.
전체 시험 성적에 따라 통일순위에 따라 지원자 수가 부족하거나 채용 계획 수의 3 배에 달하는 직위에 따라 실제 인원수에 따라 면접에 참가한다. 지원자 수가 채용 계획 수의 3 배를 넘는 직위는 채용 직위 1: 3 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 확정했다. 이 중 필기시험은 50, 면접은 50 이었다.
6, 채용 절차
(1) 필기시험
1. 필기시험은 100 점 만점입니다.
필기 시험 내용: 직업 전문 지식.
2. 필기시험 시간: 2022 년 4 월 8 일 (금요일) 오전 8: 00-9: 00 으로 예정되어 있으며 필기시험 참가자는 신분증과 마스크 착용, 48 시간 이내에 핵산 음성 증명서 보유, 시험 당일 오전 7 시 30 분 (변경 사항이 있을 경우 별도 통지)
(2) 면접
1. 면접 만점은 100 점이다. 응시자의 전문 지식, 업무 자질, 문제 해결 분석 등의 능력을 주로 테스트합니다. 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 채용하지 않는다.
2. 면접 시간: 2022 년 4 월 8 일 오전 10 시에 시작될 예정입니다. (변경 사항이 있을 경우 별도 통지)
(3) 총 시험 점수
총 시험 점수 = 필기시험 점수 ×5 면접 점수 ×50.
면접에만 참가하는 사람: 총 시험 점수 = 면접 점수.
총 성적이 나란히 나타나고 채용 인원을 초과하는 면접 성적이 높은 다음 단계로 넘어갑니다.
7, 신체검사
각 전문수험생의 총 성적에 따라 채용 직위 수에 따라 고득점에서 저점 1: 1 에 이르는 비율로 신체검사원을 결정한다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다.
신체검사 시간은 별도로 통보하고 신체검사 결과에 의문이 있는 경우 7 일 이내에 신체검사 관련 규정에 따라 재검사를 제출한다. 재검사는 한 번만 진행되며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체 검사 결석자, 채용 실격. 신체검사에서 불합격이 나타나거나 신체검사를 포기한 사람은 보충되지 않는다.
8, 채용인원 공시
채용인원 명단이 병원 외래 1 층 게시판에 게재됐다.
연락처: 유 선생님
컨설팅 전화: 13839375866 (위챗 동호)
사서함: tzyrsk @ 126