우리나라 적립금 센터의 관련 규정에 따르면, 일반적으로 개인은 주택 적립금을 납부할 수 없으며, 반드시 부서에서 설립하고 납부해야 한다. 구체적으로, 부서가 직원을 위해 주택 적립금을 납부할 때 직원 신분증 사본, 개인 주택 적립금 상세 계좌 설립 등기표 및 관리센터에서 요구하는 기타 자료를 준비해야 한다.
개인이 자영업자라면 자신에게 적립금을 납부할 수 있다. 우리 나라는 자영업자가 스스로 적립금을 납부할 수 있도록 규정하고 있기 때문이다. 개인이 단위 직원인 경우 회사가 적립금 프로젝트를 납부하지 않으면 회사 지도자와 소통하여 적립금 납부를 시도할 수 있지만, 회사가 직원을 대신해 낼 수 없다면 직원들은 스스로 전부 납부할 수 있다. 개인이 무직, 미상, 타오바오를 하는 경우, 직장직업도 아니고, 자영업자도 아니라면, 적립금을 납부할 수 없다. 이런 경우 단위에 의존해 스스로 적립금을 납부할 수밖에 없다.
적립금에 대한 납부액은 일반적으로 개인의 월평균 임금과 현지 적립금 분담금 비율에 따라 달라집니다. 일반적으로 적립금의 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 예를 들어, 월 평균 임금이 5000 원이고 예금 비율이 10 이라면 매달 납부해야 할 적립금은 500 위안이고, 1 년에 6000 위안이다. 그러나 구체적인 예탁 비율은 다를 수 있으므로 개인이 1 년 동안 납부해야 하는 적립금 금액도 달라질 수 있다는 점에 유의해야 한다.
선순위 기금을 납부하려면
1, 회사의 영업 허가증 사본 원본 및 사본이 필요합니다.
2, 조직 코드증의 원본과 사본
3, 법인 신분증 사본;
4, 관리자의 신분증 원본 및 사본
5, 단위 등기표에 도장이 찍혀 있습니다.
6, 단위 계좌 개설 신청서에 공식 인장이 찍혀 있습니다.
7, 부서장은 위임장에 공식 도장을 찍고 법인 서명 또는 도장을 찍어야 한다.
요약하면 신분증, 해당 증빙 자료 및 사본, 적립금 추출 신청서, 적립금 용카드 등의 자료도 필요합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국주택적립금 관리조례
제 15 조
단위 직원 채용
단위와 근로자가 노동관계를 종료하는 경우, 단위는 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 변경 등록을 처리하고, 직공 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다.
제 16 조
직공 주택 적립금의 월 분담금은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 직공 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다.
단위가 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 분담금은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 단위 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다.