#공공기관# 소개 2021년 후베이성 샹양시 구청현의 우수인재 50명 도입 공고가 공개됐습니다. 구청현 인사 온라인 교육 및 시험 플랫폼(/) 실시를 통과했습니다. 참고하실 수 있도록 채용 조건 및 등록 절차를 정리했습니다.
1. 도입 대상의 범위 및 수량
(1) 도입 대상. 박사 과정 학생, 석사 학생, "Double First Class" 대학(또는 이전 985 및 211 대학)에서 학사 학위를 취득한 최근 또는 과거 졸업생.
(2) 소개 수량. 50명이 소개될 예정이며, 구체적인 직위 수와 직업 요건은 '2021년 구청현 우수 인재 직위 공개 소개'(부록 1, 이하 '직위 목록')에서 확인할 수 있다.
2. 도입조건
(1) 기본조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있으며 해외(국외)에 영주권이 없을 것 국가) 거주권;
2. 좋은 정치적 자질을 갖고, 법률과 규정을 준수하며, 품행이 바르다.
3. 국가에서 인정하는 학력과 학위를 가지고 있어야 한다.
4. 박사 과정 지원자를 제외하고, 신입생은 2021년 7월 31일 이전에 학위 및 학위 증명서를 취득해야 합니다. 외국 학위를 취득한 졸업생은 인터뷰 전에 학위 및 교육 부서의 학업 증명서를 제출해야 합니다. . 위 기간 내에 학위증을 취득하지 못한 경우 입학자격이 취소됩니다.
5. 학사학위 소지자는 30세 이하(1990년 5월 이후 출생자)이며, 대학원 학위 소지자 35세 이하(1985년 5월 이후 출생자)
6. 건강하고 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있어야 합니다.
7. 기타 법령에 규정된 조건.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 소개할 수 없다.
1. 형사처벌 또는 행정처분 처분을 받은 자
2. 규율 및 법률 위반 혐의가 있는 자, 심의·조사 대상자, 당의 징계를 받고 아직 영향 기간에 있는 자, 공무로 처벌을 받고 아직 실형을 받지 못한 자
3. 금지기간 동안 공무원 채용 및 공채시험에서 중대한 규율위반 및 위반행위가 발견된 자
4. . 현역 군인
5. 구청현 정부 기관 및 기관의 정규 직원
6. 관련 법률, 규정 및 정책에 규정된 기타 상황.
3. 정책 및 혜택
(1) 관리 방법. 수입인재의 인사관계는 구청현 인재개발센터에 소속되어 있다. 수입인재는 구청현 인재개발센터와 고용계약을 체결한다. (최소 복무기간은 5년이다. 수습기간은 없다.) 직원으로 인정하고, 직원 실명제를 시행하고 있습니다. "중앙집중관리, 분리이용, 양방향선발, 적합한 인력과 직위"의 원칙에 따라 파견방식을 시행하고 인력을 군급단위와 중앙업무본부에 획일적으로 선발하여 배치한다. 카운티 당위원회 및 카운티 정부의 교육 및 사용. 즉, 소개된 직원의 개인 파일, 급여 관계 및 인사 관계는 구청현 인재 개발 센터에서 관리합니다. 특정 직위는 다양한 회사에서 제출한 채용 지원서를 기반으로 구청현 인재 개발 센터에서 관리합니다. 각지의 부서에 파견된 인재의 전문지식과 파견의견을 제시하고 절차에 따라 검토한 후 파견계획을 결정합니다. 게시 기간 동안 특정 작업은 호스트 단위에서 처리하고 일일 관리팀이 이를 담당하며 작업 효율성은 호스트 단위에서 평가됩니다.
(2) 급여. 소개된 모든 인재는 공공 복지 기관의 공식 설립에 포함되며, 공공 기관에 대한 관련 대우는 국가 규정에 따라 시행되고 재정이 전액 보장됩니다.
(3) 생활비. 이중일류대학(또는 구 985개 대학, 211개 대학) 학부생의 생활보조금 기준은 월 1,000위안, 대학원생의 생활보조금 기준은 석사는 월 2,000위안, 석사는 월 4,000위안이다. 박사과정생.
(4) 가족 배치 및 자녀 교육.
수입인재의 배우자가 현외 행정단위의 직원이고 현 내 동종, 직위에 전근을 신청하는 경우 구청현 당위원회 조직부, 구청현 당위원회 사무국과 구청현 인사사회보장국이 책임을 진다. 수입 인재의 배우자와 미혼 자녀가 구청현 영주권 취득을 요청할 경우 절차에 따라 우선 처리한다. 신청자는 관련 자료와 함께 구청현 공안국에 제출해야 하며, 구청현 공안국은 구청에서 공부할 의향이 있는 수입 인재의 자녀를 우선적으로 배정합니다. 구청현 교육국은 등록을 조정하고 향유합니다. 구청현에 등록된 학생과 동일한 대우를 받습니다.
(5) 기타 정책. 도입된 인재는 5년의 복무 기간 동안 현 내 유사 공공 기관 간 이동이 가능하며, 구청 현의 다양한 부서 및 현 중앙 업무 본부에서 근무하는 동안 공무원 시험에 참여할 수 있습니다. 평가를 받습니다. 연간 평가 및 평가에서 우수한 사람에게 우선권을 부여하고, 전문 기술 직위를 승격하며, 연간 평가에서 우수하고 유능한 사람에게 25,000위안과 20,000위안의 보상을 제공합니다. 각기. 복무 기간 동안 구청현 산하 각종 행정 기관에 배치 및 취업 허가를 받은 후 인재 도입에 대한 다양한 우대 정책을 지속적으로 누리게 됩니다.
(6) 신청비. 신체검사에 참가하는 지원자의 경우 구청에서 면접 및 신체검사를 실시하는 동안 등록시험비, 신체검사비, 외국인 지원자의 숙식비가 모두 무료입니다. 검진금액은 영수증과 함께 규정된 범위 내에서 합리적으로 환급됩니다.
(7) 파견인재가 근무기간 중 개인적인 사유로 퇴직하거나 퇴사한 경우, 강등, 해고, 제명 등의 제재조치를 받은 경우, 지급받은 생활수당 전액 환불됩니다.
IV. 소개 방법
본 공개 소개는 인터뷰와 평가를 통해 진행됩니다.
5. 등록
(1) 등록 방법
등록에 대한 공개 소개, 사전 심사, 문의 등은 모두 구청현 인사 온라인을 통해 진행됩니다. 교육 및 시험 플랫폼( /)을 실시합니다.
(2) 시간 배정
1. 등록 시간. 2021년 5월 7일 오전 8시 30분부터 2021년 5월 21일 오후 18시까지 늦은 신청은 접수되지 않습니다.
2. 자격심사 시간. 2021년 5월 7일 오전 8시 30분부터 5월 21일 오후 18시까지 자격 심사가 온라인으로 진행되며, 지원자는 자격 심사 결과를 동시에 확인할 수 있습니다.
(3) 관련 요건
1. 지원자는 소개 공고를 주의 깊게 읽고 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다. 온라인 등록기간 중 소개단위의 자격심사를 통과하지 못한 지원자는 등록기간 동안 다른 직위로 재선택할 수 있습니다. 자격심사를 통과한 자는 다른 직무에 지원할 수 없습니다. 지원자는 사전에 등록, 정보 보충 및 기타 업무에 최선을 다하시기 바라며, 등록 실패를 방지하기 위해 창구가 닫힐 때에는 운영을 하지 마십시오.
2. 지원자는 관련 사항을 사실대로 기재하고 성실하게 시험에 응시해야 합니다. 지원자는 "Position Form"의 "지원자격조건" 요구사항에 따라 자료를 작성하여 제출해야 하며, 지원자의 자격이 채용요건에 부합하지 않거나 제공한 정보의 진실성과 정확성에 대한 책임은 지원자에게 있습니다. 기재한 내용이 부정확할 경우, 이로 인해 발생하는 결과는 본인이 책임을 집니다. 악의로 시험에 응시하거나 허위 인증 자료를 제공한 사람은 소개 과정의 어느 단계에서든 확인될 경우 등록 또는 소개 자격이 박탈됩니다.
3. 등록 및 면접 시 사용하는 2세대 신분증은 동일해야 합니다. 지원자는 등록 정보 작성 시 개인 사진(모자가 없는 빨간색 배경의 최근 전자 사진)을 업로드해야 합니다.
4. 신청자가 온라인으로 등록 신청서를 제출하면 시스템에서 자동으로 등록 일련번호를 생성합니다. 이 등록 일련번호는 신청자가 심사 통과 여부를 확인하는 중요한 기준이 됩니다. 그것. 정보가 불완전하거나 사진이 업로드되지 않는 등의 이유로 심사를 통과하지 못한 경우, 등록 일련번호와 ID 번호를 통해 등록 기한 내에 다시 시스템에 로그인하여 관련 정보를 다시 입력할 수 있습니다. 제출 중.
5. 성공적으로 등록한 후 지원자는 "구청현 2021년 우수 인재 공개 소개 등록 양식"을 인쇄하고 서명한 후 자격 심사 시 사용할 수 있도록 올바르게 보관해야 합니다.
6. 온라인 등록 기술 컨설팅 부서: 구청현 인력 교육 및 시험 센터, 전화: 0710-7249332.
7. 온라인 등록 운영에 대한 자세한 내용은 '등록 안내'(부록 2)를 참조하세요.
VI. 자격심사
면접 전 자격심사는 오프라인 현장심사를 통해 진행되며, 구체적인 요건은 다음과 같습니다.
(1 ) 자격 심사 시간 및 장소
자격 심사 시간, 장소 및 관련 요건은 구청현 인력 온라인 교육 및 시험 플랫폼에 별도로 공지됩니다. 지정된 시간과 장소에서 자격심사에 참여하지 않거나 자격심사에 불합격할 경우 등록자격이 취소됩니다.
(2) 자격심사 자료
자격심사에 참여하는 지원자는 'Position List'에서 요구하는 자료의 원본 및 사본을 제출하고, 신청서에 본인의 서명을 해야 합니다. 관련 자료. 세부사항은 다음과 같습니다.
1. 지원자 신분증, 학위증명서(2021학년도 신입생은 재학증명서 필수), 민머리 사진 3장 및 '2021 구청현 공개소개서' 서명 고등학생의 "인재등록양식" 및 기타 정보를 제공합니다.
2. 유학을 마치고 귀국하여 등록하는 경우, 소개공고 및 '직위명단'에 명시된 자료 외에 학위 및 교과 학과 학력증명서도 함께 제출해야 합니다. 그 때 제공할 수 없는 경우에는 자동으로 포기된 것으로 간주됩니다.
3. 위 자료 외에도 고용주가 있는 지원자는 고용주가 신청에 동의한다는 서면 증명서도 제출해야 합니다.
4. 채용직위 자격에 필요한 기타 관련 자료.
5. 자격 심사 전공 명칭은 교육부 '대학원 학과 전공 목록', '일반 대학 학부 전공 목록'(2020년판) 및 '후베이성 2021'에 따라 결정됩니다. 시험 모집 전문 참조 카탈로그".
7. 면접
(1) 면접관은 정해져 있다. 자격심사를 통과한 지원자는 면접을 보게 됩니다.
(2) 면접 내용 및 방법. 면접은 주로 후보자의 종합적인 자질과 관련 능력, 지식을 종합적으로 적용하여 실무 문제를 해결하는 능력을 테스트하여 직위의 적응성을 강조합니다. 면접은 구조화 면접 형식으로 진행되었습니다.
(3) 면접 시간과 장소. 면접에 앞서 구청현 인력자원사회보장국은 구청현 인력 온라인 교육 및 시험 플랫폼을 통해 면접 공고를 발표하고 "구청현 2021년 우수 인재 면접 공개 소개 공지"를 발표했습니다. 구체적인 면접 시간과 장소는 면접 공지사항에 따릅니다. 면접통지서를 기한 내에 받지 못한 자는 자동으로 시험자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
(4) 인터뷰 결과 공개. 인터뷰가 끝난 후 구청현 인적자원 및 사회보장국은 구청현 인력 온라인 교육 및 시험 플랫폼을 통해 후보자의 인터뷰 결과를 공개했습니다.
(5) 특정 직위의 실제 면접 참여 인원이 계획된 직위 도입 인원보다 작거나 같을 경우 면접 점수 70점을 최소 통제 합격 점수로 설정 최소 합격 관리 점수 라인 이상에 도달하면 신체검사 및 검사를 받을 수 있습니다.
(6) 시험 점수 순위 규칙 및 병렬 우선 원칙
응시자의 점수는 면접 점수에 따라 높은 순위에서 낮은 순위로 결정됩니다. 동일한 직위에 지원하는 후보자의 면접 점수가 동일한 경우 다음 순서에 따라 신체검사에 응시하게 됩니다.
1. 갓 졸업한 사람에게 우선권이 부여됩니다.
2.
3. 고학력자 우대합니다.
8. 신체 검사 및 검사
신체 검사 및 검사는 구청현 우수 인재 선도 그룹 공개 소개에서 조직하고 시행합니다. 지원자의 면접 점수에 따라 신체검사 및 검사 대상자를 고득점부터 저득점 순으로 채용 예정 직위 수에 따라 1:1 비율로 결정합니다.
(1) 신체검사. 신체검사 내용은 "공무원 채용 신체검사 제도 개선에 관한 고시"(인적자원부[2012] 제65호), "공무원 채용 신체검사 일반기준 개정에 관하여"를 참조한다. 공무원채용(재판)” 및 “공무원채용(재판)을 위한 신체검사 운영 요령”) > 관련사항 고시(인적자원부[2016] 제140호) 기타 규정을 정리하여 이를 정한다. 구현되었습니다. 구청현 우수인재 공개소개 지도소조 또는 수험생이 신체검사 결과에 의문이 있는 경우 구청현 우수인재 공개소개 지도소조의 승인을 받아 재심사할 수 있다. . 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론에 따릅니다. 임산부의 경우, 태아의 건강에 영향을 미칠 수 있는 신체검사 항목은 의학적 조언에 따라 연기되어야 하며, 관련 신체검사 항목은 임신이 끝난 후에 완료해야 합니다. 관련 소개 절차.
(2) 검사.
점검업무는 능력과 정치적 청렴성을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 하는 채용기준을 바탕으로 후보자의 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력과 자질, 업무수행, 법령준수, 청렴과 자율을 중점적으로 평가한다. 청렴기록, 사회주의핵심가치 이행 등 각종 청렴정보에 대한 확대조사를 실시하며, 이와 동시에 국가법정시험을 치르게 된다. 소개를 제안했습니다. 점검 결과, 도입에 영향을 미치는 사항이 발견되어 사실로 확인될 경우 도입 자격이 취소됩니다.
(3) 지원자가 신체검사 또는 검사를 자발적으로 포기하거나 신체검사 또는 검사에 불합격한 경우, 소개 면접 결과에 따라 신체검사 및 검사 순서로 교체됩니다. 위치.
9. 채용
(1) 소개할 인원을 공고합니다. 구청현 인적자원 및 사회보장국은 신체검사 및 검사 결과에 따라 도입할 인력의 명단을 결정하고 이를 구청현 우수인재 지도그룹 공개 소개 그룹에 제출하여 검토를 받은 후 발표합니다. 구청현 인력 온라인 교육 및 시험 플랫폼을 통해 대중에게 공개됩니다. 소개 대상 인력이 공시 기간 동안 소개 조건을 충족하지 않거나 시험, 점검 등 업무 기강을 위반한 것으로 확인되어 소개되지 않습니다. 공시사항에 반영된 문제점을 현시점에서 확인하기 어려운 경우, 조사 결과가 명확해질 때까지 도입 여부가 결정될 때까지 도입을 연기할 예정이다. 채용자격이 취소되거나 지원자가 자발적으로 포기하는 경우에는 원칙적으로 채용되지 않습니다.
(2) 채용절차를 진행합니다. 홍보기간 만료 후에도 이의가 없을 경우, 구청현 인재예비개발센터는 국가공공기관 인사관리 관련 규정에 따라 소개된 인력과 공공기관 고용계약을 체결하고 채용절차를 처리한다.
(3) 정해진 기한 내에 복무를 하지 않은 인원은 자동으로 입대 자격을 포기한 것으로 간주된다.
10. 징계위반 처리
공채기강을 위반한 지원자 및 직원은 "공모기강 위반 및 공채위반 처리 규정"에 따라 처리됩니다. 공공 기관에 의해"(인적 자원부 및 사회 보장 명령 제 35 호), 범죄 혐의가 있는 사람은 즉시 사법 기관으로 이송되어 처리됩니다.
11. 전염병 예방 요건
지원자는 소개 기관과 시험 주최자의 전염병 예방 업무 계획을 의식적으로 준수해야 하며 보건 및 전염병 예방 업무에 협력해야 합니다. 자격 심사, 면접 등 시험 및 평가에 참가할 때 건강 코드 및 관련 필수 증명서를 제시해야 하며, "그린 코드" 건강 코드 및 체온 37.3 미만인 사람만 현장 방역 규정을 준수해야 합니다. ℃ 입장 가능합니다. 시험 주최자의 전염병 예방 업무 계획을 준수하지 않는 사람은 실격 처리됩니다. 코로나19의 실제 상황이나 병원체에 노출된 이력을 의도적으로 은폐하는 사람은 법에 따라 책임을 지게 될 것입니다. 누구든지 중화인민공화국 전염병 예방 및 통제에 관한 법률 및 기타 법률, 법규를 위반한 경우 법에 따라 책임을 져야 합니다.
12. 기타
(1) 이 공개 소개의 전체 과정은 각계각층의 감독을 받습니다. 어떤 링크에서든 사기나 기타 징계 위반 사항이 발견될 경우, 해당 책임자는 엄중히 처리될 것입니다. 대중과 사회의 감독을 촉진하고 불건전한 경향을 종식시키기 위해 특별 감독 및 신고 핫라인(0710-7333709)이 설치되었습니다.
(2) 본 공개 소개에는 시험 튜터링 도서가 명시되어 있지 않으며, 어떠한 단위나 개인에게도 교육 수업이 열리거나 위탁되지 않습니다. 이 소개를 사칭하여 구성된 모든 과외 수업, 튜터링 웹사이트 또는 출판물은 이 소개와 관련이 없습니다. 모든 지원자는 오해와 방해를 받지 않도록 경계하고 속지 마십시오.
(3) 구청현 당위원회 조직부와 구청현 인사사회보장국이 본 발표의 해석을 담당합니다. 예상치 못한 사항은 별도로 발표됩니다. 상담전화 : 0710-7249332.
특별 알림:
1. 지원자는 특히 자격 검토 기간 동안 구청현 인력 온라인 교육 및 시험 플랫폼에서 발표한 관련 정보에 주의를 기울여야 합니다. ), 면접 및 교체 기간 의사소통 방식을 유지하십시오. 의사소통 방법이 변경되면 적극적으로 구청군 인력교육시험센터(연락처: 0710-7249332)에 알려 소개 기회를 놓치지 마십시오.
2. 지원자는 온라인 접수 시 지원 직위, 성명, 주민등록번호, 사진, 자격심사 결과 등 주요 정보를 꼼꼼히 확인하여 시험 응시 기회를 놓치지 않도록 하시기 바랍니다.
3. 도입 과정에서 신형 코로나바이러스 전염병 예방 및 통제 상황에 따라 필요한 경우 관련 업무가 조정될 예정입니다. 모든 지원자들을 이해하고 지지하며 협조해 주시기 바랍니다. 적시에 온라인 교육 시험 플랫폼.
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2021년 구청현 우수 인재 공개 소개 위치 목록.xls
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