은행과 농어촌신용협동조합은 본질적으로 은행제도에 속하지만 채용면에서 다소 차이가 있습니다. 일반적으로 농어촌신용협동조합의 채용조건은 몇 년 전만 해도 상대적으로 낮았습니다. 농촌신용협동조합의 조건은 상대적으로 낮았으나, 농촌신용협동조합의 발전에 따라 대학학위 이상의 학력자도 지원이 가능했으며, 이제 모집요건도 학사학위 이상으로 높아졌다.
은행과 농촌신용협동조합의 구체적인 차이점은 다음과 같습니다:
채용 주기의 차이
은행:
은행 가을 모집: 주요 채용 시즌: 매년 9월부터 다음 해 1월까지 계약직의 주요 단계;
은행 봄 모집: 매년 3월부터 5월까지, 채용 이전에 충원되지 않은 직위 년 및 파견사원을 모집합니다. 각종 은행의 봄 채용은 불확실성이 더 커지므로 지원자는 정보 누락으로 인해 취업 기회를 놓치는 일이 없도록 더 많은 주의를 기울이고 제때에 파악해야 합니다.
농어촌신용협동조합:
농어촌신용협동조합 전체 매년 모집시험이 있으며, 각 도별로 모집시기가 다릅니다.
농어촌신용모집은 각 도별로 별도로 실시하며, 도고시와 현 2가지 방식으로 나누어집니다. 각 지방마다 고유한 제안이 있으며 통일된 국가 시스템을 형성하지 못했습니다.
시험 형식이 다릅니다.
은행의 시험 형식은 주로 사회 채용 및 시험입니다. 그 중 학교모집은 새로운 인재를 유치하고 인재를 양성하는 주요 방법이다. 농어촌신용협동조합의 시험 형식은 사회모집, 학교모집, 대학생 마을공채로 구성됩니다.
참고: 농어촌신용협동조합 각 부문별 모집비율은 지방마다 다릅니다. 주로 사회 모집과 캠퍼스 모집의 두 가지 형태로 이루어집니다. 전국 대부분의 성, 시, 지역의 농촌신용협동조합은 사업수요에 따라 다양한 규모로 신입사원을 채용할 예정이다. 금융계 취업에 관심이 있는 졸업생들은 이를 방치해서는 안 된다.