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직원이 사회 보장 카드를 신청하려면 회사에서 어떤 정보를 제공해야 하나요?

법적 주관성:

최근 청두의 경제 발전으로 인해 많은 외부인들이 청두에 와서 일하고 정착하고 있으며, 그 중 많은 문제가 발생했습니다. 사회 보장 카드에 필요한 절차는 사람들의 주요 관심사입니다. 편집자는 관련 내용을 정리했으며 이 내용이 모든 사람에게 도움이 되기를 바랍니다. 1. 회사에서 직원의 사회보장 카드를 신청하는 방법은 다음과 같습니다. 1. 도구/재료: (1) 나의 2세대 신분증 (2) 사진관에서 발행한 사회보장 신청용 사진 영수증(해당하는 경우) (3) 시로 이동 대형 국영은행(중국공상은행, 중국농업은행, 중국은행, 중국건설은행)에서 처리합니다. 예를 들어, 다른 은행에도 동일하게 적용됩니다. 2. 단계: (1) 일반적으로 회사나 단위에 입사할 때 각 직원은 사회보장을 신청합니다. 단위가 귀하를 위해 사회보장금을 지급하는 경우, 귀하도 사회보장 카드를 신청할 수 있습니다. 또한 은행에 직접 가서 신청하세요. 여기에는 로컬과 오프사이트의 두 가지 유형이 있습니다. 예를 들어, 대학 졸업자가 회사에 입사할 때 일부 파일과 호적 등록이 함께 전송되고, 일부 파일은 전송되지만 호적 등록은 여전히 ​​집에 있고 일부는 전혀 전송되지 않습니다. (2) 현지 호적이 있는 분은 주민등록증만 있으면 되며, 호적이 현지 주민등록이 아닌 경우에는 가까운 사진관에 가셔서 사회보장 신청한다고 말씀하시면 됩니다. 즉시 가져가서 5위안을 추가하세요. 그렇다면 필요하지 않으며 다음날 가져가시면 됩니다. (3) 중국공상은행을 예로 들면, 토요일 오후 4시 이전에는 정상적으로 근무하지만, 주말에는 은행이 근무하지 않습니다. 사회보장 신청을 위한 개인 신분증과 사진이 부착된 영수증 양식을 지참하시고, 작성 방법을 모르시거나 작성 방법을 모르시는 경우에는 사업 양식과 사회보장 카드 신청서를 작성해 주세요. 자세한 내용은 로비관리자 및 관련 직원에게 문의하시기 바랍니다. (4) 한 달 후에 처리장에 가서 돌려받을 수 있습니다. 이때 사회보장카드를 받으러 은행에 가라는 내용의 휴대전화 문자 메시지가 옵니다. 의료보험카드 비밀번호는 약을 사러 약국에 갈 때나 병원에 가서 환급을 받을 때 입력해야 하는 비밀번호입니다. 그리고 거기에 돈이 있습니다. 다른 비밀번호*는 은행카드와 동일하며 돈을 입출금할 수 있고 연금기금도 들어있습니다. (5) 평소 보관 및 사용에 주의하시기 바랍니다. 비밀번호를 잊어버리거나, 잘못된 비밀번호를 입력하여 잠겨 있는 경우에는 신분증을 지참하고 은행에 방문하여 비밀번호를 재설정해야 합니다. 2. 각종 기업(국유기업, 집단소유기업, 합작기업, 합작기업, 외국인투자기업, 민간기업 등 포함) 및 기업경영(근로자 임금)에 대한 사회보험 신청 절차 기업기준에 따라 퇴직급여를 실시함) 모든 공공기관은 영토관리원칙에 따라 납세지(비납세 단위는 단위 주소지를 기준으로 함)로 갑니다. 관할권 내에서 사회연금 보험 등록 절차를 처리합니다. 새로 설립된 단위는 설립 승인일로부터 1개월 이내에 등록 절차를 완료해야 합니다. 피보험 단위는 사실상 노동 관계에 있는 모든 직원(퇴직 직원 제외)에 대해 사회 보험 절차를 처리해야 합니다.

3. 사회보험 신청에 필요한 양식 및 첨부서류: 사회보험 등록 양식 및 현직근로자 수 변경 세부 목록(2부)을 관할 사회보험기관에서 취득(사본)하거나 기타 승인서 또는 설립 증명서(기업 신분증 사본), 중화인민공화국 및 국가의 조직 대표 증명서 민간 기업의 해당 증명서가 해당 단위의 성격을 명확하게 식별할 수 없는 경우 개인 소유임을 입증하는 추가 보고서를 제출해야 합니다. 특정 성격의 사회 보장 카드 관련 정보(예: 공상부 증명서, 국세 등록 증명서, 공공 기관 등) 공공기관 설립 승인 서류를 첨부해야 합니다. 한 사무소는 본사 또는 본사의 승인서를 첨부해야 합니다. 첨부 정보: 신규 가입 직원(호구가 기재되지 않은 직원)의 신분증 사본 시는 또한 가구 등록 또는 임시 거주 허가 사본을 제공해야 합니다). 좋아요, 위의 데이터는 편집자가 귀하를 위해 수집한 것이며 회사가 직원을 위한 사회 보장 카드를 신청하려면 어떤 절차가 필요한지에 대한 답변입니다. 이 기사를 주의 깊게 읽는 모든 사람은 어떤 절차가 필요한지에 대한 정보를 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 기업이 직원을 위한 사회 보장 카드를 신청하는 것이 더 명확하고 더 깊은 이해를 얻습니다. 내 답변이 도움이 되기를 바랍니다! 아직도 궁금한 점이 있으시면 법률 상담을 받으시기 바랍니다. 행복한 삶을 기원합니다! 법적 객관성:

'중화인민공화국 사회보험법' 제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험기관에 근로자의 사회보험 가입을 신청해야 합니다. . 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용을 가진 사람들은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.

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