전국 제 20 차 당대회, 흑룡장성 제 13 차 당대회, 자무스시 제 14 차 당대회 정신을 전면적으로 관철하기 위해 흑룡장성 동부 인재집결 센터를 만들기 위해 모였습니다.
직무 공개, 자진 신고, 우량 선발을 실시한다.
2, 도입 수량
이번 프로그램은 사업 단위 직원 50 명을 영입할 계획이다.
구체적으로 일자리, 인원, 조건 등을 도입하는 것은' 자무스시 교육국 직속 학교 2022 년' 흑룡강인재주' 인재 유치 계획표' (일정 1) 를 참조하십시오.
셋째, 도입 조건
1. 중화인민공화국 * * * 과 국국적을 가지고 중국 * * * 산당 지도자를 옹호하고 헌법과 법률을 준수한다.
2. 학생들을 사랑하고, 학생의 인격을 존중하고, 학생의 종합적인 자질 발전을 촉진한다.
3. 직업 직무 도입에 적합한 직업윤리 자질, 전문지식 구조와 능력, 기술 조건, 좋은 체력, 심리적 자질을 갖추고 교육 업무를 맡을 수 있다.
4. 나이: 학부생 만 30 세 이하 (1993 년 1 월 1 일 이후 출생); 석사 대학원생 만 35 세 이하 (1988 년 1 월 1 일 이후 출생); 박사 대학원생 만 40 세 이하 (1983 년 1 월 1 일 이후 출생).
5. 전공: 본과 졸업생이 전공을 전공하는 것은 직위 요구 사항과 일치하고,' 쌍류' 건설 고교 본과 이상 학력, 기타 고교 석사 및 이상 학력 전공은 직위 요구 사항과 일치하거나 비슷해야 한다.
전문범위는' 흑룡장성 2022 년 각급 기관고시 채용 공무원 공고 중 관련 전문카탈로그' (첨부 2) 를 참고해 소개단위직 기타 요구 사항을 충족한다.
6.2023 학부, 석사 졸업생은 2023 년 7 월 31 일까지 해당 졸업장, 학위증, 교사 자격증을 취득해야 하고, 2023 회 박사 졸업생은 2023 년 12 월 31 일까지 해당 졸업장, 학위증, 교사 자격증을 취득해야 하며, 예정대로 관련 자격증을 받지 못하고 채용하지 않아야 한다
제 시간에 교사 자격증을 받지 못하면 고용 계약을 해지한다.
7. 근무단위가 있는 지원자는 해당 기관의 조직 인사부에서 응시 증명서에 동의해야 한다.
아래 인원은
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 당적에서 제명된 사람, 공직에서 제명된 사람, 처분 기간 또는 영향기간이 미달된 사람.
2. 오리엔테이션, 위탁 양성을 의뢰한 신선한 졸업생.
3. 본 공고가 발표될 당시 자무스시 및 소속 군 (시) 구 기관 또는 사업 단위 공식 기록 (고용) 에 사용되었습니다.
4. 관련 규정에 따라 수습 기간 내 또는 미달 근속 기간 및 기타 제한 규정이 있습니다.
5. 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재됐다.
6. 법률 및 규정에 명시된 기타 상황.
4, 등록 시간, 장소 및 관련 사항
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2. 신청 시간과 장소:
이번 도입은 베이징사범대, 동북사범대, 하얼빈사범대를 3 개 등록점으로 전국 각 고교의 자격을 갖춘 졸업생들이 모두 등록할 수 있다.
세 개의 등록점은 아래와 같이 순서대로 등록과 시험을 실시한다.
베이징 사범대학 등록점:
발표시간: 2023 년 3 월 15 일 9 시 30 분
등록시간: 2023 년 3 월 15 일 10 시 30 분
설 교 시간: 2023 년 3 월 20 일 9 시 30 분
등록 시간: 2023 년 3 월 20 일 10 시 30 분-21 일 15 시
설 교, 등록 장소
지원처: 하얼빈사범대학 (강북캠퍼스) 사창공간 1 층
3. 신청의향이 있는 수험생은 먼저 이력서를 보내거나 문의전화로 문의할 수 있다.
이력서 메일 발송: jmsjyjrsk@126.com
4. 등록 시 제출해야 할 관련 자료:
신분증,' 인재 소개
이상 자료에는 원본과 사본 한 부가 포함되어 있다.
5, 구현 단계
(1) 발표 정보
는 자무스시 인민정부 웹 사이트 및 각 대학 웹 사이트에 소개 정보를 게시합니다.
3 개 대학이 구체적으로 일자리를 도입하는 것은 각 학교 취업사이트의 최종 발표 정보를 기준으로 한다.
(2) 현장 등록 및 자격 심사
신청자 비율이 1: 3 미만이면 도입 직위를 취소한다.
신청자 비율이 1: 15 이상인 경우 필기시험이 필요하고 필기시험 상위 3 명이 면접에 들어간다.
' 쌍류' 건설고교 본과 이상 학력, 기타 고교 석사 대학원생 이상 학력 인재는 개시험 비율을 적당히 낮출 수 있다.
자격 심사는 현장에서 도입된 전 과정을 거치며, 허위 행위가 발견되면 언제든지 지원 자격을 취소한다.
(3) 면접
1. 면접 방법
(1) 면접 항목 * * * 두 가지, 각각 교수 능력 테스트와 전문 품질 테스트
교육 능력 테스트 70 점, 시범 실시.
전문적인 자질 테스트 30 점, 답변하는 방식으로 진행한다.
시범강의 범위는 현재 각종 학단 교재에 지원하는데, 시범강의 내용은 현장 추첨을 통해 결정된다.
각 지원자는 15 분 수업 준비, 강의 10 분, 답변 5 분.
(2) 면접관은 7 명으로 구성된다.
는 다양한 전문가를 무작위로 뽑아 주임시험관 및 시험관으로 활동하고 있다.
2. 면접 절차
(1) 지원자 면접 순서 결정
면접 순서 번호 추출 및 추첨 순서로 로그인.
면접 규정 시간이 미달된 사람은 자동 기권으로 처리한다.
면접 당일에 결석자가 발생해 다른 수험생 면접에 영향을 주지 않는다.
(2) 교학 능력 테스트
각 면접관은 교학 능력 테스트 평가 항목, 가중치에 따라 엄격하게 정량화 점수를 매기고, 교학능력 테스트 (시험) 시간은 10 분이다.
평가가 끝난 후, 유효점수의 평균을 취하여 이 수험생의 이 성적을 얻어, 성적은 소수점 두 자리를 유지하고, 꼬리수는' 반올림' 한다.
(3) 전문 품질 테스트
교육 능력 테스트 후 직접 전문 품질 테스트 (답변) 시간 5 분.
내용: ① 교육 이론 지식 또는 사례 분석 ② 전문 이론 지식.
각 면접관은 전문적인 자질 테스트의 심사 가중치에 따라 엄격하게 수량화 점수를 매겨 유효 점수를 받습니까? 평균, 즉 이 수험생의 이 성적을 얻어내고, 성적은 소수점 두 자리, 끝수는' 반올림' 한다.
3. 총 성적 승인
면접 성적이 70 점에 이르지 않아 채용하지 않는다.
면접 과정에서 특별한 상황이 발생하면 규정에 따라 신고해야 한다.
(4) 협정 체결
현장에서 계약하지 않는 사람이 자동으로 입사 자격을 포기하는 것으로 간주된다면 본인 또는 전문가 그룹의 공동 서명을 통해 면접 성적에 따라 고급에서 저보충인선까지 할 수 있다.
특별한 상황이 발생하면 규정에 따라 신고해야 합니다.
(5) 시찰과 신체검사
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2. 시험과 시찰 결과에 따라 도입자 수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사에 들어가는 인원을 결정한다.
신체검사 항목, 신체검사 기준 및 절차, 공무원 채용 신체검사 관련 규정을 참고하여 집행하다.
3. 시찰이나 신체검사 불합격자는 도입하지 않는다.
(6) 공시 및 고용
제안 후보자에 이의가 있으면 공시 기간 내에 반영될 수 있으며 공시 기간이 끝나면 더 이상 접수하지 않습니다.
공시에 이의가 없고' 사업 단위 공개 채용 직원 고용 통지서' 를 발급하고' 사업 단위 고용 계약' 에 서명하고 관련 수속을 밟는다.
수습 기간은 6 개월 (신선한 졸업생 12 개월), 수습 기간은 고용인을 심사하고 불합격 해고계약을 심사한다.
(7) 정책대우
지원자가 채용되면 국가 및 성 통일규정에 따른 사업 단위 직원 관련 대우를 받는다.
채용인원은 본 시에서 최소 서비스 기간이 3 년이며, 법에 따라 군 복무 등 국가, 성에서 규정한 특수한 경우를 제외하고는 가무스시 행정구역에서 전출해서는 안 된다.
는 "인재 팀 건설 강화에 관한 몇 가지 정책에 대한 의견" (가발 [2019] 12 호) 및 관련 지원 문서에 인재가 자격 조건을 도입한 인원에 대해 해당 정책 대우를 받는다.
6, 특별 팁
본 발표 관련 내용은 자무스시 교육시스템 인재가 실무지도팀 사무실로 영입해 해석한다.
감독 전화: 0454-8614034
조직 구현 인재 도입 과정에서 각 대학 소재지 예방 및 통제 관련 요구 사항을 엄격히 집행한다.
액세서리: 1. 가무스시 교육국 직속 학교 2022 년' 흑룡강인재주' 인재 소개일정
2. 흑룡강성 2022 년 각급 기관 시험 채용공무원 공고에 관련 전문카탈로그
<5. 자무스시 교육국 직속 학교 인재가 재학 사상정치평가표
자무스시 교육시스템 인재 도입
업무지도팀 사무실
2023 년 2 월 9 일