학부생 취업추천서는 어떻게 작성하나요?
학부생 취업추천서는 어떻게 작성하나요? 졸업을 앞두고 취업추천서를 작성해야 합니다. 학부생 취업추천서 작성 방법에 대해 관련 내용을 살펴보겠습니다. 학부생 취업추천서 작성방법 1
개인정보 : 학부생은 실제 상황을 작성해야 하며, 동일한 사항은 취업계약서 항목을 참고하시기 바랍니다.
사회적 실천: 간결하고 요점을 전달하세요.
특기 및 능력:
주요 외국어 및 수준: 국가 외국어 능력 시험 CET-4 또는 CET-6 합격을 기준으로 작성합니다.
컴퓨터 수준: 도, 장관급 이상의 컴퓨터 수준 시험을 의미합니다. 컴퓨터 수준 시험에 참여하지 않은 경우 양식을 작성하지 마십시오.
특기사항 : 주로 개인의 전문지식과 관심분야(예: 탁구, 무술, 서예, 댄스 등)를 바탕으로 작성합니다.
재학시 직위 : 주로 학교급, 학과(대학)급 직위(교내학생회, 지청청년연맹위원회 직위)를 말한다.
학교 추천 : 대학(학과, 학원) 의견 : 학과(대학)가 학생정보 검토 후 학과(대학) 당위원회(당지부) 공식 인감을 날인
추가 정보:
"학부 취업 추천서"는 대학이 학부생을 고용주에게 추천하는 서면 자료입니다. 양식에 작성되는 내용은 학생의 개인 정보, 학업 성취도, 상벌, 사회적 실천 경험을 반영합니다.
이는 고용주가 인재를 선발하는 중요한 기반이며 학생의 중요한 관심사와 직접적으로 관련됩니다.
학부생의 기본정보를 사실대로 기재해야 하며, 누락된 사항에 대한 책임은 통일전형에 따라 입학 및 성적이 결정되는 학부생에 한합니다. '학부 취업 추천서'는 학부생의 일일 실적을 바탕으로 학과장의 심사를 거쳐 종합 평가를 거쳐 추천서를 제출하고 확인 도장을 받아 입학처에 제출하게 됩니다. 학부 취업 추천서 작성 방법 2
1. "학부 취업 추천서"
"학부 취업 추천서"는 다음과 같은 서면 자료입니다. 대학이 학부생을 고용주에게 추천하는 내용은 학생의 개인 정보, 학업 성과, 상벌, 사회 실천 경험 등을 반영합니다. 단위가 인재를 선발하는 중요한 기반은 필수 요소와 직접적으로 관련됩니다. 학부생 추천서의 진정성, 진지성, 독창성을 보장하기 위해 '학부 취업 추천서' 관리에 대해 다음과 같은 규정을 두고 있습니다.
1. '학부 취업' 추천서'는 학부생이 직장에 지원할 때 사용하는 서류로, 본교 입학처에서 제작, 발급합니다. 학생 1인당 1부, 사본은 유효합니다. 학생은 개인 추천서를 별도로 작성할 수 있으나, 대학에 한함 본 통일양식에 따라 제작된 '학부취업추천서'는 심사 후 날인됨
2. '학부취업추천서'는 1회에 한하여 심사 및 날인됨을 원칙으로 함. 본인이 소속된 학과 및 학과에서 확인을 담당하므로, 학과 또는 학과에 제출하기 전 꼭 확인하여 불필요한 문제가 발생하지 않도록 해주시기 바랍니다.
3. '학부 취업추천서'의 각종 내용은 검정색 펜이나 사인펜을 사용하여 성실하고 정확하게 작성해야 하며, '학부 취업추천서' 작성 시 다음 사항을 주의하여 작성하시기 바랍니다. 양식":
1. 이름: 깔끔하게 작성해야 하며, 신분증과 일치해야 합니다.
2. 졸업 전공: 관광경영, 컴퓨터응용기술, 등
3. 정치적 전망: (중국 공산당 당원, 중국 공산당 후보) 당원, 공산주의 청년 동맹 회원 및 대중)
4. 학교 기간: 5년제 학생은 2년, 나머지는 3년입니다.
5. 이메일: 을 지우고, 깔끔하게 작성하고, 숫자 "0"과 "0"의 차이에 주의하세요. 문자 "O".
7. 전문 및 기술 수준 인증서: 기타 전문 자격 인증서의 이름을 포함하여 취득한 인증서의 이름과 수준을 입력합니다.
8. 고용 상황, 사회 관행, 상벌: 학교에서 관련 정보를 입력하고 해당 시간이나 학기를 표시하도록 노력하십시오.
9. 이력서: 객관적이고 정직하며 간결하게 작성하세요.
10. 학생이 작성한 모든 내용은 학과 및 학과별로 면밀히 검토됩니다. 학과 및 학과의 의견은 해당 학생의 학과가 주관하여 담당 교사가 작성합니다. 학기 중 성적은 교무처에서 일괄 처리함. 자필로 작성한 성적표는 무효임.
4. 학부생의 기본정보는 본인이 직접 작성하여야 하며, 오류나 누락이 있을 경우의 책임은 본인에게 있습니다.
5. '학부 취업추천서'는 학부생의 일상실적, 학부생 종합평가, 추천서 확인 날인 등을 바탕으로 학과장이 작성하여 입학처에 제출한다. 검토 및 봉인을 위한 대학 고용 사무실.
2. "대학 및 대학교 학부생 취업계약"
학부생이 고용주와 합의하여 취업계약을 체결해야 하는 경우에는 입학처 및 취업처에서 학생증을 가지고 "고용계약서" "대학 학부생 취업계약서"를 발급받으면, 해당 대학의 입학 및 취업처에서 학생별 계약번호를 등록, 기록하여 학부생에게 발급합니다. 계약서의 각 항목은 규정에 따라 꼼꼼히 작성해야 하며, 어떠한 변경도 허용되지 않습니다. 반드시 계약서의 안내사항을 숙지하신 후 작성하시기 바랍니다. '대학생 취업계약서'는 교육부 대학생부에서 제정하고 도교육부에서 통일적으로 4부 발행한다. 학부생 1인당 1세트씩 제공됩니다.(파견 후 재배정이 필요한 학생은 제외) 동의서 사본은 무효이므로, 잘못 기재하였거나 분실하였을 경우 반드시 보관하시기 바랍니다. 적시에 대학의 입학 및 취업 담당실에 연락하십시오.
"대학 학부 취업 계약" 서명 절차:
(1) 고용주의 인사 부서는 고용 계약에 도장을 찍습니다.
(2) 고용주가 근무하는 시, 군, 구 차원의 학부 취업 전개 부서(일반적으로 인사국, 인재교류센터, 인사노동사회보장국 등을 지칭함) 위치에 인증마크가 찍혀있습니다.
(3) 학부생은 소속학과 사무실이나 학과 사무실에서 도장을 받아야 합니다.
(4) 해당 대학의 입학 및 고용 사무실에 가서 지원서에 도장을 받으십시오. 위의 4단계를 완료한 후, 학부 취업계약을 체결하고 업무를 진행하게 됩니다. 서명된 계약은 승인 없이 파기될 수 없습니다.
(5) 학부생이나 고용주의 실제 필요에 따라 그리고 "특수 문제 처리, 긴급 문제 긴급 처리" 원칙에 따라 위 절차가 그에 따라 조정될 수 있습니다.
작성 시 주의사항:
1. '고용계약서' 작성 시에는 반드시 깔끔하고 명확하게 작성해주세요.
2 "학부생 현황" 및 의견"란은 학부생이 작성하도록 하며, 교육방법은 무방향/획일모집, 연락처 : 비가족연락처를 기재합니다.
3. "고용주 상황 및 의견"란은 일반적으로 재능교류센터의 견학 및 도장을 받은 후, 세부 파일 전달 주소를 고용주가 작성합니다.
4. 고용주의 의견은 단위에서 작성하고 해당 단위의 직인을 날인해야 합니다.
5. 고용주의 상급 부서의 의견(사용자는 다음 사항을 충족해야 합니다. 자세한 내용은 협의), 의견 서명 후 직인을 날인해야 합니다.
6. 이 중요한 부서인 인사 부서의 의견은 표에 별도의 의견란이 없지만, 지방 인사국(일반적으로 인사국 산하 인재교류센터, 인재개발센터 등)의 학부 취업 담당 부서에서 표현하여야 한다. , 인재교류상담센터, 취업지도센터) 표에 인증 및 스탬프를 찍을 수 있는 공간이 있습니다.
7. '학교 의견' 항목은 해당 부서, 부서 및 위치에 따라 결정됩니다. 일반적으로 학부생은 위의 2가지 주요 사항을 모두 마친 후 해당 학과, 학과, 단과대학에 방문하여 의견서에 서명하고 직인을 받은 뒤 사본 2부를 입학 및 취업처에 제출해야 합니다. 학부생취업지도센터는 해당 학교가 파견계획에 포함되는 근거가 되며, 취업계획서 제출의 근거가 되는 대학에서 1부를 보관합니다. ) 나머지 2부는 1부는 고용주에게 제때에 전달되고, 1부는 개인이 보관합니다(잘 보관하세요!). 졸업 후 등록 및 정착 시 사용할 수 있도록 준비됩니다.
8. 학생들이 '대학생 취업 계약서'에 서명한 후, 6월 말에 대학의 첫 번째 취업 계획이 도 교육부에 제출될 예정입니다.
3. "재직증명서"
일시적으로 고용주와 고용계약 및 근로계약을 체결할 수 없는 학생의 경우, 학교에서 발행한 증명서를 해당 학교에 제출하면 됩니다. 의향서(본사 직인 또는 인사부 직인이 찍힌 것), 부서 직인, 업무 직인은 모두 무효입니다. 상담사에게 적시에 피드백을 제공한 후 해당 대학의 입학 및 고용 사무실에 보고하십시오. 이 취업 증명서는 학부생의 예상 취업률 통계 자료로 사용됩니다. 진지하게 받아들이는 것.
참고: '재직증명서'에는 학부생의 학급과 이름 외에 고용주의 연락처 정보도 빠짐없이 기재해야 합니다.
4. 졸업 증명서 발급
"Xuancheng 직업 기술 대학 학생 핸드북" 및 학생 신분 관리 실시 규칙의 관련 규정에 따라 정규 학생 신분을 가진 학생은 자격을 갖춘 도덕적 인격을 갖추고 학업을 이수해야 합니다. 교육 계획에 명시된 모든 과정을 통과하거나 필수 총 학점을 이수한 학생은 졸업이 허용되며 학교에서 졸업장을 발급합니다. 학교가 주 교육부에 승인을 받은 후, 학부생이 학교를 떠나기 전에 학교에서 대학 졸업장을 발급합니다. (교무실 담당 전화번호 : 0563-3011417)
5. 학부 취업 '재학증명서'
학부생이 신고하려면 '학부 취업 증명서'가 필요합니다. 기타 절차에 대한 중요한 근거는 도교육청에서 통일적으로 인쇄하여 서명한 학부생의 취업 시 중요한 증표이므로 분실하지 않도록 주의하시기 바랍니다. 등록 카드의 모든 내용은 학부생 정보 및 취업 계획을 바탕으로 대학 입학 및 취업 담당처에서 통일적으로 편집한 후 검토 및 승인을 위해 상급 기관에 제출됩니다. 등록증은 주 사본과 두 번째 사본으로 구성됩니다. 상위 기관의 검토 및 서명을 거쳐 주 사본이 각 부서에 전달되고 두 번째 사본이 파일에 보관됩니다. 출신지 인사부로 보내진다.
취업 '등록증'은 신입생이 취업 단위로 등록할 수 있는 유일한 증명서이자, 호적 이전을 위한 중요한 증명서 중 하나이다. 고용 "등록 증명서"의 기능은 다음과 같습니다:
1. 직장에 보고했다는 증거.
신입생은 취업을 위해 출근할 때 '재직증명서'를 반드시 소지해야 한다. 고용주는 취업등록증을 가지고 학부생의 취업 절차를 처리합니다.
2. 현지 공안부는 취업 '등록 증명서'를 가지고 학부생의 호적 등록 절차를 처리합니다.
3. 학교는 취업등록증에 기재된 주소를 기준으로 학부생에 대한 파일 전달 절차 및 호구 이전 절차를 처리합니다.
4. 취업등록증은 2페이지로 구성된 문서로, 메인 페이지는 학부생 본인이 보관합니다. 보조 페이지에는 학부 개인 파일이 포함되어 있습니다.
5. 학부생이 고용주에게 보고할 때 고용주에게 발급되는 취업 "등록 증명서"는 학부생의 근무 시간에 대한 최초 기록이자 증명서입니다.
6. 취업 '재학증명서'는 신입생의 취업을 증명하는 서류입니다. 재직증명서의 이름은 학부생 신분증의 이름과 일치해야 하며, 소속 부서의 이름도 정확해야 합니다. 취업등록증의 유효기간은 일반적으로 2개월입니다.
6． "근로계약"
일반적으로 학생들은 졸업 후 고용주에게 보고할 때 고용주와 노동계약을 체결해야 합니다. 따라서 서명하기 전에 계약서의 내용, 특히 약관을 이해하는 것이 매우 필요합니다. 계약 기간 및 혜택. 노동계약은 반드시 고용주의 인감과 노동사회보장국의 특별인장이 있어야 합니다. 학생의 권리를 보호하기 위해 인감을 받기 위해 학교에 갈 필요는 없습니다. , 두 장이 모두 필수입니다. 그 외 몇 가지 보충사항은 계약 시 주의 깊게 검토해야 하며, 필요한 경우 관련 부서나 담당 교사에게 문의할 수 있습니다. 학부 취업추천서 작성방법 3
1. 기본정보를 입력하세요
(1) 작성 시 주의사항
1. 학교명 : 통일 "광동"해양대학"으로.
2. 학교 소속: '광동성 교육부'를 입력하세요.
3. 직업명 : 성명은 필수입니다.
4. 재학연한 : 일반적으로 학부생은 “4년”, 전문대학 학생은 “3년”으로 기입합니다.
5. 출신지역 : 입학 전 학부생의 거주지를 기재합니다.
6. 외국어 수준 : 합격한 외국어 시험 수준을 입력합니다('일반', '우수' 등은 입력하지 않는 것이 가장 좋습니다).
7. 나의 취업의도 : 종사하고 싶은 직업, 직위, 업무단위의 성격 등을 주로 기재한다. 취업의 범위는 넓어야 하고 기대치는 적당해야 한다. .
8. 학과 추천: 대학은 정보 작성을 담당합니다. 주로 학부생의 도덕적, 지적, 육체적 성과를 채우고 학생의 전문 지식, 학교에서의 성취, 미래 기대, 등.
9. 본교의 의견 : 학부생은 아래 캠퍼스에 따라 "연락처, 담당자, 연락처"를 기재하여야 하며, 본교 입학시에는 반드시 기재하여야 합니다. 및 진로지도 센터.
(2) 중요 지침
1. 광동성 학부 진로지도 센터에서 제작한 추천서를 사용해야 합니다. 입학 및 진로지도 센터에서는 다른 형식의 추천서를 검토하지 않습니다.
2. 학부생은 지정된 시간(각 대학에서 별도로 정함) 이전에 양식을 작성해야 합니다. 대학원 입시, 해외 출국 등 일시적으로 취업을 희망하지 않는 학부생도 추천서를 작성해야 합니다.
3. 개인 스탬프는 원칙적으로 특별한 사유가 없으면 인정되지 않습니다. 학부생이 작성한 추천서는 대학의 심사 및 날인을 받은 후, 대학의 학부 취업 담당 교사가 이를 입학취업지도센터로 보내어 전문적인 검토, 봉인 및 추천을 하게 됩니다.
4. 조기 또는 지연 처리 절차: 추천서를 사전에 신청해야 하거나 특별한 사정으로 인해 연기되는 경우, 대학에 서명한 후 사전에 서면 신청서를 제출해야 합니다. 동의하시면 입학 및 취업 으로 가세요. 관련 절차는 가이던스 센터에서 대행해 드립니다.
5. 분실 및 재발급 절차: 추천서를 잘 보관해야 합니다. 분실한 경우에는 분실 사실을 서면으로 확인 후 해당 대학에 제출해야 합니다. 재발급을 신청하려면 입학 및 진로지도 센터에 가십시오.
6. 학부 취업 추천서 원본은 1인당 1부만 허용됩니다. 학부생은 취업 부서에 연락할 때 사본을 사용해야 합니다. 고용주와 고용계약을 체결한 후 고용주는 추천서 원본이 필요하며 원본은 채용 부서에 전달됩니다.
2. 이력서
이력서는 고용주가 당신을 이해할 수 있는 창입니다. 좋은 이력서는 당신에게 면접 기회를 가져다 줄 것이며, 또한 당신에게 자신감을 주고 면접과 구직을 용이하게 할 것입니다. 준비하세요.
(1) 이력서 작성의 핵심 기술:
1. 신중하게
시간이 더 걸릴 수 있으며 단순히 작성하는 문제가 아닙니다. . 자신을 성찰하고, 회사를 이해하고, 지원하는 직위와 회사의 요구 사항을 이해해야 합니다.
2. 목표 설정
① 자신을 목표로 설정 - 자신의 특성, 장점, 특히 업무 관행과 학교 생활 경험에 대해 작성하세요.
② 지원하는 회사 및 직무에 대해 - 회사의 요구를 충족하고 회사에 이익을 가져올 수 있는 기술, 능력, 자격 및 업적을 강조하고 관련 정보를 이력서는 회사의 요구에 부응합니다.
3. 진실성
귀하가 제공하는 모든 내용은 사실이어야 합니다.
(2) 이력서의 기본 구성 요소:
1. 개인 정보
이름, 연락처 주소(우편번호 포함), 전화번호(지역번호, 기숙사 전화번호를 남기지 마세요) ), 이메일(재미있는 별명 사용 금지)은 필수이며, 최소한의 길이로 작성해야 합니다.
성별, 생년월일, 나이, 출신지, 호적, 민족, 키, 몸무게, 시력, 정치적 성향 등은 필수 항목이 아니며 회사의 요구 사항에 따라 결정될 수 있습니다.
2. 구직 목표
두 줄 이내로 간결해야 합니다. 지원하는 직위와 목표를 직접 표현할 수 있습니다.
3. 교육 배경
일반적으로 역순이 사용됩니다. 현재를 먼저 쓴 다음 과거를 씁니다.
대학 학력 : 시간, 학교, 전공(전문적 전문성을 반영하기 위해 전공과목을 기재할 수 있습니다. 부전공과목이 지원직위와 관련이 있는 경우에는 기재할 수도 있습니다. 단, 부전공도 기재할 수 있습니다. 빼고 성적만 첨부하세요).
뛰어난 학업 성적, 장학금, 명예칭호, 게재한 논문 제목, 출판물 이름, 실무 교육, 국제 교류 및 기타 학업 경력의 하이라이트를 적어서 보여줄 수 있습니다. 당신은 훌륭합니다. 다른 열에 배열할 수도 있으며 반복할 수 없습니다.
구체적인 사용 방법은 지원하는 직책과 해당 부서 채용 담당자의 습관 및 선호도에 따라 결정되어야 합니다.
4. 실무 활동
고용주는 학부생이 방과 후 참여하는 활동과 재학 중 참여하는 사회적 실천에 더 많은 관심을 기울입니다. 이를 통해 실제 업무 능력을 판단할 수 있기 때문입니다. 그리고 사회적 경험, 사회적 경험.
인턴십, 사회 실천, 봉사 활동, 학생회, 청년 연맹 위원회 활동, 동아리 및 기타 활동이 포함됩니다.
시간 단위, 직무 또는 특정 직위, 사용된 기술, 성과 및 이득(결과, 성과 및 기여)을 기술하는 것이 필요합니다.
간결하고 요점이 명확해야 하며 너무 자세하지 않아야 하며 결과, 성과 및 기여에 초점을 맞춰야 합니다.
고용주의 직무 설정, 요구 사항은 물론 채용 담당자의 선호도까지 고려하여 자신의 특성을 강조해야 합니다.
직업 경력인 경우 회사명, 직위, 도시, 근무 시간, 직무, 진행 중이거나 완료된 프로젝트, 승진 과정 등 각 직업을 나열해야 합니다.
5. 기술 및 전문성
기술 증명서: 외국어, 컴퓨터, 자격증 등
전문적 능력: 대학 시절 논문, 업적, 출판된 기사.
6. 수상 및 명예
수상 경력이 3개 미만인 경우, 학력 및 실무 활동에 대해 명시할 수 있습니다.
7. 관심사와 취미
당신의 성격, 교양, 사회적 능력, 협력 능력을 보여줄 수 있습니다. 그러나 그것은 경력 평가 보고서와 일관되어야 하며 지원하는 직위와 관련이 있어야 합니다. 그렇지 않으면 자멸하게 될 것입니다.
업무 경험이 제한적이라면 학력을 실무 활동보다 우선시해야 합니다.
경험과 성취가 지배적이라면 그것을 앞에 두고 학력은 뒤에 두는 편이 나을 것입니다. (채용 담당자의 눈에는 귀하의 새로운 경험, 기술 및 성취가 귀하의 교육 배경보다 더 중요합니다.)
(3) 주의사항
① 쓰지 말아야 할 것, 확실하지 않은 것은 쓰지 마세요. 그렇지 않으면 문제가 됩니다. 인터뷰 도중.
② 일반적으로 A4용지로 작성하기 어려우면 자기추천서로 작성하시면 됩니다.
③나, 나 등 1인칭 단어를 사용하지 마세요.
④독특한 경험을 유지하세요.
⑤선택한 경험은 최근 5년 이내의 경험이어야 합니다.
⑥ 지원하는 직업과 최대한 관련이 있어야 합니다(독특한 경험은 제외).
⑦명문학교, 부자포럼 참가, 유명인과의 접촉 등 유명한 내용을 적는다.
(4) 요약
1. 좋은 이력서는 다음과 같아야 합니다:
간결하고 명확하며 간결한 언어, 전문적인 표현, 합리적인 구조 배열, 포괄적이고 진실함 콘텐츠, 개성이 가득합니다. 문법 및 인쇄상의 오류가 없으며 진출하려는 산업과 일치합니다.
2. 인기 없는 이력서:
손으로 쓴 이력서(아름다운 손글씨 제외) 구직 목표가 없고 너무 아름답습니다. 재개하다.