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외식종업원 채용 광고어 _ 채용 광고어
광고라는 단어를 어떻게 쓰는지 고증한 것은 외래어다. 그것은 먼저 라틴어 advertere 에서 유래했는데, 이는 주의, 유도, 전파를 의미한다. 그럼 종업원을 채용하는 광고어가 어떤 것인지 아세요? 다음은 제가 가져온 외식종업원 채용 광고어에 대한 내용입니다. 읽어 주시기 바랍니다!
취사 종업원 채용 광고어
요구 사항: 남녀가 제한되지 않고 남자 키: 170 이상, 여자 키: 160 이상. 열심히 일하고 관리에 복종할 수 있다. 간단한 케이터링 서비스 작업을 하다. 적어도 한 달 이상 일할 수 있어요! 현재 첫 번째 단기 인턴들이 내일 8 일 오후 14 시에 호텔에 가서 의류 배정편을 수령해야 합니다. 개인 유효증명서를 지참해 주세요!
남자는 너무 긴 머리카락과 염색을 하지 마라.
대우: 시간당 11 원, 포장식사.
근무시간: 아침 07 시 30 시 ~ 17 시 오후 근무시간: 14 시-23 시
등록방식: 문자메시지 편집: 이름+키+주민등록번호+골드러시호텔 단기 근로자
식당 종업원 채용 광고어
모 식당 채용 공고
회사 발전 요구에 따라 다음 직위를 정성껏 초빙하여 대우가 후하다.
1, 바닥 관리자
요구 사항 대우: 3000-5000, 전근상 추가, 포장식사, 월휴4 일.
2, 종업원
요구 사항: 남녀가 제한되지 않고 나이 18-28 세, 일을 열심히 하고, 책임지고, 경험이 우선시된다. 대우: 2400-2800, 전근 추가, 포장식사, 월휴사 4 일, 교대 근무.
3, 설거지공
요구 사항
대우: 2300-2500, 8 시간 근무, 월 2 일 휴무.
연락처: 장
전화:
주소: 광저우 백운구 공항로 1268 호 2 층
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2. 수습 기간: 한 달, 한 끼 식사.
2. 임금
1. 시험 기간 동안 임금이 없습니다.
2. 수습기간 월 기본급은 220300 주택보조금으로 저희 가게는 주택을 제공하지 않습니다. ***2500 원입니다.
3. 수습 기간이 한 달이 만료된 후 기본임금은 250300 주택보조금, 월총임금은 2800 이다.
4. 기타 보류 중.
3. 근무 시간 요구 사항
1
2. 직원 사퇴는 점장이나 사장에게 반 개월 전에 미리 통지해야 한다. 그렇지 않으면 반달, 즉 15 일 임금을 공제해야 한다 (2 개월 만인 경우 2800 원/월 기준, 2 개월 미만 2500 원/월 기준).
4. 휴가 일정
1. 우리 가게 직원들은 한 달에 4 일 쉬고, 휴식당 2 일 이상 쉴 수 없다.
2. 휴식 시간은 비법정 공휴일입니다. 즉, 휴식 시간은 월요일부터 금요일까지만 선택할 수 있으며, 특별 축제는 별도로 계산됩니다.
3. 구체적인 휴식 시간은 점장이나 사장과 상의해야 하며, 점장이나 사장은 직원들에게 구체적으로 어느 날에 쉬라고 요구할 권리가 있다.
4. 직원이 특별한 이유로 따로 휴가를 낼 경우 2 일 전에 가게 담당자에게 제출해야 한다.
5. 지각조퇴
호텔 구인광고 어떻게 쓰는지
는 어떤 이유로 호텔 엘리트가 필요한지, 종업원이 필요하다고 밝혔다. 임금 면담, 그리고 연락처, 연락처 전화,