' 김삼은사' 는 구직 최고봉의 한 라벨일 뿐, 3 ~ 4 월 외에' 김구은열' 의 9 월과 10 월이 있다. 이 기간 동안 기업 일부 인원의 이동과 함께 직위 공석이 생길 수 있다.
일반적으로 직장에는' 김삼은 4',' 김구은 10' 이라는 말이 있는데, 이는 1 년 중 구직 모집의 두 성수기를 가리킨다. 채용 1 년 내내 두 성수기로 나뉘어 상반기 성수기는 3, 4 월입니다. 보통 설은 2 월로, 연후 채용이 왕성하다.
하반기 성수기는 9, 10 월이다. 하반기에는 많은 고교 졸업생들이 정식 졸업을 앞두고 일자리가 나오기 때문이다. 9, 10 월에는 또 기업 생산 성수기가 다가오면서 하반기 실적을 다투기 위해 대량의 인재가 절실히 필요하다. 또 다른 하나는 재학 중인 졸업생들이 학교 문을 나서서 직장에 발을 들여놓는 등 모두 9, 10 월 채용 구직의 성수기를 형성하고 있다는 점이다.
' 김삼은사' 는 3 월, 4 월, 특히 3 월이 신입생 구직이자 재직자가 더 만족스러운 직위로 이직하는 황금기를 가리킨다. 구직, 이직, 결국, 본질적으로 직장인과 일자리가 일치하는 과정, 무 한 개에 구덩이가 하나 있는데, 이 구덩이는 적합하지 않고, 자기가 나리를 남겨 두는 곳이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
확장 자료:
김삼은사' 에서 취업하기로 선택한 사람은 주로
1, 졸업생을 만나는 학생 등 네 가지 범주로 나뉜다. 이 단계에서 대학원 시험 종료/졸업 논문 개제 종료/공시험 먼지 정착, 졸업생 논문 요구가 다소 완화되고, 대학원 시험의 긴장기를 넘기며, 곧 3 ~ 5 개월의 안정기를 맞이할 것이다. 인턴십/입사가 공부에 큰 영향을 미치기 때문에 인턴십 요구 사항을 완성하기에 절호의 시기다.
2, 경력 계획 변경을 준비하는 근로자. 일 년 종료, 연말 총결산, 설 연휴, 재직자는 일 년 동안 일을 겪었고, 연말 상을 받았고, 설 연휴를 거쳐 직업 경로에 대한 재고도 경험했다. 이 때 사직을 선택하는 경우가 많다. 새로운 일자리를 구하다.
3, 연초에 해고된 재직자. 회사는 종종 연말에 사람을' 잔학' 하지 않기 때문에 노동계약은 왕왕 연초에 조정되고, 대량의 근로자는 이 단계에서 감원을 당할 수 있다. 특히 2019 년 인터넷 업체에서 활약이 두드러졌다.
4, 명확한 목표가 없다. 새해가 다가옴에 따라 변화를 모색하는 재직자/재학인파. 새해의 새로운 기상, 재학생들은 종종 이 단계에서 인턴십을 선택하며, 일부 재직자들은 이 단계에서 이력서를 시험적으로 배달하고 헤드헌터에게 연락하기로 한다. 미래에 대한 사람들의 기대치를 결코 과소평가해서는 안 된다.