좋은 이력서는 인적자원 구직자들이 면접 기회를 얻을 수 있도록 돕는 데 매우 중요한 역할을 한다. 제가 여러분께 가져온 인적자원 이력서 모범문입니다. 도움이 될 것 같습니다. 인사이력서 범문 (a)
이름: 마엑스 성별: 남성
혼인상태: 기혼민족: 한족
호적: XX
희망 지역: XX
희망 직책: 행정/인사 범주-행정 관리자/이사
행정/인사 범주-인사 관리자/이사 치료 요구 사항: 협상 가능한 요구 사항 숙박 제공
가장 빠른 도착: 언제든지 근무
교육 경험
19xx-xx ~;
교육 경력
20xx-xx ~ 20xx-xx xx 교육 컨설턴트 목표 관리 및 성과 평가
근무 경험 지금까지 7 년 3 월 근무 경험 4 개 회사에서 근무
직책: 인사부 관리자 직책 범주: 인사관리자/이사
직무 설명: 1
2, 회사 발전에 따라 회사 각 부서의 조직도, 각 부서의 직무 책임 및 직무 분석, 표준 인력 배치를 개발, 변경합니다.
3, 회사의 실제 상황과 결합, 교육 시스템 개발, 운영 중 회사의 교육 프로세스 개선, 회사의 연간 교육 요구 사항 조사/교육 계획/교육 구현 및 효과 피드백 구성), 회사의 과거 단점과 결합
4, 회사 내에서 원활한 의사 소통을 위한 관리 채널 구축, 직원 합리화 권장 사항 적극 채용 및 채택, 관련 부서에 피드백, 효과적인 인센티브 메커니즘 구축, 직원들의 적극성과 창의성을 최대한 발휘할 수 있습니다.
5, 기업 발전 요구에 따라 각 부문 인력 수요 계획 검토, 채용 정보 발표, 면접 및 인력 채용/선발, 초시 채용 결정 업무 구성,
6, 회사의 전략 발전과 연계하여 보상 복지 관리 제도 작성
7, 인적자원부 운영을 전면적으로 통제하고, 업종 내외 영향 연간 목표가 달성한 모든 측면에 대한 정보를 정기적으로 수집하고, 인적 상황을 파악하고, 인적 정보 의사 결정의 근거 (예: 보상 조사, 제도 적용률 조사, 업계 동적 조사 등) 를 제공합니다.
8, 회사 발전 요구와 함께 사장의 지도 하에 회사 조직 변화 활동의 전반적인 추진 관리 업무를 수행합니다.
9, 우리 회사의 중급, 기층 인원 이동, 수속 관리 등을 검토하고 인사 기록 및 노동계약 서명, 연심 등을 감독하고 관리하는 일을 잘 한다. 회사 내 노사관계를 효과적으로 균형 있게 조정하고, 각종 노사분쟁을 제때에 해결하고 보고하고, 동시에 회사 법률 고문과 교류하며, 매일 모든 분쟁을 원만하게 처리한다.
10, 회사 기업 문화 구축, 직원 경력 계획, 이직 등 직업 훈련 및 시스템 교육 업무 수행, 기업 학습 위주의 분위기 조성, 기업 관리 소프트 파워 형성, 기업 경쟁에 강심제 주입
이직 사유: 회사 이전
XX 회사명 (20xx-xx ~ 20xx-xx)
회사 특성: 합자 기업 산업 범주 )
직책: 행정 관리자 직책 범주: 행정 관리자/이사
직무 설명: 1, 회사 인사부 연간 인사 계획, 월별, 주간 작업 계획 시행을 담당합니다.
2, 합리적, 공평성, 인센티브, 경쟁력 있는 임금 방안을 세우고, 실행 가능하고 시장 경쟁력이 있는 임금 인센티브 메커니즘을 마련한다.
3, 회사 각 부서의 인력 관리, 회사 조직도 개발, 회사 프로세스 관리 최적화.
4, 회사 발전 요구에 따라 회사 채용 계획 및 효과적인 채용 방안을 개발하여 회사 채용 요구를 완료합니다.
5, 교육 업무, 부서별 교육 요구 사항에 따라 교육 계획 개발, 부서 교육 자습서 개발, 교육 업무 수행, 교육 업무 효과 평가
6, 계약, 파일 관리, 직원 부서, 근무 연한, 직무 및 직무의 중요도에 따라 직원 노무 계약 및 인사 파일을 별도로 관리합니다.
7, 직원 분쟁 및 산업재해 처리의 효과적인 처리.
8, 회사 안전 관리: 산업 안전, 소방 안전 관리 시스템 구축, 관련 조직 구조, 직무 책임, 안전 검사, 응급 처리 등
9, 식당, 기숙사, 보안, 녹화, 차량 등, 고정자산, 사무실 등 물류 업무를 추적하고 관리합니다. 식당 사찰팀 설립, 식당 위생 및 요리에 대한 정기적인 품질 검사 포함 엄격한 출입 통제 제도를 제정하다.
10, 회사의 주간 정기 회의를 개최하고, 각 부서의 업무를 감독하고, 각종 책임사고에 대해 감사를 실시한다.
< P > 기계수리관리, 기계공학관리규정 수립 및 개선, 제도기계설비유지보수계획 및 실처, 공공물 수리 및 회사 각종 재건공사의 예산과 검수.
11, 대형문예파티 계획, 정부부처 관련 거래.
12, 고객 검사 공장 문제의 구현.
XX 회사명 (20xx-xx ~ 20xx-xx)
회사 특성: 합자기업 업종 범주: 기타 생산, 제조, 가공
2, 회사 행정인사관리제도의 제정, 개정 및 감독 집행을 담당한다.
3, 직원 채용, 임용, 동원, 평가, 승진, 상벌, 개발, 훈련 등을 담당하고 있습니다.
4, 회사 직원의 임금 관리 및 교육 및 교육 업무를 담당하고 기업 문화를 건전하게 만듭니다.
5, 회사의 모든 수준의 관리자 간, 부서 간 조정, 커뮤니케이션 업무를 담당합니다. 회사의 각종 정기 회의를 주재하다.
6, 산업 안전, 고정 자산, 보안, 화재, 식당, 기숙사, 차량, 장비 유지 보수, 환경 보호 등을 담당합니다.
7, 현지 관련 정부 부처에서 회사의 조정 및 의사 소통을 담당합니다.
8, 회사의 각종 문서에 대한 연간 재판증 업무를 담당하고 있습니다.
9, 회사 ISO9000 품질 시스템, 6S, TQM 등의 품질 시스템을 작성, 교육 및 지도합니다.
10, 유럽 및 미국 회사 검사 공장에 대한 일정한 업무 경험이 있습니다.
11, 회사의 대규모 문화 활동을 조직하다.
12, 총무 조달 관리.
퇴직 사유: 퇴직
XX 회사명 (20xx-xx ~ 20xx-xx)
회사 특성: 합작 투자 산업 범주 차량 관리; 회사 라이센스, 문서 관리; 회사의 산업 안전 관리; . 회사의 각종 긴급 돌발사건 처리 6. 관련 정부 단위와의 조율 작업 7. 회사 공업안전제도의 제정 및 보급 및 시행 8. 회사 각 부처 소방훈련 계획의 제정 및 시행 9. 회사 식당 관리 10, 일반 서비스 조달 관리;
이직 사유: 집으로 돌아가세요
여기서 빈 이력서 양식도 다운로드할 수 있습니다.
기술 전문 지식
전문 직책:
컴퓨터 수준: 고급
컴퓨터 상세 기술: Office,
기술 전문 지식: 행정, 산업 안전, 화재 안전 1. 고정 자산, 저가 소모품, 문구 관리 2. 물류 지역 (사무실, 공장, 기숙사, 식당) 관리 및 청소 및 꽃 관리 차량 관리; 회사 라이센스, 문서 관리; 회사의 산업 안전 관리; . 회사의 각종 긴급 돌발사건 처리 6. 관련 정부 단위와의 조율 작업 7. 회사 공업안전제도의 제정 및 보급 및 시행 8. 회사 각 부처 소방훈련 계획의 제정 및 시행 9. 회사 식당 관리 10. 총무 조달 관리.
언어 능력
표준어: 유창한 광둥어: 일반
영어 수준: 구어 일반
영어: 일반
기타 요구 사항:
자신의 상황
자체 평가: 1. 인적 자원의 각 주요 모듈의 관리 개념에 익숙하고 6 년간의 인적 자원 및 관리 실무 운영 기술을 갖추고 있습니다.
2. 회사의 전략적 방침에 따라 인적 자원 관리 시스템 및 인적 자원 계획을 수립하고 인적 자원 워크플로우 및 관리 시스템을 개발 및 개선합니다. 인적 자원 현황을 진단하고 관련 제안이나 해결책을 제시합니다.
3. 관련 정책 및 규정에 따라 각종 규칙과 제도를 수립 또는 개선하고 시행을 효과적으로 감독한다.
4. 회사의 여러 시기의 인력 수요에 따라 채용 계획을 수립한다. 최적의 채용 채널을 선택하여 채용 효율성을 높이고 채용 비용을 절감하고 채용 활동 및 심사 면접 등을 실시합니다.
5. 시스템 교육 시스템 구축, 교육 요구 사항 조사 및 분석, 연간 교육 계획 수립, 교육 계획에 따라 효과적인 조직 구현, 교육의 유효성 보장
6. 평가 시스템 및 인센티브 메커니즘을 개발하고 각 부서의 효과적인 이행 및 효과 평가를 감독합니다.
7. 임금 구조를 개발하고 합리적이고 경쟁력 있는 보상 제도를 편성하여 급여의 공정성, 인센티브, 경쟁, 경제 원칙을 실질적으로 관철하여 직원들의 업무 적극적이고 안정성을 극대화한다.
8. 기업 문화를 결집하고 직원들의 구심력과 소속감을 높이다.
9. 7S, ISO9001 품질 관리 시스템 및 문서 작성에 익숙하다.
10. 대규모 문화 활동 구성.
11. 행정 물류 일상 업무 처리 담당
인적자원이력서 모범문 (2)
이름: XXX 성별: 남성
민족: 한정치얼굴: 단원
학력 (학위)
연락처 주소: 베이징시 동성구 XX 거리 10 번지 우편 번호: 100007
이메일 주소: 12345678 @ xuexila.com 호출기: 66881128
졸업 대학: 북교통대학 1990.9-1994.7 경제공상관리대학원 경영학
또: 기타 교육상황
1999.9-2000.1 베이징시 투자유한회사 인적자원관리교육
영어는 국가cet 6 급 시험에 합격하고 베이징시 대학원생 영어학위 통고를 통과했으며, 영한번역은 유창한 컴퓨터 소프트웨어 사용 및 하드웨어 설치 능력, Microsoft Windows 2000, Microsoft windows 2000 Adobe PhotoShop 5.5, Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0 은 HTML, 자바스크립트, ASP 등을 배우고 있습니다.
근무 경력
1999.1-현재 XX computer corporation 인사부 관리자 조교
는 회사 내 직원의 이동, 승진, 퇴직 등 승인 작업/지원 관리자를 담당하고 있다 회사의 기업 문화 실행/설립 감독/직원 재교육 및 재교육 담당
1996.5-1998.12xx 소프트웨어 회사 인사부 모집전문가
P >
1994.10-1996.4xx 통신회사 마케팅 마케팅 계획
개인 프로필 담당
다년간의 업무 경험을 통해 인사관리 이론, 채용 및 내부 교육 실무 경험, 풍부한 시장을 잘 알 수 있었습니다 본인은 고도의 전문성과 팀워크를 가지고 있고, 착실하게 일하고, 동료들과 사이좋게 지내며, 명령에 복종하고, 지도자를 존중하고, 창의적인 일을 완성하는 것을 좋아합니다.
기회를 주세요. 눈부신 광채로 돌려드리겠습니다!
본인의 성격
명랑하고 겸손하며 자제, 자신감 (본인의 상황에 따라).
또: 가장 중요한 것은 능력입니다. 귀사가 제가 이 직위에 적합한 사람이라고 생각하실 겁니다!
당신과의 면담을 기대합니다! 인사이력서 범문 (3)
이름: 국적: 중국
현재 위치: 천진민족: 한족
호적 위치: 천진몸매:; 40 kg
결혼 상태: 미혼 연령: 34 세
교육 인증: 성실 배지:
인재 유형: 일반 구직?
HR 관리자/관리책임자: HR 관리책임자, HR 관리자/관리책임자: HR 관리자 보조자, 인사담당자: 인사담당자
근무 기간: 14 직함: 중급
월급요구 사항: 2000-3500 희망 근무지역: 천진 천진 천진
개인 근무경험:
회사명: 대기 중 시작 및 종료 연도: 2009-;
이직 사유:
회사명: 천진시 청룡무역유한공사 시작일과 종료년: 2008-08 ~ 2009-04
회사명: 사기업 소속
이직 사유: 회사감원
회사명: 천진시 김중남호텔 설비유한회사 시작일과 종료일: 2008-03 ~ 2008-06
회사명
이직 사유: 개발 추구
회사명: 천진시 희양물류유한공사 시작일과 종료일: 2007-03 ~ 2008-01
회사명: 사영
이직 사유: 계속 연수
회사명: 천진시 청심당 냉차유한공사 시작일과 종료일: 2005-02 ~ 2007-02
회사명: 2005-02 ~ 2007-02 식품
직함: 인사부 매니저
직무 설명:
이직 사유: 계약 만료
회사명: 천진
직함: 임원
직무 설명:
이직 사유: 계속 연수
회사명: 천진시 월수천안빌딩 시작일과 종료년 호텔
직무: 관리부 사무원
직무 설명:
이직 사유: 계약 만료
교육 배경
최고 학력: 졸업일: 2006-07-01
전공 1: 법학 전공 2: 인사관리
교육교육 경험: <
1982-09 1988-07 탕계초등학교
1988-09 1991-07 신도시 중학교
1991-09 1999
1997-09 2000-07 천진시 라디오와 텔레비전 대학 중국어 비서
2004-02 2006-07 중국 석유대학 (베이징) 법학부
2005-08 2005-10 베이징 시대 광대교육그룹 인적자원 관리 인적자원 관리자
2008-01 2010-12 천진대 인적자원 관리 학부 읽기
;
국어수준: 우수한 광둥어 수준:
업무능력 및 기타 전문지식
에 정통하다. 회사가 인사부에 배정된 인원이 많지 않기 때문에 인사부의 업무는 기본적으로 본인이 한다. 본인은 다년간의 행정 관리 경험과 3 년간의 인적자원 관리 경험을 가지고 있으며, 이미 인적자원의 이론 지식 연수에 계속 참가했다. 나는 계속 노력하고, 계속 공부하고, 더 많이 흡수하고, 더 풍부한 관리 경험을 쌓을 것이다.
상세한 개인 자서전
본인은 법과를 졸업하고 행정과 인적자원 업무를 해왔다. 계약법, 노동법, 중재법에 비교적 익숙하다. 사무용 소프트웨어의 응용에 익숙하고, 일에 대해 진지하게 책임을 지고, 일을 조리 있게 하고, 회사의 안배에 복종하고, 지도자의 의도에 따라 일을 처리한다. 업무에서는 세심하고 열정적이며 자각적으로 본업을 완성할 수 있다.
풍부한 관리 경험과 근면, 노력, 의사 소통, 조율 능력이 있어 동료 간에 화목하게 지내며 동료를 단결시킬 수 있다.
< P > 법률 학부를 취득한 후 인적자원 관리 학과를 다시 이수하여 인적자원 관리 업무 수준을 더욱 높였다. 또한 인적 자원 관리에 법률 지식을 적용하여 인적 자원 관리 업무를 더욱 훌륭하게 할 수 있도록 노력하고자 합니다.
본인은 귀사가 바쁜 와중에도 본인의 자료를 검토해 주신 것에 대해 매우 감사하며, 저에게 적당한 기회를 제공합니다. 만약 다행히 귀사의 일원이 된다면, 나는 계속해서 자신의 업무 원칙을 고수하고, 열심히 일하고, 더 많은, 더 풍부한 관리 경험을 쌓을 것입니다. 감사합니다!
참고: 보험 및 중개 무료
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