'천진시 공공기관 인력 공개채용 실시방법(심판)'(천진시 인적자원사회보장국 [2011] 제10호) 및 '시인적자원사회복지국'에 따르면 공공 기관의 공개 모집을 더욱 향상시키기 위한 시당 조직위원회 보안국 "작업 통지"(천진 인적 자원 및 사회 보장국 [2017] 제37호) 문서에는 Baodi의 승인을 거쳐 다음과 같이 규정되어 있습니다. 구 정부는 개방성, 평등, 경쟁 및 장점 선택의 원칙에 따라 공공 기관에서 11명의 직원을 공개적으로 모집할 계획입니다. 현재 관련 사항은 다음과 같습니다.
1. 모집규모 및 대상
공공기관 직원 11명 모집. 구체적인 조건은 "천진바오디구 2023 공공기관 공개채용" 인사일정을 참조하세요.
신규졸업생은 2023년 졸업 또는 최근 2년 이내 졸업한 대학 졸업자로 졸업 후 취업하지 않는 자를 말한다.
II. 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 및 중화인민공화국 국적을 보유하고, 중화인민공화국과 중화인민공화국은 각종 법률과 규정을 준수해야 합니다.
2. 기타 성, 시의 사회인은 천진의 인재 채용 관련 정책을 준수해야 합니다.
3. 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.
4. 지원자가 취득한 전공은 졸업증명서에 명시된 전공이어야 합니다. .
전공의 경우 교육부에서 발행하는 일반대학 전문지도목록을 참고하시기 바랍니다.
지원자의 경우 학사학위 이상 및 학사학위 소지자 이상인 경우에는 재학 중 국가교육부로부터 전문지도목록을 취득하여야 합니다. 복수학위증명서 또는 부전공 졸업증명서를 해당 자격증 홈페이지에서 인정 및 확인할 수 있는 자(전공은 반드시 기재하여야 함) 증명서)은 복수 학위 증명서 또는 부전공 졸업 증명서에 표시된 전공에 따라 신청할 수 있습니다.
홍콩, 마카오, 대만 및 해외 대학의 학위를 소지한 사람은 발급된 학력 증명 자료를 참조해야 합니다. 교육부 해외 유학 서비스 센터
5. 회피 정책의 관련 조항을 준수합니다.
6. 지원하는 직책에 대한 기타 자격 요건을 충족합니다.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원이 불가능하다.
1. 형사처벌을 받고 공직에서 해임된 자
2. 내부경고 또는 행정(정부)경고 이상의 처분을 받은 자
3. 현역군인
4. ;
5. 공직자 공개모집 및 공공기관 공개채용에서 부정행위가 적발된 자로서 금지기간에 해당하는 자
6. 부정행위에 대한 공동처벌대상에 포함되어 있으며, 법률에 따라 공공기관 직원 채용이 제한되는 자
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7. 정규직 지원은 허용되지 않으며, 학력(학위) 증명서로도 지원이 불가능합니다.
8. 기타 공공기관 참여가 허용되지 않는다고 규정되어 있습니다. .
3. 채용절차
본 채용은 공개전형으로 필기시험, 자격심사, 면접 등을 병행하여 진행됩니다. 시간은 천진시 인재 서비스 센터 웹사이트, 북부 인재 네트워크 및 천진바오디구 인민 정부 웹사이트가 공개됩니다. (추가 통지는 없으며 지원자는 언제든지 위 웹사이트에 주의를 기울여야 합니다.)
각 모집링크에 정해진 기간 내에 참여하지 못한 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
개인적인 사유로 시간 일정을 알 수 없을 경우, 그에 따른 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
(1) 채용 공고 게시
지원자는 2023년 1월 29일부터 다음 웹사이트를 통해 채용 공고를 확인할 수 있습니다.
Northern Talent Network: / www .tjtalents.com.cn
천진바오디구 인민정부 웹사이트: /www.tjtalents.com.cn
등록 시간: 2023년 2월 6일 9시부터 2월 10일까지 2023년 17시.
검토 시간: 2023년 2월 6일 9시부터 2023년 2월 11일 17시까지.
필기시험 납부시간 : 2023년 2월 6일 9시부터 2023년 2월 12일 17시까지.
필기시험 비용: 1인/과목당 45위안.
지원자는 하나의 직위만 선택할 수 있습니다.
등록기간 동안 자격심사를 통과한 사람은 다른 직무에 지원할 수 없습니다.
모집 계획 수와 실제 지원자 수(자격심사를 통과하고 수수료를 납부한 인원)의 비율은 1:3 이상이다. 미달인 경우 채용계획을 조정하여 채용인원을 축소합니다. 실제 지원자 수(자격심사를 통과하고 수수료를 납부한 인원)가 3명 미만일 경우 채용을 진행합니다. 해당 직위에 대한 계획은 취소되며, 지원자는 지정된 기간 내에 다른 직위에 지원할 수 있습니다.
변경 시간: 2023년 2월 14일 9시~16시.
2. 자격심사 관련 규정
지원자가 제출한 지원서류는 사실과 틀림이 없어야 하며, 허위사실이 확인된 경우에는 합격이 취소됩니다.
허위로 응시자격을 취득하기 위해 관련 서류, 자료, 정보 등을 위조, 변조한 경우에는 관련 규정에 따라 처리하겠습니다.
입력하신 정보를 주의 깊게 확인하시기 바랍니다. 등록이 완료된 후에는 등록 양식을 수정할 수 없습니다.
각 고용주는 지원자가 제출한 신청서를 검토하며, 검토는 48시간 이내에 완료됩니다. 지원자는 등록 마감일 이전에 검토 결과를 확인해야 합니다. (추가 통지는 제공되지 않습니다.)
심사를 통과하지 못한 신청자는 실제 상황에 맞게 신청서를 수정하여 등록 마감일 이전에 다시 제출해야 합니다. 등록 마감일 이후 심사를 통과하지 못한 신청자는 등록 신청서를 다시 제출할 수 없습니다. ; 심사를 통과한 지원자는 다시 지원서를 제출할 수 없으며, 지정된 기한 내에 결제가 확인되어야 합니다.
자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다.
채용 과정에서 지원자가 해당 직무에 적합하지 않은 것으로 판명될 경우 지원자격이나 채용이 취소될 수 있습니다.
(3) 필기 시험
1. 필기 시험은 필기 시험에 응시하게 됩니다. '종합능력시험'은 주로 공공기관 취업에 필요한 자질을 평가하는 시험으로, 필기시험의 총점은 기본능력 100점 미만자는 응시할 수 없습니다. 자격심사.
2. '필기시험 응시권' 다운로드 및 인쇄 방법과 필기시험 시간은 등록 홈페이지를 통해 별도로 공지됩니다.
지원자는 수험표에 명시된 시간과 장소에서 필기시험을 치러야 합니다.
필기시험 응시 시 '필기시험 수험표'와 2세대 신분증 원본 및 관련 자료를 반드시 지참해야 합니다. (별도의 안내는 드리지 않으니, 응시 홈페이지 요구사항을 꼭 확인해주시기 바랍니다.) 서류 미비자는 필기시험에 응시할 수 없습니다.
필기시험 결과는 필기시험 종료 후 영업일 기준 7일 이내에 발표됩니다. 지원자는 등록 홈페이지에 로그인하여 필기시험 결과 및 자격심사 관련 정보를 확인할 수 있습니다. (별도의 공지는 없습니다.) 주어질 것입니다).
(4) 자격심사
1. 면접 전 면접에 응시한 지원자는 필기시험 성적에 따라 상위자부터 하위자까지 자격심사를 받아야 합니다. 각 직위별 면접횟수에 따라 채용계획상 지원자 수의 비율을 3:1로 하여 각 직위별 자격심사 단계에 진입할 후보자를 결정합니다. 채용 직위가 상기 비율에 미달할 경우, 해당 직위 면접에 실제 응모하는 인원을 기준으로 적격성 심사를 실시합니다.
최하위 결과가 동점일 경우, 동점자 전원이 동시에 자격 심사에 들어가게 됩니다.
자격심사에 응모한 응시자는 등록 홈페이지에 게시된 자격심사 공지사항에 명시된 시간과 장소에서 자격심사에 참여하게 됩니다. (추가 통지는 없습니다.)
자격재심사에 응시하는 응시자는 관련 자료를 가지고 스스로 재심사를 받게 됩니다. (타인이 대행할 경우에는 위임장을 작성하셔야 합니다. 대리인이 보유하게 됩니다.) 응시자의 유효한 신분증 원본, 후보자의 위임장 및 담당자의 유효한 신분증 원본) 및 필수 관련 서류), 자격심사를 통과한 지원자는 면접에 응시하게 됩니다.
자격심사 불합격자, 자의로 자격심사를 포기한 자, 지정된 시간과 장소에서 자격심사에 불참한 자, 자격심사 과정에서 사기행위를 하거나 허위자료를 제공한 자 , 면접에서 제외됩니다.
2. 결원이 발생하는 경우 해당 직위에 대한 지원자는 필기시험에서 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채용됩니다.
3. 자격 심사에 필요한 자료
등록 양식(양면 인쇄, 본인 서명)
졸업장 및 교육 증명서 원본 및 사본 전자 학력증명서 등록원서, 학위증명서 및 학위증명서 보고서 원본 및 사본.
졸업장이나 학위 증명서를 취득하지 못한 2023년 졸업자는 이름, 신분증 번호, 전공, 정치적 성향, 학업 수준 등록 등이 포함된 '개인 서약서'를 제출해야 합니다. , 졸업일이며, 해당 증명서를 취득할 수 있는 마지막 날짜는 2023년 7월 31일입니다. 2023년 7월 31일 이전에 해당 증명서를 취득하지 못할 경우 취업자격을 포기한 것으로 간주할 것을 약속드립니다.
나의 신원 신분증 원본 및 사본,
개인 호구부 원본 및 사본(호구부 홈페이지, 개인페이지)
졸업생 신규 대학원 직위에 지원하는 2021년 및 2022년 졸업생은 현장에 있어야 합니다. "무직 및 사회보장 미지급 서약서"에 서명해야 합니다.
직업 경험이 필요한 경우 다음을 제공해야 합니다. 해당 계약서 사본 및 사회 보장 지급 기록
중국 공산당 당원 요건 중국 공산당 당원 또는 중국 공산당 예비 당원임을 증명하는 서류 중국,
직위에서 요구하는 기타 인증 자료.
모집단위는 위 자료의 원본을 확인하고 사본을 보관하여야 하며, 사본은 위의 순서대로 정리한다.
(5) 면접
1. '면접 응시권' 다운로드 및 인쇄 시간은 등록 홈페이지를 통해 공지됩니다. (더 이상 공지하지 않습니다.) ).
자격심사에 합격한 사람은 정해진 시간 내에 등록 홈페이지에 로그인하고 면접시험비 45위안을 납부해야 한다.
결제가 성공적으로 완료되면 본 웹사이트에서 '면접 응시표'를 다운로드하여 인쇄하실 수 있습니다.
기한까지 비용을 납부하지 않는 사람은 자동으로 면접 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
2. 지원자는 '면접 응시표'에 명시된 시간과 장소에 참석해야 합니다. 지정된 시간과 장소에 불참할 경우 자동으로 면접을 포기한 것으로 간주됩니다. 면접자격.
면접 참여 시 '면접 응시표'와 2세대 신분증 원본 및 관련 자료를 반드시 지참해야 합니다. (별도의 통지 없이 언제든지 등록 홈페이지의 요구 사항을 주의 깊게 살펴보시기 바랍니다. ) 서류가 미비한 지원자는 면접에 참석할 수 없습니다.
3. 면접은 구조화 면접 형식으로 진행되며, 주로 지원자의 직무 요구 사항에 적응할 수 있는 전반적인 자질과 실무 능력을 평가합니다.
면접 총점은 100점이며, 60점 미만자는 신체검사에 응시할 수 없습니다.
4. 면접관 후보자(심사위원)는 면접 자격이나 경험이 있는 전문가 중에서 무작위로 선정됩니다.
5. 총 시험 점수는 면접 후 영업일 기준 7일 후에 등록 웹사이트에 발표됩니다.
(6) 신체검사 응시자 결정
총점 계산 방식은 총점 = 필기시험 점수 × 50% + 면접 점수 × 50%이다.
필기시험 점수와 면접 점수는 각각 소수점 1자리로, 총점은 소수 2자리로 표시하고 소수점 다음 자리에서 반올림합니다.
면접 이후 적격자를 고득점부터 저득점 순으로 심사하며, 신체검사 합격자는 채용인원과 모집인원을 1:1 비율로 결정한다. 신체검사 인원수.
지원자 전체 점수가 동점일 경우 필기시험 성적이 높은 사람을 우선적으로 선발하는 방식으로 신체검사 응시자를 결정하게 된다.
그래도 동점이 있을 경우 동점자는 추가 필기시험을 치르며 신체검사에 응시할 사람을 결정하게 된다.
(7) 신체검사
신체검사는 공공기관 공개채용 신체검사기준 도입 이전에 지정된 병원에서 실시하여야 하며, 항목 및 항목은 다음과 같다. 신체검사기준은 통일된 전국공무원채용 신체검사기준과 절차집행을 말한다.
신체검사 불합격자는 검사단계에 들어갈 수 없습니다.
신체검사 결과에 대해 의문이 있는 응시자는 결과를 받은 날로부터 7일 이내에 재검사를 신청할 수 있습니다.
재검사는 지정된 병원에서 1회만 가능하며, 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다.
신체검사 및 재검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다.
채용단위 이외의 사유로 지정된 시간, 장소에서 신체검사 및 재검사에 참여하지 못한 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
신체검사에 불합격한 응시자는 다음 링크로 진행할 수 없습니다.
지원자가 자발적으로 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격하여 발생한 채용의 경우, 해당 직무에 대한 면접을 통과한 지원자가 가장 높은 점수부터 가장 낮은 점수 순으로 채용됩니다. 보충 지원자의 총점은 동률이며, 필기시험 점수가 높은 지원자를 우선적으로 선발합니다.
그래도 동점이 있을 경우 동점자는 추가 필기시험을 치르며 신체검사에 응시할 사람을 결정하게 된다.
(8) 검사
각 고용주는 능력과 정치적 성실성을 겸비한다는 원칙에 따라 후보자의 도덕성, 능력 및 근면성을 종합적으로 파악하기 위해 다양한 형식을 채택합니다. 신체검사, 업적, 청렴성 등을 평가하여 정치적 성과, 도덕적 품성, 사업 능력, 업무 성과 등을 중점적으로 평가합니다.
검사 불합격, 자진 포기 등으로 인한 채용 공석의 경우, 해당 직무에 대한 면접 합격자를 고득점자부터 순으로 채용함 보충후보자의 총점이 동점인 경우 필기시험 성적이 높은 사람을 우선적으로 선발한다.
그래도 동점이 있을 경우 동점자는 추가 필기시험을 치르며 신체검사에 응시할 사람을 결정하게 된다.
(9) 홍보
필기시험, 면접, 신체검사, 검사 결과를 토대로 채용인원을 결정하여 공고를 통해 공고한다. 홈페이지 홍보 기간은 영업일 기준 7일입니다.
채용에 영향을 미치는 결과 발표, 채용 대상자의 자진 퇴사 등의 사유로 해당 자리가 공석인 경우, 해당 직위에 대한 면접을 통과한 후보자부터 순차적으로 충원됩니다. 총점에서 동점일 경우 필기시험 성적이 높은 사람을 우선순위로 합니다.
그래도 동점이 있을 경우 동점자는 추가 필기시험을 치르며 신체검사에 응시할 사람을 결정하게 된다.
(10) 채용
홍보 기간 만료 후, 신고된 문제가 없거나 신고되었지만 채용에 영향을 미치지 않는 경우 채용 절차가 처리됩니다. 채용에 영향을 미치는 신고된 문제에 대해서는 조사가 진행되며, 확실한 증거가 있는 경우 채용 자격이 취소되며, 신고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우에는 조사 결과가 나올 때까지 채용 절차가 중단됩니다. 채용 여부를 결정했습니다.
2023년 졸업생은 2023년 7월 31일 이전에 해당 직위에서 요구하는 해당 자격증을 취득해야 합니다. 확인 후 2023년 7월 31일 이전에 해당 자격증을 취득하지 못한 경우 채용 절차를 거쳐야 합니다. , 자격을 포기한 것으로 간주되어 더 이상 채용되지 않습니다.
(11) 제출
채용 절차를 마친 후 각 고용주는 "천진 공공 기관 공개 채용 직원 명부" 및 기타 관련 자료를 구 인사 부서에 제출해야 합니다. 검토를 위해 사회보장국 시 인적자원 및 사회보장국에 신고하여 제출하십시오.
IV. 징계 요건
(1) 채용 업무는 정보, 과정 및 결과에 공개되어야 하며 사회적 감독을 받아야 합니다.
(2) 지원자가 등록, 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 검사 등의 과정에서 부정한 행위를 하거나 부정한 행위를 한 경우에는 「응시자격규정」에 따른다. 규율 위반 및 공공기관 채용 위반 행위에 대한 처리'(인사사회보장부 명령 제35호)를 엄중하게 처리할 예정입니다.
(3) 채용 시 회피 시스템을 구현합니다.
채용을 담당하는 직원은 공개 채용 문제에 참여할 때 정책상 회피가 필요한 상황에 연루되면 철수해야 합니다.
5. 지역 인사 및 사회보장국은 본 공지사항의 해석을 담당합니다.
등록 검토 전화번호: 022-29998114
감독 전화번호 : 022-29242131
홈페이지
상담시간 : 평일 오전 9시~11시, 오후 14시~17시30분
이것 공개채용 시험은 과외 서적을 지정하지 않으며, 코칭 및 교육 과정을 조직하기 위해 어떤 기관에도 조직하거나 위탁하지 않습니다.
강좌, 학회 내에서 발행된 과외 사이트나 출판물, 인터넷 카드 등은 본 시험과 관련이 없으므로 주의하시기 바랍니다.
천진바오디구 인적자원사회보장국
2023년 1월 29일
첨부: "천진바오디구 2023 기관 직원 공개 채용 일정》
p>자습/성인시험에 대해 궁금한 점이 있거나, 자율학습/성인시험 내용을 모르거나, 지역 자율학습/성인시험 정책을 모르는 경우, 공식 웹사이트 선생님과 상담하고 무료 리뷰 자료를 받으려면 하단: /xl/