별로 좋지 않나요? 쓰레기에 대해 어떻게 생각하세요? 아마 다들 이렇게 생각하실 겁니다.
아래 동생 제가 분석해 드리겠습니다. 이런 상황인지 아닌지
먼저 공장 문화부터
1, 공장 규정은 청바지를 입을 수 없습니다
그럼 뭘 입을까요? 공장에서 공장복을 보내도 공장 바지는 안 보내요? 다른 공장에서 이상한 긴 머리카락을 남기지 못하게 하는 것 같은데, 그 공장에서 청바지를 입지 못하게 한다는 말은 들어 본 적이 없어요?2 를 이해할 수 없다. 공장 정상 근무시간은 8.5 시간이고 초과근무 수당은 없다?
지금 이 시대에 그 공장에는 초과근무 수당이 없다는 말을 들어 본 적이 있습니까? 그러나 한단미는 초과근무 수당이 없다. 공장은 노동국과 관련이 있을 수도 있고 공장을 조사하지도 않을 수도 있다. 나는 1 년 동안 한단미에 있다가 기본적으로 정상 (8.5 시간) 퇴근한 적이 없다. 정오 12 시부터 저녁 8, 9 시까지 퇴근하고 밥을 먹을 수 있다고 한다. 그리고 지금' 문 잠금 정책' 을 시행하고 있다고 한다. 오전 8 시에 문을 잠그고 밤 18 시 30 분에 문을 잠근다고 한다
유명 기업으로서 직원들에게 이런 복지 혜택을 주는 것이 손해가 되는 이렇게 밝은 브랜드인가요?
3, 회사는 음식을 싸지 않고 하루에 10 위안을 보조하며 식당에서 매일 밥을 먹는 데 최소 15 원
만두 1 원 1 원, 튀김 보리볶음 2 원 1 원 1 접시 (작은 접시 한 접시가 충분치 않음), 쌀밥 0.8 국수 6 위안 작은 그릇 (정상적인 소년이 국수 한 그릇을 먹을 때 찐빵 한 그릇 추가)
패키지 6 원 1 부 (배추볶음, 기름밀볶음, 두부볶음) 한단 지금 배추 1 원 8 근, 이런 음식, 이런 가격은 정규식당에서만 볼 수 있을 것 같은데, 나야 아니, 음식의 질, 무게도 다 맞지 않네요. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아침 죽 3 원을 반성할 가치가 있어요. 공장 주변이 비교적 외진 편이라서 다른 식당이 없어서 식당에서 밥을 먹을 수 밖에 없어요.
< P > 지금 한단미의 이득이 좋지 않아요. 일선 직원 임금은 대략 정오 저녁 야채 세트 (6 원 1 부) 는 약 15 원, 한 달 급식비는 15*30=450 원, 통화료 50 원, 생활비는 900 원, 옷, 버스, 이발, 인터넷 등을 사야 한다.
세계적으로 유명한 브랜드 회사인데, 마지막 직원들이 손에 든 월급은 1000 원이 아닌데 반성할 가치가 있지 않나요?
4, 3 개월 기숙사 4 회 이동
3 개월 기숙사 관리를 통해 4 회 기숙사를 이전했습니다
기숙사를 옮기는 것은 사소한 일이지만 기숙사를 옮길 때마다 위생을 크게 해야 한다. 매번 바닥을 닦고, 책상을 닦고, 창문을 닦고, 화장실을 씻어야 한다
5, 월급이 보장되지 않음
한 해 동안 월급이 어떻게 계산되는지 모르겠다. 이 몇 달 동안 생산량이 별로 없다. 이번 달 보조금은 1050 원, 공장에서 출근하는 8 일 700 원, 지난 15 일 개장한 1300 원 어쩔 수 없어
6, 지도자와 직원들은 임금과 권력이 다르다. 평소에도 큰 차이가 있다.
평소 지도자는 모두 공장복을 입지 않고, 공장 카드를 입지 않고, 직원은 공장 옷을 입고, 사찰은 지도자가 옷을 입지 않은 것을 보았다 검사자는 작은 싸구려를 탐내고, 한 직원이 브랜드를 착용하지 않고, 어떻게 들어가지 못하게 하고, 결국 담배 한 갑을 주고, 또 차차 브랜드가 떨어졌는데, 아무리 해도 안 된다. 결국' 물병 사러 가라' 고 직접 말하다니 정말 어이가 없다.
어쩌면 다른 공장들도 다 이럴지도 모른다. 시작 공장에서, 리더십을 두려워 하기 때문에, 지금은 월급이 너무 적기 때문에, 팀장은 사직을 허락하지 않는다, 아니면 우리 스승의 옛 길을 가든지, 자기 이탈, 아름다운 돈, 그렇지 않으면 돈
< P > 를 이렇게 많이 쓰든지 간에, 여러분과 함께 나누고 토론해 보고 싶다