흔한 취업의 함정
우리의 오랜 인생 경험에서 가장 젊은 시절은 미래의 일을 위한 장기적인 준비에 소비됩니다. , 그 전에 우리는 다양한 함정에 직면하게 될 것이기 때문입니다. 여기에 몇 가지 일반적인 취업 함정이 있습니다. 흔한 취업 함정 1
(1) 허위 광고 함정
취업 박람회에서 더 나은 조건의 졸업생을 채용하기 위해 일부 고용주는 자신의 특정 특성을 과장하거나 숨길 것입니다. 상황. 예를 들어, 채용 정보를 게시할 때 의도적으로 고용주 규모와 직위 수를 확대하여 허위 선전을 수행하거나 채용 직위를 "관리자" 또는 "이사"라고 과장되게 표시하는 경우가 많습니다. 사실 그냥 "사원"이나 "사업 관리자"일 뿐입니다. "회원"은 광고에서 말하는 것만큼 매력적이지 않습니다.
(2) 포르노 함정
일부 고용주는 채용, 면접 등을 이용하여 학생을 폭력합니다. 일부 채용광고에서는 남녀 홍보인력을 모집한다고 하는데, 월급이 수천, 수만 달러로 되어 있어, 세계 경험이 없는 일부 졸업생들이 함정에 빠지기도 한다. 소위 "남녀 홍보"는 실제로 성 서비스에 참여하고 있으며 소위 "고액 연봉"은 실제로 성 서비스에 참여할 때 고객이 제공하는 팁입니다. 그러한 문제에 직면하거나 그러한 상황에 직면할 때, 학생들은 경계해야 하며 무심코 그러한 함정에 뛰어들지 않아야 합니다.
(3) MLM 함정
일명 MLM은 제작사가 매장을 통해 판매하는 것이 아니라 MLM 영업사원이 판매하는 것을 말한다. 회사의 제품을 소비자에게 직접 판매하는 방식입니다.
이러한 사업 방식은 국가에서 엄격히 금지하고 있습니다. 요즘 MLM 판매자의 첫 번째 선택은 돈을 벌고 싶어하는 직장인, 특히 최근 졸업생이 다양한 채널을 통해 대상의 전화 번호를 얻은 후 동료 마을 사람, 급우, 친척 등을 사칭하는 경우가 많습니다. 그래서 사람마다 차이가 있는 고액 연봉을 미끼로 삼고, 구직자들을 속여 불법 다단계에 빠지게 하는 경우도 있다. 구직자가 함정에 빠지면 개인의 자유가 제한되고 피라미드 계획에 참여할 수밖에 없습니다. 그들은 진입 조건으로 3,000~4,000위안의 입장료를 지불하거나 3,000~4,000위안을 지출하여 MLM 제품을 구매해야 합니다. MLM 조직자들은 또한 속인 사람들이 떠나는 것을 막기 위해 신분증을 보류하고, 통신 도구를 통제하고, 감시하는 등의 수단을 사용하고, 친척이나 친구에게 연락하도록 강요하거나, 이익을 얻기 위해 돈이나 물품을 보내도록 합니다.
(4) 계약 트랩
취업 계약은 졸업생의 취업 및 진로 선택 과정에서 졸업생과 고용주의 권리와 의무를 명시한 서면 계약입니다. 고용 계약이 체결되면 양측 모두에 구속력을 갖습니다. 관련 규정에 따르면, 고용계약은 근로계약이나 고용계약을 대체할 수 없으며, 이로 인해 졸업생과 고용주 사이에 분쟁이 발생할 수 있습니다. 취업 계약을 체결할 때 졸업생이 직면하는 일반적인 함정은 다음 범주로 분류됩니다.
1. 고용주가 졸업생과 고용 계약을 체결하지 않습니다.
2. 고용주가 취업 계약에 서명하지 않습니다. 지원자와의 노동 계약
3. 고용주는 계약서에 약속을 명시하지 않습니다.
4. 고용주는 졸업생과 "대규모 계약"을 체결합니다.
(5) 수습기간의 함정
수습기간은 노사관계의 실험단계이지만, 사용자가 근로자에게 일방적으로 시행하는 '재판'은 결코 아닙니다. 여기서 말하는 수습기간이란 사용자와 근로자가 서로의 이해를 위해 선택하고 합의하는 검사기간을 말합니다.
일반적으로 고용주가 수습 기간을 갖는 것이 일반적입니다. 수습 기간 동안의 급여는 일반적으로 정규 직원이 된 후 크게 오르지 않습니다. 값싼 노동력을 사용하고 졸업생들의 취업의욕을 사로잡기 위해 많은 기업들이 수습기간을 공개적으로 표시하고 있는데, 이는 매우 표준화된 것으로 보인다. 수습기간이 끝나면 구직자들에게 취업조건을 충족하지 못한다고 말하는 것이다. 여러 가지 이유로 그들은 해고될 것입니다. 그런 회사들은 끊임없이 사람들을 해고하고 있고, 졸업생들은 결코 정규직이 될 수 없습니다.
(6) 충전 트랩
현재 취업시장에서는 일부 고용주들이 졸업생들의 취업 열의를 이용하고 각종 명칭을 만들어 졸업생들에게 각종 불합리한 수수료를 부과하고 있으며, 예치금, 손해배상금, 교육비 등 일부 단위는 규모가 작고 급여가 낮을 수 있지만 몇 가지 매력적인 조건을 제공합니다. 예를 들어, 대도시나 중규모 도시에서 근무하면 이러한 대도시 및 중규모 도시의 호적 문제를 해결할 수 있습니다.
대도시와 중간 규모 도시에 머물면서 일하기를 희망하는 학생들은 이러한 조건으로 인해 쉽게 혼란을 겪을 수 있습니다. 두 사람의 대화가 거의 끝났고, 고용주는 두 사람 사이의 신뢰를 높이기 위해 학생들이 일하기 전에 보증금을 지불해야 한다고 말했습니다. 학생이 보증금을 지불하고 일정 기간 근무한 후, 해당 단위의 관련 직원은 취업 초기에 합의한 직위를 조정해야 한다고 말하며 벽지 또는 오지로 보내질 수 있습니다. 원격 부서, 학생들이 절대 가고 싶어하지 않는 곳 : 부서에서는 학생이 가기를 꺼린다고 판단하여 학생이 부서의 지시에 따르지 않고 자발적으로 계약을 파기하고 그 자리를 포기했다고 말했습니다. 이 경우 학생이 납부한 보증금은 당연히 회수되지 않습니다.
(7) 급여 함정
소위 급여 함정은 고용주가 채용 과정에서 취업을 위해 지원하러 오는 졸업생을 유치하기 위해 넉넉한 혜택을 사용하는 것을 의미합니다. 다양한 이유로 인해 급여의 불확실한 수입에 대해 거짓되거나 모호한 약속이 이루어졌으나 궁극적으로 이행될 수 없거나 "축소되어 이행"되었습니다.
(8) 지적 함정
일부 단위에서는 졸업생을 인터뷰하는 척한 후 절차에 따라 필기 시험을 실시합니다. 면접과 필기 시험에서 응시자들은 검사 형태로 단위에서 직면한 문제에 답하거나 설계하도록 요청받았으며, 졸업생들은 자신이 수행한 프로젝트를 완료하기 위해 전문적인 이점을 활용한 후 다양한 이유를 발견했습니다. , 누구도 채용된 후 고용주가 지원자의 노동 성과를 스스로 가져가므로 졸업생이 지적 함정에 빠지게 됩니다. 흔한 취업의 함정 2
1. 사기를 위한 개인정보 취득
일부 범죄자들은 채용이라는 명목으로 이력서를 수집하고 개인정보를 사기하여 불법적인 행위를 저지르기도 합니다. 이력서를 작성하세요. 집 전화번호 등을 함부로 공개하는 경우에도 집 전화번호를 이용한 사기에 대해 가족에게 미리 알리는 데 주의해야 합니다.
2. 취업 전 불법 신체검사
취업 전 신체검사는 회사가 지정한 신체검사 병원이라도 민간병원이라면 반드시 하는 일이다. 진료소, 비영리 일반병원에서는 신체검사를 마친 후 구직자에게 과도한 건강검진 비용을 청구할 위험이 더 커질 수 있습니다.
3. 원격 및 색다른 면접 장소
구직자는 면접 장소에 주의해야 합니다. 한 가지 함정은 구직자를 속여 '면접'을 위해 먼 곳으로 이동하도록 하는 것입니다. 재산을 강탈하거나 개인의 안전을 위협하는 등의 범죄 행위를 합니다. 공식적인 회사 면접 장소는 단위 사무실 등이 되어야 합니다.
5. 값싼 노동력을 벌어라
일부 고용주는 구직자의 구직 열의를 이용하여 수습 기간이라는 명목으로 값싼 노동력을 얻고 수습 기간이 끝나면 즉시 직원을 해고합니다. 만료됩니다. 관계자들은 "본 광고는 유효기간이 길고, 다년간 모집하며, 등록 제한이 없다" 등의 채용광고에 주의할 것을 구직자들에게 당부하고 있다.
6. 구직자 작품 표절
일부 고용주는 필기시험과 면접을 진지하게 진행해 구직자에게 스스로 작품을 완성하도록 요구하는 것으로 보인다. , 디자인 프로그램, 광고카피라이팅 등 타인의 작업결과를 무상으로 도용하는 행위 이는 이른바 지적 함정으로, 구직자들은 각별한 주의가 필요하다.
7. 계약 함정
계약을 체결할 때 회사가 공상부서에 등록하고 기업등록을 했는지, 근로계약이 정확한지 확인이 필요하다. 근로계약 기한, 업무내용, 노동보호 및 근로조건, 근로보수, 사회보험 및 복지, 노동규율, 근로계약 해지조건, 근로계약 위반에 대한 책임 등을 포함한 내용의 완전성 여부 등을 포함합니다. 등이며 서면 계약이어야 합니다.
8. 타지에서 근무하도록 속임
인터뷰 과정에서 근무지를 확인하는 데주의를 기울여야합니다. 고용주가 귀하의 직장을 속이고 있다는 사실을 알게 되면 즉시 이를 거부해야 합니다. 높은 연봉과 복리후생을 광고하는 기업이라면 구직자들은 깨어 경계해야 하며, 약속을 쉽게 믿지 말아야 한다. 첫째는 가지 않는 것이고, 둘째는 속거나 인신매매를 당하지 않도록 노동사회보장부서와 협의하여 관련 절차를 밟는 것입니다.
흔한 취업 함정 3
1. 에이전시 사기
이러한 유형의 에이전시는 구직자가 많은 에이전시 수수료를 지불할 때 작은 방, 두 대의 전화, 3명이 관련된 경우가 많습니다. , , 그들은 사람을 원하지 않거나 대학생을 모집하지 않는 많은 단위의 목록을 만들 것이며 일부 단위는 전혀 존재하지 않습니다. 구직자들이 돌아서서 돈을 돌려달라고 하면 내가 깡패라는 사실이 드러날 것이고 구직자들이 주머니에서 돈을 돌려받기가 어렵다는 것입니다.
2 . 취업 박람회 사기
이러한 취업 박람회에서는 참가 단위가 크게 줄어들거나 채용 단위가 충분한 업무를 제공하지 못해 이력서를 접수한 후에도 사라지는 경우가 있습니다. 국가 규정에 따르면, 대학의 관할 부서만이 비영리 대학원 전문 세미나를 조직하거나 승인할 수 있습니다. 따라서 졸업생들이 취업박람회에 참석할 때 먼저 주최측을 살펴보고 두 번째로 티켓 가격을 살펴봅니다. 일반적으로 졸업생을 위한 취업 세미나는 무료이거나 티켓 가격이 매우 저렴합니다.
3. 전화 사기
일반적으로 졸업생은 응답을 받은 후 주도적으로 고용주에게 연락합니다. 어떤 사람들은 이러한 졸업생의 사고방식을 이용하여 직장에 연락하는 것처럼 가장하여 졸업생에게 문자 메시지를 보내 고액의 전화 요금을 사기 위해 높은 수수료를 부과하는 일부 정보국에 다시 전화해 달라고 졸업생에게 요청합니다. 이러한 전화통화는 주로 268/168 등으로 시작하므로 졸업생은 주의가 필요합니다.
4. 계약 사기
졸업생은 계약 시 주의해야 합니다. 신중하게 생각하고 필요한 경우 학교와 교사에게 문의하십시오.
5. 견습사기
졸업생은 입사 후 보통 3~6개월의 수습기간을 갖는다. 일부 단위에서는 이 기간 동안 임금을 과소지급하거나 만료일 이후 직원을 고의로 해고함으로써 이 조항을 이용합니다.
6. 약속사기
우수한 인재를 채용하기 위해 일부 부서에서는 급여, 숙소 등의 우대를 구두로 약속하는 경우도 있습니다. 졸업생이 직장에 도착한 후 이러한 혜택을 누릴 수 없다는 것을 알고 부서의 리더에게 가서 논쟁을 벌이는 경우 일반적으로 회사에서는 그런 규정이 없습니다. 주의: 말로는 증거도 없고 계약도 없습니다. 기본적으로 좋은 계약을 체결하는 것이 핵심입니다.
7. 취업사기
모집 시 직위별로 모집하는 경우도 있지만, 등록 후 졸업생이 다른 직위에 배치되어 졸업생이 학업을 활용하는 경우도 있습니다. 극도로 노동 집약적인 육체 노동을 하십시오. 그러므로 졸업생들은 계약을 체결할 때 그것을 할 수 없다는 것을 두려워하지 않고, 그것을 생각하지 못할 것을 두려워하여 은밀한 동기를 가진 나쁜 사람들이 빼앗지 않도록 용기를 가져야 합니다. 허점의 장점
8. 위치 사기
많은 대형 사기 기업은 전국 여러 곳에 지점을 두고 있으며 취업 박람회에 참여하는 사람은 해당 기업의 인사 부서인 경우가 많습니다. 본부. 따라서 졸업생들은 입사지원 시 직장이 본사가 있는 대도시에 있는 것 같은 착각을 하게 되어 입사 후 지방으로 배치되는 경향이 있다. 이에 졸업생은 면접 시 명확히 협의하고, 필요한 경우 계약서에 관련 조항을 기재해야 합니다.
9. 인터넷 트랩
인터넷 트랩은 주로 인터넷에 채용 정보를 게시하는 불법 회사이며 이러한 회사는 피라미드 사기 또는 사기 조직일 수 있습니다. 둘째, 일부 회사는 단순히 없습니다. 인력을 채용해야 하는데, 채용 홈페이지는 자체 채용 공고를 게재하는 데에도 사용되며, 채용 홈페이지는 회사 자체를 홍보하는 데에도 사용됩니다. 구직자가 지원하면 기본적으로 채용되지 않습니다. 클릭률을 높이기 위해 일부 웹사이트에서는 오래된 채용 정보를 온라인에 게시하므로 구직자들은 종종 오래되고 유효하지 않은 정보를 대량으로 보게 됩니다. 많은 온라인 구직자들이 알 수 없는 전화로 괴롭힘을 당하는 경우가 많으며, 입사지원서에 사용한 사진이 불법 사이트에 업로드된 사실을 발견하는 경우도 있습니다.
10. MLM 함정
현재 중국의 MLM은 남북으로 나누어져 있으며, 남쪽은 주로 체인 판매에 관한 것이고 북쪽은 대인 네트워크에 관한 것입니다. MLM 모델은 사람들을 신체적, 정신적, 재정적으로 통제하려는 목적을 달성하는 가장 심각한 오프 사이트 초대 MLM("원격 MLM"이라고 함)에 특히 해롭습니다. 신혼부부가 처음 속아서 다른 곳으로 가게 되면 전화도 금지되고, 외부 세계와의 모든 접촉도 차단되고, TV나 신문도 볼 수 없는 폐쇄된 환경에서 집중적으로 주입된다. 하룻밤 사이에 부자가 되고 사람들의 돈에 대한 인식을 불러일으키는 비뚤어진 추구.
MLM 조직은 잘 조직되어 있고 비밀스러운 활동을 하며 이동성이 뛰어나고 빠르게 발전하여 기하학적 계층에 사기꾼과 사기꾼을 만듭니다.
대학생들이 취업 함정을 피하는 방법
1. 길가에서 구인 정보(광고)를 믿지 말고, 적법하고 적법하며 평판이 좋은 곳을 통해 얻어야 한다 정보 채널을 통해 채용 정보를 이해합니다. 간쑤(Gansu) 관습에 주의를 기울이고 간쑤(Gansu) 파트타임 인턴십에 대해 알아보세요. 길가에 있는 대부분의 포스터는 불법 중개업자가 구직자들에게 사기를 치는 데 이용됩니다. 그들이 약속하는 직위와 급여는 대부분 구직자들에게 사기를 치는 구직 수수료만 사실입니다.
2. 가능한 한 고용주에게 직접 가서 구직 신청을 하고, 구직 희망을 탤런트 에이전시에만 걸지 마십시오. 일부 구직자들은 구직 비용을 지불하면 상대방이 반드시 일자리를 찾아줄 것이라고 순진하게 생각합니다. 실제로 일부 부도덕한 연예기획사들은 구직자들에게 각종 수수료를 받는 것이 주요 업무일 뿐, 적합한 일자리를 찾는 데에는 무관심하다.
3. 구직자는 상대방이 보증금은커녕 등록비, 소개비 등을 청구한다는 사실을 쉽게 믿어서는 안 된다. 구직자는 모든 종류의 부당한 비난을 거부할 권리가 있습니다.
4. 높은 연봉의 유혹을 거부하세요. 하늘에는 파이도 없고, 세상에 공짜 점심도 없습니다. 비록 높은 연봉이 유혹적이지만, 고용주에게 좋은 혜택을 줄 수 있는지, 그리고 자신이 될 수 있는지 먼저 자신의 조건과 강점을 고려해야 합니다. 높은 연봉을 받을 자격이 있다. 대답이 '아니오'라면 마음속으로 몇 가지 질문을 더 던져야 합니다. 왜 그들이 나를 고용할까요? 당신이 더 분별력이 있을수록 속을 가능성은 줄어듭니다.
5. 다양한 명의로 수수료 지불을 거부합니다. 채용 단위가 어떤 이름으로든 구직자로부터 보증금, 의류비, 제품 보증금, 위험 자금, 등록비, 교육비 등을 징수하는 것은 불법입니다. 채용 단위는 직원 교육에 대한 교육 비용을 청구할 수 없습니다. 이런 상황에 처한 구직자는 일자리를 넘겨주지 않겠다고 고집하고, 상황이 심각하고 긴급할 경우 110에 직접 전화해 자신의 적법한 권리와 권리를 확인해야 한다. 이익이 침해되지 않음과 동시에 언론에 노출될 수 있습니다.
6. 다른 곳에서 일하겠다는 약속을 쉽게 받아들이지 마세요. 외국 기업이나 해외 특정 지사, 공장, 사무소에서 고액 채용을 하려면 아무리 보수가 좋아도 구직자는 정신을 차리고 주의를 기울여야 하며, 그의 말을 쉽게 믿지 말아야 한다. , 가지 마세요, 두 번째는 노동 사회 보장 부서에 상담하고 관련 절차를 밟는 것입니다. 그렇지 않으면 큰 손실을 입을 것이며 근로자를 속여서 금전을 사취하거나 심지어 인신 매매범에게 사기를 당할 것입니다. 너무 늦게 후회합니다.
7. 노동 규정 및 관련 정책을 이해합니다. 구직자는 구직 활동 전이나 진행 중에 노동법 및 관련 정책을 적극적으로 학습하여 구직 활동의 질과 독립적 사고 능력을 향상시켜야 합니다.
8. 여러 채널을 통해 회사 배경을 이해합니다. 구직자가 정식으로 회사에 입사하기 전에 회사에 대한 이해를 높일 수 있는 방법을 찾아 사기꾼이 놓은 함정에 빠지지 않도록 하세요. 예를 들어 모집 단위의 사업 허가증 및 기타 관련 서류에 주의하십시오. 공식 단위 모집에서는 일반적으로 모집 장소를 단위의 사무실이나 회의실로 설정합니다.
9 , 노동 계약을 신중하게 서명하세요. 구직자는 고용주와 계약을 체결할 때 세 가지 사항을 확인해야 합니다. 첫째, 회사가 공상 부서에 등록되어 있는지, 기업 등록 유효 기간이 있는지 여부, 그렇지 않으면 체결한 계약이 무효인지 여부. 계약 용어는 정확하고 명확하며 완전해야 하며 약어나 대체 표현을 사용할 수 없습니다. 셋째, 노동 계약에 노동 계약 기간, 노동 내용, 노동 보호 및 노동 조건 등 필요한 내용이 포함되어 있는지 확인하십시오. 노동 보수, 사회 보험 및 복지, 노동 규율, 노동 계약 해지 조건, 노동 계약상의 책임 위반 등 서면 계약을 체결해야 하며, 수습 기간 동안 계약을 체결해야 합니다.
10. 속았다는 사실을 알게 되면 즉시 범죄 사실을 신고하고 언론에 폭로하십시오. 구직자는 자신이 속았다는 사실을 알게 되면 즉시 채용 부서가 위치한 인사국, 노동국 감독대 또는 공안국 경찰서에 사건을 신고하고 법적 보호를 받아야 합니다. 그러나 노동사기는 공안, 공상, 노동, 인사 및 기타 부서와 관련된 경우가 많기 때문에 구직자는 민원 대상이 적법한 기관인 경우 상황에 따라 가장 효과적인 민원 부서를 선택해야 합니다. 사기를 당한 상황이 특히 심각한 경우에는 노동부에 신고하고, 사기 금액이 큰 경우에는 공안부에 신고할 수 있습니다.