네, 사업단위 연합시험에 참가하는 것은 기본적으로 편성되어 있지만, 사업단위 편제를 취득하면 연합시험에 참가할 수 있을 뿐만 아니라, 사업단위 통합시험과 사업단위 단독 채용에도 참가할 수 있지만, 사업단위 채용시험은 편성되어 있지 않습니다. 채용 공고에서 편제 여부를 가려야 합니다.
1, 사업 단위 채용
1. 사업 단위 연합시험. 여러 성 () 시의 통일시험을 가리키며, 시험 시간과 시험 과목이 일치한다는 뜻이다. 시험 시간은 일 년에 두 번, 한 번은 5 월, 한 번은 10 월이다. 시험 과목은 일반적으로 종합 응용능력과 직업능력 성향 시험이다.
2. 사업 단위 통고. 한 성의 각 지자체가 같은 시험 세트를 사용할 확률이 높다는 것을 의미하며, 통일시험, 신청시간, 시험과목은 일치한다. 시험 시간이 일정하지 않으니, 본 성의 공고를 구체적으로 살펴보자. 시험 과목은 일반적으로 공개 * * * 기초지식과 직업능력 성향 테스트입니다.
3. 사업 단위 단독 모집. 각 지역의 사업 단위가 스스로 조직한 시험을 가리킨다. 시험 시간이 일정하지 않아 공고에 주의를 기울여야 하고 매달 시험을 볼 수 있다. 시험 과목은 일반적으로 공기, 공기+행시험 (직계), 공기+공문 작문 등이다.
둘째, 사업 단위 구분 편성
1. 공고 제목을 보다. Xxx 채용 경력 직원; 편외 인원 모집, 노무파견, 서류제 등의 공고는 정식 편성이 없음을 나타낸다.
2. 부트 언어를 봅니다. Xx 의 필요, xx 연구, xx 인사국 승인 또는 신고, 사회 공개 채용 xx 결정,' 사업단위 인사관리조례',' xx 사업단위 공개 채용 업무 과정' 등에 따라 대부분 편성돼 있다.
구청에 따르면 xx 가 xx 인적자원관리서비스유한회사에 의뢰해 현재 사회에 채용을 공개하고 있다. 보통 이렇게 인적자원회사에 채용을 의뢰하는 것은 기본적으로 노무파견, 즉 편성되지 않은 것이다.
3. 공고 본문
채용 및 대우와 관련된 내용을 보면 사업 편성에 포함되거나 이 직위가 사업 편성에 포함되지 않는다는 공고도 있다.
4. 직급표 보기
사업 단위는 인원 편성에서 세 가지, 관리직, 전문기술직, 근무로 나뉜다. 편외 인원은 전문적인 일자리 설정이 없거나 보조직으로 정해졌다.