사회보장국은 개인 파일을 보관할 책임이 없습니다. 인재 센터나 직업 소개소에 보관할 수 있습니다.
일을 시작하기 전 파일에는 일반적으로 이력서, 중학교, 고등학교, 대학의 성적 증명서 및 성적 증명서, 기술 평가 양식 및 신체 검사가 포함됩니다. 학교 양식, 고등학교 및 대학 입학 시험 지원 양식, 경우에 따라 대학 입학 시험 서류, 에세이 의견, 청년 연맹 및 당 가입을 위한 과제 신청서, 정치 검토 양식, 이념 보고서, 수상 경력이 있는 자료, 징계 자료.
1. 파일이 어디에 있는지 확인하는 방법
1. 졸업 후 몇 년 동안 직업이 여러 번 바뀌었고 많은 부서에서 근무한 사람들도 있습니다. 파일이 어디에 있는지 기억할 수 없습니다. 아카이브를 찾기 위해서는 아카이브의 가능한 흐름 방향을 기반으로 다양한 채널을 통해 아카이브를 찾아야 했습니다.
2. 모교부터 시작하세요. 모든 대학은 기본적으로 졸업 후 학생의 파일을 전송합니다. 이는 취업률 및 기타 요인을 테스트하는 것입니다. 파일은 기본적으로 대학에 보관되지 않습니다. 그러나 조심하기 위해 확인하십시오. 모교 자료실에 직접 접속하여 확인하거나, 온라인으로 모교 자료실 연락처를 검색하여 담당자에게 전화 또는 이메일로 문의하시기 바랍니다. 대학 기록 보관소를 조회하면 모교에 파일이 남아 있지 않더라도 졸업 파일의 행방을 알 수 있습니다.
3. 주요 기술 중등 학교 졸업생의 파일은 기본적으로 6가지 주요 방향으로 흐릅니다.
대학원 과정, 박사 과정 등을 위해 해당 학교에서 계속 공부하는 사람, 파일은 학교에 보관됩니다.
서명된 단위가 파일을 받을 권리가 있는 경우 파일은 작업 단위로 전송됩니다.
서명된 단위가 그렇지 않은 경우 파일을 받을 권리가 있는 경우 해당 파일은 해당 부서가 위치한 시, 군급 인재 시장(인재 교류) 센터, 인사 센터)으로 이전됩니다.
파일을 받지 못한 졸업생의 경우 계약을 체결하고 고용되지 않았거나 프리랜서 또는 자영업자인 경우, 해당 파일은 출신지의 시 및 현급 인사 부서로 직접 전송됩니다(부서 개혁 및 기타 이유로 인해 이 기간 동안 파일을 받는 부서의 이름이 일치하지 않을 수 있습니다(인사국, 노동사회보장국, 인사사회보장국).
졸업 후 다른 학교에서 공부하는 경우 파일
일부 대학에서는 졸업 후 서류와 호적 등을 해당 학교의 재능교류센터에 2년간 보관하고, 2년 후에는 옮겨야 한다는 규정을 두고 있다. .
4. 졸업 후 여러 주요 파일의 흐름을 명확히 한 후, 졸업 후 원래 목적지를 기준으로 추가 검색을 수행합니다. 학교를 졸업한 사람은 결국 학교를 떠나야 하며, 비정상적으로 학교를 떠난 경우에는 결국 해당 업무 단위와 관련된 파일 관리 부서로 파일이 이동하게 되며, 이 경우 해당 파일은 학교에 보관될 수 있습니다. 추가 학습을 위해 학교에서만 검색할 수 있습니다. 모교 재능교류센터에 임시로 남겨져 있는 파일들은 잊어버리거나 기타 사유로 인해 모교 인재센터에 남아 있는 경우가 많습니다. 어디에 있는지 모르면 기록 보관소에 문의하면 일반적으로 전화번호와 기타 연락처 정보를 온라인에서 찾을 수 있습니다.
5. 졸업 당시 계약 단위가 파일 수신 권한을 갖고 있는 경우, 졸업 후 파일 흐름의 첫 번째 지점은 해당 단위의 파일 관리 부서로 직접 이동하여 검색합니다. 파일이 전송된 첫 번째 작업 단위에서 발견되고, 전직 후 단위에도 파일 수신 권한이 있는 경우 파일 수신 권한이 있는 단위로 계속 진행합니다. 일반적으로 국유 기관과 공공 기관만이 인사 파일을 받을 권리가 있습니다. 민간 기업과 합작 회사는 인사 파일을 받을 권리가 없습니다.
6. 귀하가 근무한 부서가 인사파일을 받을 권한이 없는 경우에는 귀하가 근무한 부서가 위치한 시, 군급 인재시장에 가서 검색해야 합니다. 졸업 후 첫 취업지부터 조사를 시작하세요. 인재시장과 관할기관의 명칭은 지역마다 다르지만 어쨌든 인재교류센터, 인재마켓, 인력센터 등이 있는데, 인사관리부서에서 운영·관리하는 곳이 많다. 인재 시장이 어디에 있는지, 위치 및 파일 관리에 대한 질문이 있는 경우 현지 인사 및 사회보장국에 문의하세요.
7. 졸업 후 파일이 출신지로 다시 전송된 경우 출신지의 인사사회보장국에 직접 가서 확인해야 합니다. 상황은 지역에 따라 다르며, 일부 지방인적자원부와 사회보장국에서는 각종 파일을 직접 관리하기 위해 파일관리센터를 설치하고 있으며, 일부 시·군에서는 하위 인력센터(인재시장)를 설치해 접수된 파일을 모두 반환하고 있다. 국에. 인재 시장 관리에. 따라서 먼저 인사사회보장국에 가서 확인하고, 상황에 따라 출신지의 인재시장에 가서 확인하면 된다.
법적 근거:
"중화인민공화국 기록물법"
제1조 기록물 관리를 강화하고 기록물 수집 및 정리를 표준화하기 위해 이 규정은 기록물을 효과적으로 보호하고 활용하며 기록물 정보화 건설 수준을 제고하고 국가 통치 체계와 통치 능력의 현대화를 촉진하며 중국 특색의 사회주의 사업에 봉사하기 위해 법률을 제정합니다.
제2조 이 법은 기록 보관소의 수집, 정리, 보호, 활용 및 감독과 관련된 활동에 적용됩니다. 이 법에서 기록물이라 함은 과거와 현재의 기관, 단체, 기업, 기관, 그 밖의 단체와 종사하는 개인이 직접적으로 구성한 국가와 국가에 미치는 직접적인 영향을 말한다. 경제, 정치, 문화, 사회, 생태문명, 군사, 외교, 과학기술 및 기타 활동에 있어서 텍스트, 차트, 오디오, 비디오 등 다양한 형태의 역사적 기록으로서 사회에 보존할 가치가 있는 것입니다.
3조: 문서작업에 대한 중국공산당의 영도를 견지한다. 각급 인민정부는 기록 보관 사업을 강화하고, 기록 보관 사업을 국가 경제 및 사회 발전 계획에 포함시키며, 기록 보관 사업의 개발 자금을 정부 예산에 포함시켜 기록 보관 사업의 발전이 국민 경제 및 사회 발전 수준에 부합하도록 보장해야 합니다.