미용실, 미용업체 HR 에게 미용사 모집 광고를 쓰는 것은 이미 일상이 되었다. 미용사 이직률이 너무 높기 때문이다! 미용사 광고를 어떻게 쓰는지, 더 이상 문제가 아니다. 문제는 매력적인 미용사 구인 광고를 어떻게 쓰는가!
중소 뷰티 살롱 채용 미용사는 보통 가게 입구나 인근 공보 * * * 지역에 채용 포스터를 게재한다. 이 채용 광고는 매력적이어야 하며, 우선 포스터가 충분히 눈에 띄어야 하고, 이어 채용 제목이 특색이 있어야 하며, 복지대우가 경쟁력이 있어야 한다.
웹사이트나 소셜미디어에 채용하면 미용사 광고를 어떻게 써야 매력적일까?
1. 채용 광고 제목에는 특색이 있어야 한다
많은 채용 미용사 광고의 제목은' 채용 공고' 라는 간단한 네 글자로 끓인 물처럼 무미건조하다. 사람을 매료시키는 것은 말할 것도 없고, 많은 일자리의 채용 제목이 이것이기 때문에 일자리를 찾는 것이다 이에 따라 미용사 모집 광고 제목이 특색이 있어야 한다.
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2. 회사의 복지/대우가 눈에 띄는 위치
회사의 대우복지를 앞에 두고 미용사의 관심을 끌 수 있다. 급여가 어느 정도 경쟁 우위를 가지고 있다면 반드시 써야 한다.
3, 일자리 개발 공간
해당 직무에 해당 일자리의 발전 공간, 발전 경로 및 승진 조건을 묘사할 수 있다면 많은 미용사들이 관심을 가질 것으로 믿는다.
4, 명확한 직무 요구 사항
< P > 채용에 필요한 조건, 채용자는 반드시 미장원 상황에 따라 해당 직무 요구 사항, 어떤 것이 딱딱한 요구 사항, 어떤 것이 부드러운 요구 사항인지 일일이 적어야 한다. 이는 쌍방의 시간을 절약하는 가장 좋은 방법이다.
5, 채용한 미용사 수
가 적은 미용사를 채용할 때 채용 조건을 높게, 정확하게 설정할 수 있다. 만약 요구가 높지 않다면, 많은 인원이 면접을 보러 올 때, 해당 조건을 낮춰서 채용 인원을 더 많이 쓸 수 있기를 바랍니다.
6, 미용실의 소개, 주소 및 연락처전화
는 회사 소개와 발전을 작성할 때 반드시 간결한 몇 마디로 미용실의 업무와 발전을 소개해야 한다. 회사의 연락처를 남기는 것이 좋으니 미용사의 의문을 제때에 해결할 수 있다.
미용사 채용 광고 문구:
미용사 대모집 (고임금 허위미용사)
1, 고임금 등 네가 도전한다!
1, 임금 구성: 기본급 3000~5000 원+공제+보조금+보너스;
2, 숙식을 싸서 매일 과일이 있다.
3, 근무 시간 7.5 시간/일, 초과 근무는 초과 근무 수당이나 보충 휴가, 월 6 일 휴무입니다.
4, 정기적으로 선임 미용사를 조직하여 교육을 실시한다.
5, 평가 요구 사항을 달성하면 승진을 신청할 수 있습니다 (등급 요구 사항에 따라 다름).
둘째, 우리는 이런 당신이 필요합니다:
1, 18-35 세 여성;
2, 당신은 관련 경험이 없을 수도 있지만, 진취적인 마음을 가지고 있습니다.
3, 당신은 미용을 해본 적이 없지만 미용을 좋아하는 마음이 있습니다.
4, 관련 경험이 있다면 더 좋습니다.
3, 미장원 소개 및 연락처
이 섹션은 자신의 미장원 상황을 참고하여 작성한다.