# 의사 모집 # 소개 2022년 장시 상라오 인민병원은 비간호간호사 52명을 공개 모집합니다. 등록 시간: 2022년 11월 7일부터 11월 14일(근무일 오전 9시~11시: 30시) 오후 14:30-17:30) Wu는 이제 모집 공고의 원본 텍스트를 다음과 같이 공개합니다.
최근 상라오 인민병원 북부 분원 개원으로 인해 대부분의 진료과에서 진료과목을 확대했습니다. 수용력이 있고, 분할 후 직원이 빡빡합니다. 병원 사업 발전의 요구를 충족시키고 북부 캠퍼스와 남부 캠퍼스가 동시에 진료소를 개설한 후 의료 및 보건 인력 부족 문제를 효과적으로 해결하기 위해. Shangrao People's Hospital은 현재 일반인 중에서 비직원 간호 직원 52명을 모집하고 있습니다. 현재 구체적인 채용 상황은 다음과 같이 발표됩니다:
1. 채용 원칙
채용 업무는 Shangrao Human Resources and Social의 감독과 지도 하에 Shangrao People's Hospital에서 조직하고 시행합니다. 보안국. "개방, 평등, 경쟁, 능력 선발"의 원칙을 엄격히 준수하여 채용을 통일적으로 조직하고 엄격하게 선발 및 채용합니다.
2. 모집 직위
구체적인 직위와 자격은 '상라오인민병원 2022년 비간호간호사 직위 공개채용'을 참조하세요. 목록'(첨부 1).
3. 모집조건
(1) 기본조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지며 공민의 정치적 권리를 향유한다.
2. 중국공산당의 영도를 지지하고 사회주의를 사랑한다.
3. 법령을 준수하고 품행이 바르며 인민에 봉사하는 정신을 갖는다.
4. 신체적, 정신적으로 건강하고, 업무를 수행할 수 있으며, 병원의 지시를 준수해야 합니다.
5. 채용 브로셔에서 요구하는 기타 모든 자격을 갖추고 있습니다.
(2) 근무 조건
1. 연령 계산 방법. 30세 이하는 1991년 11월 1일 이후 출생자를 말한다(그 외 연령은 유추). 이 연령 계산 방법은 등록, 자격심사, 면접, 검사, 신체검사, 발표, 채용 등 본 시험의 모든 측면에 적용됩니다.
2. 전문 자격에 관하여. 해당 전공 및 학력은 '의료 및 보건의료인 목록'(붙임3 참조)을 참조하시기 바랍니다. 해당 직위가 "전문대학" 학위를 요구하는 경우, 지원자는 전문대학 수준에서 공부한 전공을 지원할 수 있고, "학사 학위"가 필요한 경우에는 학부 수준에서 공부한 전공을 지원할 수 있습니다. 학부 수준에서 공부한 후보자는 직업 요구 사항과 일치해야 합니다. 이전 졸업생 간 구전공과 신구전공명이 일치하지 않는 경우에는 "일반대학 학부전공목록 신·구전공 비교표"와 "고등직업교육(대학) 신·구전공 비교표"를 참고하시기 바랍니다. ) 종합대학 전공목록'을 작성하여 해당 신규 전공명에 따라 진행하여 시험에 응시하시기 바랍니다. 예: 직업 요건이 "간호학 전공(620201), 대학 학위 이상"인 경우, "일반 대학 고등 직업 교육(대학) 전공 목록"을 참조하고, 간호학 전공 대학 학위 외에 자격을 갖춘 "계속의 예"를 참조하십시오. 또한, 본 전공에 대한 '학사전공'에 기재된 간호학과 졸업생도 취업요건을 충족합니다. ", 간호학(620201) 전공에 해당하는 원래 전공은 간호학(630201)을 제외합니다. 그 외에 외국관련 간호학(630203)도 있으니 지원 가능합니다.
지원자는 온라인 등록이 끝나기 전에 정규 통합 등록, 자율 학습 시험, 통신 교육, 온라인 교육, 야간대학, TV대학 등 채용 방식에 따라, 채용 목록에 다른 규정이 있는 경우 해당 규정을 따릅니다.
2022년 신입생을 제외한 '신규 졸업자 한정' 직위의 경우, 채용 기간 중 등록된 영주권, 파일, 조직관계(예: 2020년, 2021년 졸업자) 대학 졸업자는 각급 대학원취업관청, 졸업생취업지도센터, 각급 인재교류 대행기관, 각급 공공취업서비스기관에 유지됨) 아직 확정되지 않은 직종 단위도 지원 가능합니다.
IV. 등록, 이론시험 및 면접
(1) 등록
1. 등록 기간: 2022년 11월 7일 ~ 11월 14일( 근무일: 9일) :오전 00-11:30, 오후 14:30-17:30).
2. 등록방법 : 상라오인민병원 수이난캠퍼스 1관 7층 인사과 현장에서 최근 등록한 1인치 컬러 신분증(사진) 2매를 지참해주세요. 뒷면에 이름과 주민등록번호를 기재해주세요.)
3. 이론심사는 성실하게 신청해야 하며, 사전 자격심사는 실시하지 않습니다. 입학 면접 후 자격 심사가 진행됩니다.
(2) 이론고사
1. 시간 및 장소 : 이론고사는 2022년 11월 20일(15:00~16:00 전문지식시험) 예정, 시험장소 자세한 내용은 이론시험 응시권을 참조하시기 바랍니다.
2. 이론 시험 과목 : 이론 시험은 전자 시험지('간호조무사' 시험 문제은행)를 이용하여 진행되며, 이론 시험 과목은 '전문지식 시험'으로 60분간 진행되며, 만점 100점. 주로 응시자의 전문 지식을 활용하여 실무적인 문제를 분석, 판단, 해결하는 능력을 테스트합니다. 시험 범위는 주로 각 직위와 관련된 전문 지식을 기반으로 합니다.
3. 이론고사 응시권 수령 시간 : 11월 17일 오전 9시~11시 30분, 오후 14시 30분~17시 30분. (상라오인민병원 수이난캠퍼스 1호관 인사부)
이론적인 시험 응시 비율은 전체 채용 직위 수의 1:2 이상이어야 합니다. 미달인 경우 시험개시율이 그에 따라 감소되거나 채용이 취소됩니다. 정규 석사 학위 이상 졸업생, "이중 일류" 건설 대학 및 건설 분야의 정규 학부 졸업생은 직접 평가를 통해 모집됩니다.
(3) 인터뷰
1. 시간 및 장소 : 당초 2022년 11월 26일 예정, 상라오인민대학 수이난캠퍼스 1호관 10층 학술강의실 병원 행동. 변경사항이 있을 경우 추후 공지해드리겠습니다.
2. 면접방식 : 구조화 면접 방식을 채택하며, 면접 총점은 100점입니다. 면접은 종합적인 자질검사와 전문능력검사를 병행하여 진행됩니다.
3. 면접대상자 결정
(1) 이론고사 응시자 중 이론고사에서 유효한 점수를 획득한 면접 지원자는 고득점자 순으로 선발한다. 직위이론고사 성적을 기준으로 점수가 낮은 사람을 2:1 비율로 면접대상자로 선발하며, 최하위 동점자도 함께 합격하게 됩니다. 이론시험 유효점수란 응시자가 등록을 완료하고 시험에 응시한 점수를 말하며, 그 점수는 0이 아닙니다.
(2) 직접 평가 범위를 충족하는 지원자(정규 석사 학위 이상 졸업생, "이중 일류" 건설 대학 및 건설 분야 정규 학부 졸업생).
4. 면접 전 적격 심사
(1) 적격 심사는 상라오인민병원에서 실시합니다. 자격심사 시간 : 2022년 11월 21일 ~ 11월 22일 (오전 9시 ~ 11시 30분, 오후 14시 30분 ~ 17시 30분) (인사부, 상라오인민병원 수이난 캠퍼스 1호관 7층) .
(2) 자격 심사는 고용주와 인사 및 사회보장 부서의 책임입니다.
(3) 자격 심사는 지원자가 제공한 정보 및 자료가 지원 직위의 조건과 일치하지 않는 경우 확인 후 이론 시험, 면접 또는 채용을 통해 진행됩니다. 자격이 취소됩니다.
(4) 지원자는 반드시 정해진 기간 내에 등록하고 자격심사에 참여해야 합니다. 자격심사 시 지원자는 신분증, 졸업장, 기타 서류(증명서)의 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 그리고 "상라오인민병원 2022년 초과간호사 공개모집 등록양식"(붙임2)이 2부 있습니다. 학업 자격이 필요한 직위에 있는 사람은 중국 고등교육 학생 정보 네트워크에서 인증한 "교육부 학업 증명서 전자 등록 양식"을 제출해야 합니다. 업무 경험이 필요한 직위에 대해서는 고용주의 직인이 찍힌 근무 증명서와 전문 간호사 증명서 또는 사회보장 수당 증명서를 제출해야 합니다.
(5) 심사에 합격한 분만 면접에 참여하실 수 있습니다.
자격심사 불합격으로 인한 면접관 공석은 이론시험 합격자 중 이론시험 최고점수부터 최저점 순으로 충원됩니다. 교체 후보자는 인터뷰에 참여하기 전에 자격 검토를 통과해야 합니다. 직위 공석은 한 번 채워집니다. 후보자를 대체할 사람이 없거나 후보자가 교체 후 자격시험에 합격하지 못한 경우 기존 후보자를 대상으로 면접을 실시합니다. 자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 발표 범위 및 조건에 부합하지 않거나 사기 행위를 한 것으로 밝혀진 사람은 채용 자격이 박탈됩니다.
5. 면접 중 응시자가 불참하거나 규율을 위반할 경우 면접점수는 0점으로 처리되나 채용계획은 감점되지 않습니다. 유효면접횟수, 모집인원 등 일시적인 후보자 부재로 인해 경쟁이 불가능한 직위의 경우, 면접성적이 합격선보다 낮은 자를 신체검사 대상자로 결정하지 아니한다. 본 면접의 합격선은 면접고사실 평균점수 또는 70점을 기준으로 합니다.
6. 면접 결과는 면접관이 서명하고 확인해야 합니다.
7. 점수 계산
(1) 총점 계산 방법.
이론시험 면접에 참여한 인원 : 총점 = 이론시험 점수 × 70 면접점수 × 30
직접 평가한 인원 : 총점 = 면접점수
(2 ) 모든 점수는 소수점 이하 두 자리까지 계산됩니다.
5. 신체검사 및 평가
1. 총점을 기준으로 채용 직위에 따라 신체검사 대상을 고득점부터 저점까지 결정하며, 대상은 시인적자원사회보장국과 상라오시인민병원 홈페이지 공고를 통해 결정됩니다. 종합 점수가 동점일 경우 별도의 전문 면접을 실시하여 신체검사 및 평가 대상자를 결정하게 됩니다.
2. 신체검사는 상라오 인민병원에서 주관하고 시행하며, 신체검사는 "공무원 채용 신체검사 일반 기준(심판)"(인적자원부)에 따라 실시됩니다. 및 사회 보장 [2016] No. 140) 및 관련 규정이 적용됩니다. 신체검사수수료는 공무원채용 신체검사수수료 기준에 따라 부과됩니다.
3. 평가는 상라오인민병원에서 실시하며 주로 제안된 직원의 사상적, 정치적 자질, 도덕적 품성, 법률 및 규율 위반 여부를 평가하고 자격을 검토합니다.
4. 신체검사, 평가 불합격 또는 개인적 유기로 인한 결원은 채워지지 않습니다.
6. 홍보 및 모집
평가 후 모집할 후보자 목록은 시 인적자원사회보장국 및 상라오 시 인민병원 웹사이트에 게시됩니다. 영업일 기준 5일 후, 홍보에 대한 이의가 없으면 상라오시 인민병원에서 규정에 따라 채용 절차를 진행합니다. 채용통지서가 발송된 후 30일 이내에 제때에 출근하지 않는 자는 자동으로 취업자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
7. 규율 및 감독
채용 업무가 공정하고 공평하게 수행되도록 하기 위해 본 공개 채용 업무는 "기피 행위 금지 규정"을 엄격히 준수합니다. 공공기관 인사관리'(인적자원부 및 사회보장규정[2019] 제1호)에서는 직무수행 기피를 시행하도록 규정하고 있다. 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 실시하며, 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소합니다.
전체 채용 과정은 시 보건위원회 징계검사팀의 감독을 받습니다.
8. 기타?
1. 정책 상담 핫라인: 상라오 인민병원: 0793-8100123
감독 핫라인: 상라오 인민병원 징계검사 위원회: 0793- 8100797
상라오시 인적자원 및 사회보장국: 0793-8295986
2. 미완료된 사항은 관련 규정에 따라 이행해야 합니다.
1. 상라오 인민병원 2022년 비직원 간호직원 공개 채용 목록
2. 상라오 인민병원 2022년 비직원 간호직원 공개 채용 등록 양식
3. 의료 및 보건 전문직 카탈로그
4. 전염병 예방 및 통제를 위한 비정규 간호사 채용에 대한 Shangrao People's Hospital의 발표
Shangrao Human Resources and Social Security 국?
2022년 11월 4일
원제: 상라오 인민병원의 2022년 초과 간호 직원 공개 채용 발표
기사 출처: / hrss/gsgg/202211 /1cbfbb09ebc94715a15b552586256ed4.shtml