법률 분석: 차이 1: 납부한 보험의 수가 다르고, 단위는 5 가지 보험, 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산, 개인지불 3 개: 연금, 의료, 실업. 나머지 두 개는 단위만 요구하고, 개인은 내지 않는다.
차이 2: 분담금 비율이 다릅니다 예를 들어 기수 1000, 연금 보험 단위 18, 즉 180 원, 개인은 8, 즉 80 원만 내면 된다.
차이 3: 용도가 다릅니다. 기업이 내는 부분은 사회보장기금 조정에 쓰이며, 기본적으로 지금 필요한 사람에게 주는 것이다. 만약 연금보험이라면, 직장이 내는 돈은 사회보증으로 현재 퇴직한 사람에게 주는 연금이다.
반면 개인 부분은 자신의 계좌에 존재하며 이자가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 의료보험 개인이 제출한 부분은 개인의 의료보험카드에 외래 구매약 등의 소비에 쓰였다. (윌리엄 셰익스피어, 의료보험, 의료보험, 의료 보험, 의료 보험, 의료 보험, 의료 보험, 의료 보험)
위험은 다릅니다.
지불 금액이 다릅니다.
보증지가 다릅니다.
연금 대우가 다르면
속성의 본질이 다르고, 기업 사회 보험은 직공 보험에 속하고, 개인 사회 보장은 도시와 농촌 주민 보험에 속한다.
지불 기준이 다릅니다.
분담금 금액이 다르다. 연금, 의료, 실업보험은 단위와 개인 * * * 이 공동으로 부담하고 출산보험과 산업재해보험은 단위로만 납부한다.
지급 위치가 다릅니다.
기업이 납부한 사회 보장과 개인이 납부한 사회 보장의 차이는 주로 다음과 같습니다.
1, 속성의 본질이 다릅니다.
2, 지불 기수가 다릅니다.
3, 지불 금액이 다릅니다. 연금, 의료 및 실업보험은 단위와 개인 * * * 이 공동으로 부담하고, 출산보험과 산업재해보험은 단위로만 납부한다.
4, 납부 장소가 다릅니다.
법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 4 조 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.